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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle individuelle Entlassungspläne und koordiniere poststationäre Unterstützungsmaßnahmen.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team in der Gesundheitsversorgung mit interdisziplinärem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersversorgung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsbedingungen und zahlreiche Benefits für deine Gesundheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Patientenversorgung und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Case Management oder relevante Berufserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie sind engagiert, arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich? Dann freuen wir uns auf Ihre Mitarbeit in unserem Team.
Ihre Aufgaben:
- Erstellen eines Initialassessments
- Einschätzung des poststationären Versorgungsbedarfs
- Erstellen einer individuellen Entlassungsplanung
- Beratung zu Pflegehilfsmitteln sowie deren Bedarfsermittlung
- Organisation und Sicherstellung der poststationären Versorgung
- Pflegeberatung für Patient:innen und Angehörige
- Kontakte zu nachstationären Versorgungseinrichtungen vermitteln
- Koordination notwendiger poststationärer Unterstützungsmaßnahmen
- Beurteilung und Auswertung der Wirkung der Maßnahmen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Case Manager:in oder einschlägige Berufserfahrung im Bereich Case Management, Sozialdienst
- Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen
- Organisations- und Koordinationsfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Teamfähigkeit
- Kommunikations- und Vermittlungsfähigkeit
- Konflikt- und Kritikfähigkeit
- Bereitschaft zur Teilnahme an einer entsprechenden Weiterbildung
Das bieten wir Ihnen:
- Attraktives Gehalt nach TVöD mit Jahressonderzahlung
- Zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- Interdisziplinäres Teamwork mit engagierten Kolleg:innen
- Arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zuschuss zum 49 Euro Ticket
- Betriebliches Gesundheitsmanagement & EGYM Wellpass
- Weitere umfangreiche Benefits
Sie sind interessiert? Dann klicken Sie einfach auf den Bewerben-Button. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Lisa Hannes
Personalreferentin
Telefon: 06431/
Casemanager:in am Standort Limburg (m/w/d) Arbeitgeber: St. Vincenz Gesundheits-Verbund
Kontaktperson:
St. Vincenz Gesundheits-Verbund HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Casemanager:in am Standort Limburg (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Case Management dort einen Mehrwert bieten können.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Position! Erkläre, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Stelle als Casemanager:in reizt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und wir uns zeitnah bei dir melden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Casemanager:in am Standort Limburg (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied.
Pass dein Anschreiben an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben als Casemanager:in passen.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Informationen, die wir brauchen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, dich zu finden und deine Unterlagen zu bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Vincenz Gesundheits-Verbund vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Organisation und deren Werte zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über aktuelle Projekte und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Mission des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle eines Casemanagers viel Verantwortung und Entscheidungsvermögen erfordert, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Entscheidungen getroffen hast, die für die Patientenversorgung entscheidend waren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Position als Casemanager:in ist es entscheidend, gut kommunizieren zu können. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Sei bereit, Fragen zu beantworten und auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse und deine Kommunikationsfähigkeit zu zeigen.
✨Sei authentisch und zeige Teamgeist
Die Arbeitgeber suchen nach jemandem, der gut ins Team passt. Sei du selbst und zeige, dass du teamfähig bist. Teile deine Gedanken darüber, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und Konflikte zu lösen.