Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwachung und Versorgung von Früh- und Neugeborenen auf der Intensivstation.
- Unternehmen: Modernes Krankenhaus mit innovativer und respektvoller Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten und Betriebsrente.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und gute Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von kleinen Patienten und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) für die Pädiatrische Intensivstation/Neonatologie (Perinatalzentrum Level 1)
Teil-/Vollzeit, in Wechselschicht, unbefristet
Ihre Aufgaben
- Überwachung und Versorgung sowie Akutversorgung von intensivmedizinisch zu betreuenden Früh- und Neugeborenen sowie pädiatrischen Patienten
- Selbstständige Planung und Umsetzung individueller Pflege und Betreuung unserer Patienten nach neusten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
- Fachgerechte Bedienung von neuester Medizintechnik
- Beratung und Anleitung von Angehörigen
- Interprofessionelle und Interdisziplinäre Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Bereichs
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in.
- Sie verfügen über eine hohe Bereitschaft an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen.
- Sie haben eine hohe fachliche und soziale Kompetenz.
- Sie verfügen über ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Team- sowie Kommunikationsfähigkeit und sind absolut zuverlässig.
- Sie zeichnen eine schnelle Auffassungsgabe sowie selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten aus.
- Sie haben eine hohe Einsatzbereitschaft sowie ein gutes Zeitmanagement.
- Sie haben Interesse an einem innovativen und modernen Krankenhaus zu arbeiten.
Wir bieten
- Aufgeschlossene und motivierte Teams
- Personenbezogene Einarbeitung
- Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas
- Zulagen und Sonderzahlungen
- 30 Tage Urlaub plus erweitert Sonderurlaub
- Betriebsrente der KZVK
- Arbeitgebergeförderte Berufsunfähigkeitsversicherung
- Respektvolle Kommunikation (inkl. Schulungen)
- (Kostenlose) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergünstigte Verköstigung
- Job-Tickets, gute Verkehrsanbindung, direkte Parkmöglichkeiten und Bike-Leasing
• Weitere Vorteile finden Sie hier!
Interessiert?
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Bewerben Sie sich online und richten Sie Ihre Bewerbung an Frau Michaela Kretzschmar, Pflegedienstleiterin.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d) für die Pädiatrische Intensivstation/Neonatolo[...] Arbeitgeber: St. Vincenz-Kiniken GmbH
Als Arbeitgeber im MVZ Salzkotten bieten wir Ihnen nicht nur eine moderne und großzügige Arbeitsumgebung, sondern auch ein starkes Team, das sich leidenschaftlich um die Gesundheit unserer Patientinnen kümmert. Mit familienfreundlichen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Arbeitsklima fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und sorgen dafür, dass Sie Beruf und Familie optimal vereinbaren können. Genießen Sie zudem 30 Tage Urlaub und zahlreiche Teamevents, die den Zusammenhalt stärken und für ein angenehmes Arbeitsumfeld sorgen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d) für die Pädiatrische Intensivstation/Neonatolo[...] erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie St. Vincenz-Kiniken GmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie St. Vincenz-Kiniken GmbH.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei St. Vincenz-Kiniken GmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d) für die Pädiatrische Intensivstation/Neonatolo[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei St. Vincenz-Kiniken GmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei St. Vincenz-Kiniken GmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft St. Vincenz-Kiniken GmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Vincenz-Kiniken GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
