Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwachung und Betreuung von Patient:innen in der Übergangsphase nach der Notfallversorgung.
- Unternehmen: Die größte Arbeitgeberin im Landkreis Limburg-Weilburg mit modernster Ausstattung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersversorgung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team, das dich in der Einarbeitung unterstützt und fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Patientenversorgung in einem innovativen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Krankenhausgesellschaft St. Vincenz mbH ist die größte Arbeitgeberin des Landkreises Limburg-Weilburg, getragen von zwei Stiftungen. Ihre 1.850 Mitarbeitenden stellen an den Standorten Limburg und Diez die Versorgung von jährlich rund 30.000 stationären sowie 80.000 ambulanten Patient:innen auf hohem medizinischen und pflegerischen Niveau sicher.
Mach den Unterschied – arbeite dort, wo Entscheidungen getroffen werden! Du möchtest in einem Bereich arbeiten, der nicht nur modern ausgestattet ist, sondern auch eine entscheidende Rolle in der Patientenversorgung spielt? Auf unserer Decision Unit sorgst du dafür, dass Patient:innen in der Übergangsphase zwischen Notfallversorgung und weiterführender Behandlung bestens versorgt sind.
Unsere Decision Unit führt acht Überwachungsbetten, ist direkt an die Zentrale Notaufnahme angeschlossen und befindet sich aktuell in einer spannenden Restrukturierungsphase. Hier wirst du Teil eines Teams, das die Abläufe und Strukturen aktiv weiterentwickelt und neue Standards setzt. Die Decision Unit übernimmt Patient:innen nach der akuten Notfallversorgung zur Überwachung, bis die Entscheidung getroffen ist: Können sie nach Hause entlassen werden, benötigen sie eine stationäre Aufnahme oder ist eine Verlegung auf eine Intensivstation notwendig? Deine Arbeit hier ist entscheidend, denn sie bildet die Grundlage für die nächsten Schritte in der Behandlung.
Deine Aufgaben
- Überwachung und Betreuung der Patient:innen in der Übergangsphase nach der Notfallversorgung
- Planung & Durchführung pflegerischer Maßnahmen, einschließlich Vitaldatenüberwachung und Unterstützung bei diagnostischen Abläufen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Team der Zentralen Notaufnahme, den Stationen und der Intensivmedizin
- Aktive Mitarbeit an der Restrukturierung und Weiterentwicklung der Abläufe auf der Decision Unit
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Notfall- oder Intensivpflege ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich – wir heißen auch motivierte Quereinsteiger:innen willkommen
- Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld eigenverantwortlich und strukturiert zu arbeiten
- Empathie, Teamgeist und die Leidenschaft, Menschen in entscheidenden Momenten zu unterstützen
Was wir dir bieten
- Die Möglichkeit, die Zukunft der Station aktiv mitzugestalten
- Ein engagiertes, kollegiales Team, das dich in der Einarbeitung unterstützt und fördert
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
- Attraktives Gehalt nach TVöD mit Jahressonderzahlung
- Zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- Interdisziplinäres Teamwork mit engagierten Kolleg:innen
- Zuschuss zum 49 Euro JobTicket
- Möglichkeit des Bike- / E-Bike-Leasings
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitstage & EGYM Wellpass
- Arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Weitere umfangreiche Benefits
Werde Teil eines innovativen Teams! Wenn du deine Fähigkeiten dort einbringen möchtest, wo es um Entscheidungen und Weichenstellungen für die Patientenversorgung geht und gleichzeitig aktiv an der Weiterentwicklung der Station beteiligt sein willst, dann bist du bei uns genau richtig. Bewirb dich jetzt und werde Teil unserer Decision Unit! Wir freuen uns auf dich!
Pflegefachkraft (m/w/d) für unsere Decision Unit Arbeitgeber: St. Vincenz Gesundheits-Verbund
Der St.Vincenz Gesundheits‑Verbund ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine verantwortungsvolle Position als Pflegedirektorin oder Pflegedirektor bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklung seiner Mitarbeitenden zeigt. Mit einem erfahrenen Führungsteam und einem klaren Fokus auf innovative Pflegekonzepte haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Zukunft der Pflege mitzugestalten und von attraktiven Zusatzleistungen sowie einem positiven Arbeitsumfeld zu profitieren.
Kontaktdaten:
St. Vincenz Gesundheits-Verbund Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachkraft (m/w/d) für unsere Decision Unit erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie St. Vincenz Gesundheits-Verbund ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie St. Vincenz Gesundheits-Verbund.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei St. Vincenz Gesundheits-Verbund zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) für unsere Decision Unit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei St. Vincenz Gesundheits-Verbund zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei St. Vincenz Gesundheits-Verbund relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft St. Vincenz Gesundheits-Verbund, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Vincenz Gesundheits-Verbund vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
