Arbeitserzieher (m/w/d) - Schwerpunkt Gartentherapie

Arbeitserzieher (m/w/d) - Schwerpunkt Gartentherapie

Heidelberg Vollzeit 35000 - 45000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
St Thomas

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Garten- und Umwelttherapien für Menschen mit psychischen Erkrankungen.
  • Unternehmen: Einfühlsame Einrichtung in Heidelberg mit Fokus auf Eingliederungshilfe.
  • Vorteile: Attraktive Bezahlung, Schulungen und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer positiv durch kreative Gartentherapie.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Arbeitserzieher und Empathie im Umgang mit Klienten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.

Für die Vermittlung von Kenntnissen und Fähigkeiten an Menschen mit einer psychischen Erkrankung oder seelischen Behinderung im Rahmen unseres Förder- und Betreuungsbereichs (FuB) unserer Einrichtung am Standort Heidelberg (Einrichtung der Eingliederungshilfe) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Teams Arbeitserzieher (m/w/d) - Schwerpunkt Gartentherapie als Mitarbeiter in Voll- oder Teilzeit.

Ihre Aufgaben:

  • Tätigkeitsfelder im Aufgabenbereich der Eingliederungshilfe (SGB IX)
  • Einzel- und Gruppentherapien durch die Arbeit im Garten- und Umweltbereich
  • Dokumentation der Therapieziele und Therapieerfolge
  • Zusammenarbeit im interdisziplinären Team

Unser Anforderungsprofil:

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Arbeitserzieher (m/w/d)
  • Die Fähigkeit zu einem empathischen Umgang mit der uns anvertrauten Klientel
  • Führerschein der Klasse B
  • Bereitschaft zur Teilnahme an Schulungen und Fortbildungen
  • Erfahrungen im Umgang mit psychisch Kranken sind von Vorteil jedoch nicht zwingend erforderlich

Wir bieten:

  • Ein interessantes und vielschichtiges Aufgabenfeld im Rahmen einer ganzheitlichen, entwicklungsorientierten Begleitung von chronisch psychisch erkrankten Menschen
  • Eine fundierte Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter
  • Bedarfsgerechte Schulungen und Fortbildungen
  • Bezahlung in Anlehnung an den TVöD

Arbeitserzieher (m/w/d) - Schwerpunkt Gartentherapie Arbeitgeber: St Thomas

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine familiäre Atmosphäre und ein interessantes, vielschichtiges Aufgabenfeld in der Leitung der Haustechnik. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer fundierten Einarbeitung durch erfahrene Kollegen sowie bedarfsgerechten Schulungen und Fortbildungen, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Zudem orientiert sich unsere Bezahlung an den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes, was Ihnen finanzielle Sicherheit bietet.

St Thomas

Kontaktdaten:

St Thomas Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Arbeitserzieher (m/w/d) - Schwerpunkt Gartentherapie erhalten könntest

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Einrichtung oder mögliche offene Stellen – das zeigt dein Interesse!

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Arbeitserzieher-Rolle und Gartentherapie überlegst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst rüberkommst!

Tip Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen! Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Empathie und dein Engagement unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren und ansprechend zu gestalten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Arbeitserzieher (m/w/d) - Schwerpunkt Gartentherapie mit Bravour zu bestehen

Empathischer Umgang
Dokumentation von Therapieziele
Einzel- und Gruppentherapien
Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
Führerschein der Klasse B
Bereitschaft zur Teilnahme an Schulungen
Erfahrungen im Umgang mit psychisch Kranken

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Gartentherapie in deiner Bewerbung durchscheinen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.

Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wenn du bereits Erfahrungen im Umgang mit psychisch erkrankten Menschen hast, teile diese mit uns! Das zeigt, dass du die nötige Empathie und Verständnis mitbringst, die wir suchen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St Thomas vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Arbeitserziehers im Bereich Gartentherapie vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.

Empathie zeigen

Da der Umgang mit psychisch erkrankten Menschen ein zentraler Bestandteil der Stelle ist, solltest du während des Interviews deine empathischen Fähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du Empathie gezeigt hast.

Teamarbeit betonen

Die Zusammenarbeit im interdisziplinären Team ist wichtig. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Teile diese Erfahrungen im Interview.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Schulungs- und Fortbildungsmöglichkeiten oder der Teamstruktur.