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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für die Pflegequalität in unserem Seniorenzentrum.
- Arbeitgeber: Marienhaus Seniorenzentrum St. Vincenz bietet ganzheitliche Dienstleistungen für Senioren.
- Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und entwickle innovative Pflegekonzepte.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeit oder Vollzeit möglich, unbefristete Anstellung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Entscheiden Sie sich mit uns für den ganzheitlichen Dienst am Menschen im Marienhaus Seniorenzentrum St. Vincenz in Neunkirchen. Neu- und Wiedereinsteiger (m/w/d) sind uns herzlich willkommen. ab sofort, Teilzeit / Vollzeit, unbefristet
Ihr Engagement ist uns wichtig, deshalb bieten wir Ihnen:
- Vergütung und Sozialleistungen: Sie erhalten eine Vergütung nach AVR Caritas inklusive aller Sozialleistungen. Zusätzlich profitieren Sie von einer betrieblichen Altersversorgung (KZVK) und einem Zuschuss zur Berufsunfähigkeitsversicherung (BVUK).
- Unterstützung in allen Lebenslagen: Mit dem pme Familienservice bieten wir umfassende Unterstützung in verschiedenen Lebensbereichen. Dazu gehören Kindertagespflege, Kinderbetreuung, Ferienbetreuung, Haushaltshilfe und vieles mehr.
- Mitarbeitervorteile und Mobilität: Über unsere Mitarbeiter-Benefits-App erhalten Sie Zugang zu einer Vielzahl von Vergünstigungen bei führenden Anbietern. Zudem profitieren Sie von unserem Dienstrad-Leasing, das auch E-Bikes umfasst, um Ihre Mobilität umweltfreundlich und flexibel zu gestalten.
- Fort- und Weiterbildung: In unserem trägereigenen Institut bieten wir Ihnen attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Kompetenzen gezielt zu erweitern und Ihre beruflichen Ziele erfolgreich zu verfolgen. Dafür stehen Ihnen 5 Fort- und Weiterbildungstage zur Verfügung.
- Attraktive Arbeitszeitmodelle & innovative Dienstplangestaltung
Wir wünschen uns:
- Qualifikation und Weiterbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft und idealerweise über eine Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung oder sind bereit, diese zu erwerben.
- Führungskompetenz und Arbeitsweise: Sie verfügen über Leitungserfahrung, treten sicher und verbindlich auf und arbeiten strukturiert und verantwortungsbewusst.
- Kommunikations- und IT-Kompetenz: Sie sind kommunikationsstark, zuverlässig, engagiert und verfügen über gute MS-Office-Kenntnisse. Darüber hinaus haben Sie Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für den Pflegeprozess: Sie übernehmen die Verantwortung für die Steuerung, Kontrolle und Evaluation des Pflegeprozesses in Ihrem Wohnbereich.
- Führung der Mitarbeitenden: Sie überwachen die ordnungsgemäße Durchführung der geplanten Pflegeprozesse durch das Ihnen unterstellte Team und übernehmen die Mitarbeiterführung.
- Dienstplanung und Pflegequalität: Sie erstellen und aktualisieren die Dienstpläne für den Wohnbereich und tragen damit zur Sicherung einer hohen Lebensqualität durch ganzheitliche und aktivierende Pflege bei.
- Betreuung und Konzeptentwicklung: Sie unterstützen die hilfebedürftigen Bewohner*innen in ihrem Alltag, achten auf ihre individuellen Bedürfnisse und bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Pflegekonzepte ein.
Fragen beantwortet Ihnen Daniela Houy, Tel. 06821- [Website-Link gelöscht]. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal! Sollten Sie sich per Post oder E-Mail bewerben, werden Ihre Daten standardmäßig digitalisiert und weiterverarbeitet.
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Marienhaus Seniorenzentrum St. Vincenz Neunkirchen Hermannstr. 10 • 66538 Neunkirchen
Kontaktperson:
St. Vincenz Alten- und Pflegeheim Neunkirchen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an eine Wohnbereichsleitung. Besuche unsere Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte von Marienhaus zu erfahren, damit du in deinem Vorstellungsgespräch gezielt darauf eingehen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Pflegebereich. Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Position geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und deinen strukturierten Arbeitsstil unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit älteren Menschen. Bereite dich darauf vor, im Gespräch zu erläutern, warum dir die Pflege und Unterstützung von hilfebedürftigen Personen am Herzen liegt und wie du deren Lebensqualität verbessern möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Gehe konkret auf die Punkte ein, die in der Stellenanzeige genannt werden.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und relevante Erfahrungen sowie Qualifikationen enthält. Betone deine Ausbildung zur Pflegefachkraft und eventuelle Zusatzqualifikationen zur Wohnbereichsleitung.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Bewerbungsportal des Marienhaus Seniorenzentrums ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Vincenz Alten- und Pflegeheim Neunkirchen vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Leitungskompetenz und deinen strukturierten Arbeitsstil verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Pflege ist Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du mit deinem Team und den Bewohner*innen kommunizierst. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder Feedback gegeben hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Verstehe die Werte und die Philosophie des Marienhaus Seniorenzentrums. Zeige im Interview, dass du dich mit deren Ansatz der ganzheitlichen Pflege identifizieren kannst und wie du dazu beitragen möchtest.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Stelle Fragen zu den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zu den Arbeitszeitmodellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und an der Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten.
