Facharzt / Fachärztin oder Oberarzt / Oberärztin (m/w/d) für Gynäkologie und Geburtshilfe
Facharzt / Fachärztin oder Oberarzt / Oberärztin (m/w/d) für Gynäkologie und Geburtshilfe

Facharzt / Fachärztin oder Oberarzt / Oberärztin (m/w/d) für Gynäkologie und Geburtshilfe

Vollzeit 70000 - 90000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte Geburtshilfe, die Frauen und Familien stärkt – im Team mit Hebammen und Pflege.
  • Arbeitgeber: St. Vincenz Gesundheits-Verbund, der größte Arbeitgeber im Landkreis Limburg-Weilburg.
  • Mitarbeitervorteile: Tarifgebundene Vergütung, Altersvorsorge, strukturierte Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Hospitation jederzeit möglich – lerne unser Team und die Atmosphäre im Kreißsaal kennen.
  • Warum dieser Job: Arbeite in einem empathischen Umfeld mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum.
  • Gewünschte Qualifikationen: Facharzt/Fachärztin oder Oberarzt/Oberärztin für Gynäkologie und Geburtshilfe mit Erfahrung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.

Im Kreißsaal arbeiten wir als Einheit: Hebammen, Pflege und Ärzt:innen stimmen sich eng ab, treffen Entscheidungen gemeinsam und begleiten Familien sicher durch die Geburt. Sie möchten Geburtshilfe gestalten, die Frauen und Familien wirklich stärkt – gemeinsam mit einem Team, das Verantwortung teilt und füreinander einsteht? Dann passen Sie zu uns.

Wir suchen eine Fachärztin|einen Facharzt oder Oberärztin|Oberarzt (w/m/d), die|der mit Empathie, fachlicher Kompetenz und echter Teamorientierung unsere Geburtshilfe mitgestaltet.

Ihr zukünftiger Arbeitgeber

Der St. Vincenz Gesundheits-Verbund ist der größte Arbeitgeber im Landkreis Limburg-Weilburg und ein unverzichtbarer Pfeiler der regionalen Gesundheitsversorgung. Mit Standorten in Limburg und Diez bieten wir jährlich rund 30.000 stationären und 80.000 ambulanten Patient:innen eine Versorgung auf höchstem medizinischen und pflegerischem Niveau – empathisch, bedarfsorientiert und entwicklungsstark. Unser Engagement in (Weiter-)Bildung, Lehre und Netzwerkaufbau stärkt nicht nur unsere Fachkräfte, sondern fördert gleichzeitig die langfristige Versorgungssicherheit der Region. Wir gestalten Gesundheit im Verbund: mit Weitblick, Menschlichkeit und einem klaren Fokus auf gemeinsames Wachstum für alle, die uns brauchen – und das seit über 175 Jahren.

Ihr Arbeitsumfeld

Die Frauenklinik verfügt über eine volle Weiterbildungsermächtigung und ein breites gynäkologisches und geburtshilfliches Spektrum. Ein zentraler Schwerpunkt ist die Geburtshilfe mit rund 1.000 Geburten pro Jahr. Bei uns erwartet Sie:

  • Ein eingespieltes, stabiles Oberärzt:innen‑Team mit sehr geringer Fluktuation
  • Ein großes, engagiertes Hebammenteam, das Verantwortung übernimmt und eng mit der Ärzteschaft sowie der Pflege zusammenarbeitet
  • Ein Mischsystem aus festangestellten und freiberuflichen Hebammen – mit eigener Sprechstunde
  • Eine enge Kooperation mit der Kinderklinik direkt am Standort
  • Ein perinataler Schwerpunkt, der über die reine Geburtsklinik hinausgeht
  • Geplante Weiterentwicklung zu einem Eltern‑Kind‑Zentrum

Geburten begleiten – sicher, empathisch und im Team: Sie betreuen Geburten und gestalten gemeinsam mit Hebammen und Pflege die Abläufe im Kreißsaal.

Sprechstunden übernehmen und weiterentwickeln: Sie führen die Geburtsmodus‑Sprechstunde und können eigene Schwerpunkte aufbauen.

Interprofessionell arbeiten auf Augenhöhe: Sie arbeiten eng mit Hebammen, Pflege, Neonatologie und Anästhesie zusammen.

Mitgestalten statt nur „führen“: Sie bringen Ihre Ideen ein in der Weiterentwicklung der Geburtshilfe und im Aufbau des zukünftigen Eltern‑Kind‑Zentrums.

Dienstmodell: Oberärztliche Rufbereitschaft und Facharztbereitschaftsdienst.

Sie sind Fachärztin|Facharzt oder Oberärztin|Oberarzt für Gynäkologie und Geburtshilfe. Sie bringen Erfahrung in der Geburtshilfe mit – idealerweise auch in der Betreuung von Risikogeburten. Sie arbeiten empathisch, teamorientiert und verbindlich. Sie möchten gemeinsam mit Hebammen, Pflege und ärztlichen Kolleg:innen eine Geburtshilfe gestalten, die Frauen und Familien stärkt. Sie haben Freude daran, Verantwortung zu übernehmen – fachlich, organisatorisch und im Miteinander.

Ein Team, das zusammensteht: Kollegialität, gegenseitige Unterstützung und ein Arbeitsklima, in dem man sich wohlfühlt.

Strukturierte Einarbeitung und echte Entwicklungsmöglichkeiten: Interprofessionelle Lernangebote und Führungskräfteentwicklung, wenn Sie sich perspektivisch weiterentwickeln möchten.

Gestaltungsspielraum ohne formale Leitungsrolle: Ideal für Ärzt:innen, die Verantwortung übernehmen möchten, ohne eine hierarchische Position anzustreben.

Tarifgebundene Vergütung nach TV‑Ärzte (Marburger Bund/VKA): inklusive Jahressonderzahlung und arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge.

Ein Arbeitsumfeld, das Menschlichkeit lebt: kurze Wege, enge Abstimmung, moderne Ausstattung und eine Kultur, in der Respekt und Empathie zählen.

Regionale Stabilität: Eine sinnstiftende Aufgabe in einem Verbund, der Verantwortung für die Menschen der Region übernimmt mit guter Anbindung (A3/ICE) und hoher Lebensqualität.

Ein guter Eindruck entsteht im persönlichen Kontakt, deshalb laden wir Sie herzlich ein: Eine Hospitation ist jederzeit möglich. Lernen Sie unser Team, unsere Abläufe und die Atmosphäre im Kreißsaal ganz unverbindlich kennen. Für Rückfragen steht Ihnen der Chefarzt der Frauenklinik, Dr. Peter Scheler unter Tel. gerne zur Verfügung.

Facharzt / Fachärztin oder Oberarzt / Oberärztin (m/w/d) für Gynäkologie und Geburtshilfe Arbeitgeber: St. Vincenz Gesundheits-Verbund

Der St. Vincenz Gesundheits-Verbund ist ein herausragender Arbeitgeber im Landkreis Limburg-Weilburg, der nicht nur eine hohe medizinische Versorgungsqualität bietet, sondern auch ein starkes Teamgefühl und eine empathische Arbeitskultur fördert. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem stabilen Arbeitsumfeld in der Frauenklinik, die über eine volle Weiterbildungsermächtigung verfügt, haben Sie die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung der Geburtshilfe mitzuwirken und dabei Verantwortung zu übernehmen, ohne eine hierarchische Position anstreben zu müssen. Genießen Sie die Vorteile einer tarifgebundenen Vergütung und einer sinnstiftenden Tätigkeit in einer Region mit hoher Lebensqualität und guter Anbindung.
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Kontaktperson:

St. Vincenz Gesundheits-Verbund HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Facharzt / Fachärztin oder Oberarzt / Oberärztin (m/w/d) für Gynäkologie und Geburtshilfe

Tipp Nummer 1

Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So zeigst du gleich, dass du motiviert bist und Interesse an der Stelle hast. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei den richtigen Leuten landet.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen in der Geburtshilfe und Teamarbeit am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele zu nennen, die zeigen, wie du empathisch und verantwortungsbewusst handelst.

Tipp Nummer 3

Zeige während des Gesprächs, dass du ein echter Teamplayer bist. Sprich darüber, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit Hebammen und Pflegekräften ist und wie du zur Weiterentwicklung der Geburtshilfe beitragen möchtest.

Tipp Nummer 4

Vergiss nicht, Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise im Kreißsaal zu erfahren. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell sieht, und wie du dabei helfen kannst, diese zu meistern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Facharzt / Fachärztin oder Oberarzt / Oberärztin (m/w/d) für Gynäkologie und Geburtshilfe

Empathie
Teamorientierung
Fachliche Kompetenz
Erfahrung in der Geburtshilfe
Betreuung von Risikogeburten
Verantwortungsbewusstsein
Interprofessionelle Zusammenarbeit
Organisatorische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Gestaltungsspielraum
Strukturierte Einarbeitung
Entwicklungsmöglichkeiten
Kollegialität
Menschlichkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Betone deine Teamfähigkeit: Da wir im Kreißsaal als Einheit arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Teamorientierung hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften!

Zeige Empathie: In der Geburtshilfe ist Empathie entscheidend. Teile in deiner Bewerbung Beispiele, wie du in der Vergangenheit einfühlsam auf die Bedürfnisse von Patient:innen eingegangen bist.

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Vincenz Gesundheits-Verbund vorbereitest

Informiere dich über die Einrichtung

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den St. Vincenz Gesundheits-Verbund verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die Werte und die Philosophie der Einrichtung. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansätze eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Empathie, Teamarbeit und Verantwortung gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zu demonstrieren, wie du zur Weiterentwicklung der Geburtshilfe beitragen kannst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Du könntest beispielsweise nach den interprofessionellen Abläufen im Kreißsaal oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung fragen.

Sei authentisch und empathisch

Im Interview ist es wichtig, authentisch zu sein und deine empathische Seite zu zeigen. Die Arbeit in der Geburtshilfe erfordert viel Einfühlungsvermögen, also scheue dich nicht, deine Leidenschaft für die Unterstützung von Frauen und Familien während der Geburt zu teilen.

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