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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung des Fall- und Forderungsmanagements und Sicherstellung der fristgerechten Bearbeitung von Abrechnungsfällen.
- Arbeitgeber: St. Vincenz Kliniken - ein Ort, an dem Teamarbeit und Patientenwohl im Mittelpunkt stehen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die wirtschaftliche Zukunft eines Krankenhauses und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im MD-Management und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding und zahlreiche Teamevents fördern den Zusammenhalt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Zur vorrübergehenden Leitung des Fall- und Forderungsmanagements suchen wir Sie. Die Stelle ist aufgrund einer Elternzeitvertretung zunächst für voraussichtlich 2 Jahre befristet. Eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist vorgesehen. Die Position umfasst neben der stellvertretenden Leitungsfunktion auch Tätigkeiten im Bereich der Sachbearbeitung.
Das Fall- und Forderungsmanagement ist ein zentrales Element der wirtschaftlichen Steuerung unseres Krankenhauses. Es fungiert als Schnittstelle zwischen medizinischen, administrativen und abrechnungsrelevanten Prozessen und befasst sich mit der administrativen Steuerung von Abrechnungsprüfungen durch den Medizinischen Dienst und die Kostenträger. Damit leistet es einen wesentlichen Beitrag zur Liquidität, wirtschaftlichen Stabilität und nachhaltigen Zukunftsfähigkeit unserer Einrichtung.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und organisatorische Leitung des Fall- und Forderungsmanagements
- Interne und externe Ansprechperson für DRG-Abrechnungsprüfungen
- Sicherstellung der fristgerechten Bearbeitung strittiger Abrechnungsfälle unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (SGB V, PrüfvV)
- Mitwirkung bei der Integration neuer digitaler Anforderungen (z. B. Klinische-Dokumentenklassen-Liste, eVV)
- Steuerung der Sozialgerichtsfälle (Korrespondenz mit Sozialgerichten, Anwaltskanzleien, Medizincontrolling, Fachabteilungen etc.)
- Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung der jährlichen OPS-Strukturprüfungen (SGB V § 275a, LOPS-RL)
- Analyse von Prüfschwerpunkten, Identifizierung systematischer Auffälligkeiten und Risiken sowie interdisziplinäre Erarbeitung von Verbesserungsmaßnahmen inklusive Reporting an die jeweilige Fachabteilung, die Bereichsleitung Medizinmanagement und die Unternehmensleitung
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im MD-Management
- Leitungserfahrung und Führungskompetenz
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung im Reporting und in der Datenanalyse
- Kommunikationsstärke und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Abgeschlossene medizinische oder kaufmännische Ausbildung im Gesundheitswesen mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse des DRG-Systems, des SGB V sowie der PrüfvV
- Sichere Kenntnisse der MS-Office-Software sowie im Umgang mit einem KIS
- Selbstbewusst, offen auf Menschen zugehend, aufgeschlossen für neue Ideen und gern eigenverantwortlich, strukturiert und im Team arbeitend
Ihre Vorteile bei uns auf einen Blick:
- Einstieg mit Rückenwind: Strukturiertes Onboarding mit fester Ansprechperson
- Gemeinschaft, die trägt: Teamarbeit und Zusammenhalt über das Berufliche hinaus
- Erholung, die wirklich wirkt: 30 Urlaubstage und zusätzliche Möglichkeiten für Sonderurlaub
- Sicherheit für jede Lebensphase: Arbeitgebergeförderte Berufsunfähigkeitsversicherung und Altersvorsorgeoptionen
- Familie & Beruf im Einklang: Unterstützung bei familiären Aufgaben
- Mehrwert im Alltag: Vergünstigte Mahlzeiten, starke Anbindung an den ÖPNV und Fitnessstudio-Angebote
Interessiert? Rufen Sie Dr. Christian Karl, Leitung Medizin-Management, unter (05251) 86-1030 oder Frau Heike Fänger, Stellvertretende Leitung, unter (05251) 86-1093 an oder chatten Sie mit uns mobil über WhatsApp.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
St. Vincenz-Kliniken GmbH
Am Busdorf 2
33098 Paderborn
www.st-vincenz-gmbh.de
Leitung des Fall- und Forderungsmanagements (m/w/d) Arbeitgeber: St. Vincenz-Kliniken GmbH
Kontaktperson:
St. Vincenz-Kliniken GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung des Fall- und Forderungsmanagements (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Leitung des Fall- und Forderungsmanagements bewirbst, zögere nicht, direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar Empfehlungen aussprechen, die deine Chancen erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die St. Vincenz Kliniken und deren Werte. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Position zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung des Fall- und Forderungsmanagements (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen im Fall- und Forderungsmanagement hervorzuheben. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Vincenz-Kliniken GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Leitung des Fall- und Forderungsmanagements vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in MD-Management und Führungskompetenz zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder Kommunikationsstärke unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im Fall- und Forderungsmanagement zu erfahren.
✨Sei du selbst
Zeige deine Persönlichkeit und sei authentisch. Die St. Vincenz Kliniken suchen jemanden, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch gut ins Team passt. Zeige, dass du offen für neue Ideen bist und gerne im Team arbeitest.