Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Patientenmanagement und optimiere Prozesse für eine bessere Patientenversorgung.
- Unternehmen: Die größte Arbeitgeberin im Landkreis Limburg-Weilburg mit einem starken Fokus auf Gesundheit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersversorgung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Interdisziplinäres Teamwork und innovative Projekte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Patientenmanagements und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Studium im Gesundheitswesen und Erfahrung im Patientenmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Die Krankenhausgesellschaft St. Vincenz mbH ist die größte Arbeitgeberin des Landkreises Limburg-Weilburg, getragen von zwei Stiftungen. Als regionale Gesundheitsversorgerin stellt die Gesellschaft an den Standorten Limburg und Diez die Versorgung von jährlich rund 30.000 stationären sowie 80.000 ambulanten Patient:innen auf hohem medizinischen und pflegerischen Niveau sicher.
Ihre Aufgaben:
- Stellvertretende Leitung der Abteilung Patientenmanagement sowie Vertretung der Abteilungsleitung in allen fachlichen, organisatorischen und personellen Belangen.
- Steuerung, Analyse und kontinuierliche Optimierung der Prozesse im Patientenmanagement sowie der Schnittstellen zu medizinischen, pflegerischen und administrativen Bereichen.
- Mitwirkung an Projekten zur Weiterentwicklung des Patientenmanagements, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung und Prozessoptimierung.
- Mitarbeit bei der Personalplanung, Einsatzsteuerung und Weiterentwicklung des Teams.
- Sicherstellung der Qualitätsstandards sowie Umsetzung gesetzlicher und interner Vorgaben (z. B. Datenschutz, Patientensicherheit, Abrechnungsrelevanz).
- Koordination und Kommunikation mit internen und externen Partnern zur Sicherstellung eines reibungslosen Patientenmanagements.
- Unterstützung bei Controlling- und Reportingaufgaben, inklusive Kennzahlenanalyse und Ableitung von Maßnahmen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Gesundheits- oder Sozialwesen, in Gesundheitsökonomie, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung im Patientenmanagement oder einer vergleichbaren Funktion im Krankenhaus.
- Fundierte Kenntnisse der Abläufe im stationären und ambulanten Bereich sowie der Abrechnungsmodalitäten (insbesondere DRG, EBM, GOÄ).
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, hohe Lösungskompetenz und wirtschaftliches Denken.
- Erfahrung in der Führung oder stellvertretenden Führung von Mitarbeitenden ist wünschenswert.
- Sicherer Umgang mit Krankenhausinformationssystemen (z. B. Dedalus ORBIS) sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse.
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, strukturierte Arbeitsweise und Verlässlichkeit.
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit.
- Bereitschaft, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten und Innovationen im Patientenmanagement voranzutreiben.
Das bieten wir Ihnen:
- Attraktives Gehalt nach TVöD mit Jahressonderzahlung
- Zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- Interdisziplinäres Teamwork mit engagierten Kolleg:innen
- Zuschuss zum JobTicket
- Möglichkeit des Bike- / E-Bike-Leasings
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitstage & EGYM Wellpass
- Arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Weitere umfangreiche Benefits
Sie sind interessiert? Bewerben Sie sich direkt und klicken auf den Bewerben-Button. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Lisa Hannes – Personalreferentin Telefon: 06431/
stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) Patientenmanagement Arbeitgeber: St. Vincenz Gesundheits-Verbund
Die Krankenhausgesellschaft St. Vincenz mbH bietet als größte Arbeitgeberin im Landkreis Limburg-Weilburg nicht nur ein attraktives Gehalt nach TVöD, sondern auch umfangreiche Benefits wie eine betriebliche Altersversorgung und Zuschüsse zum JobTicket. In einem interdisziplinären Team von engagierten Kolleg:innen haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung des Patientenmanagements mitzuwirken und Ihre beruflichen Fähigkeiten durch arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten auszubauen.
Kontaktdaten:
St. Vincenz Gesundheits-Verbund Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) Patientenmanagement erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Wir können dir helfen, typische Fragen zu finden und deine Antworten zu verfeinern!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Patientenmanagement! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du Prozesse optimiert oder Teams geleitet hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und dich vielleicht bald im Team zu haben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) Patientenmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Position als stellvertretende Abteilungsleitung im Patientenmanagement passen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Klicke einfach auf den Bewerben-Button und leg los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Vincenz Gesundheits-Verbund vorbereitet
✨Informiere dich über die Krankenhausgesellschaft
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Krankenhausgesellschaft St. Vincenz mbH machen. Schau dir ihre Werte, Mission und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung im Patientenmanagement, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die stellvertretende Abteilungsleitung zu untermauern.
✨Kenntnisse über Abrechnungsmodalitäten
Da Kenntnisse über DRG, EBM und GOÄ wichtig sind, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in diesem Bereich am besten präsentieren kannst, um deine Fachkompetenz zu zeigen.
✨Fragen zur Teamführung und Prozessoptimierung
Bereite Fragen vor, die deine Bereitschaft zur Mitgestaltung von Veränderungsprozessen und zur Führung des Teams zeigen. Zeige, dass du nicht nur die Abläufe verstehst, sondern auch aktiv zur Verbesserung beitragen möchtest.
