Leitung des fall- und forderungsmanagements (m/w/d)

Zur vorrübergehenden Leitung des Fall- und Forderungsmanagements suchen wir Sie als Vollzeitkraft, befristet bis zum 28.02.2028 in Paderborn. Die Stelle ist aufgrund einer Elternzeitvertretung zunächst für voraussichtlich 2 Jahre befristet. Eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist vorgesehen. Die Position umfasst neben der stellvertretenden Leitungsfunktion auch Tätigkeiten im Bereich der Sachbearbeitung.

Das Fall- und Forderungsmanagement ist ein zentrales Element der wirtschaftlichen Steuerung unseres Krankenhauses. Es fungiert als Schnittstelle zwischen medizinischen, administrativen und abrechnungsrelevanten Prozessen und befasst sich mit der administrativen Steuerung von Abrechnungsprüfungen durch den Medizinischen Dienst und die Kostenträger. Damit leistet es einen wesentlichen Beitrag zur Liquidität, wirtschaftlichen Stabilität und nachhaltigen Zukunftsfähigkeit unserer Einrichtung.

Ihre Aufgaben:

• Fachliche und organisatorische Leitung des Fall- und Forderungsmanagements
• Interne und externe Ansprechperson für DRG-Abrechnungsprüfungen
• Sicherstellung der fristgerechten Bearbeitung strittiger Abrechnungsfälle unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (SGB V, Prüfv V)
• Mitwirkung bei der Integration neuer digitaler Anforderungen (z. B. Klinische-Dokumentenklassen-Liste, e VV)
• Steuerung der Sozialgerichtsfälle (Korrespondenz mit Sozialgerichten, Anwaltskanzleien, Medizincontrolling, Fachabteilungen etc.)
• Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung der jährlichen OPS-Strukturprüfungen (SGB V § 275a, LOPS-RL)
• Analyse von Prüfschwerpunkten, Identifizierung systematischer Auffälligkeiten und Risiken sowie interdisziplinäre Erarbeitung von Verbesserungsmaßnahmen inklusive Reporting an die jeweilige Fachabteilung, die Bereichsleitung Medizinmanagement und die Unternehmensleitung

Ihr Profil:

• Mehrjährige Erfahrung im MD-Management
• Leitungserfahrung und Führungskompetenz
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung im Reporting und in der Datenanalyse
• Kommunikationsstärke und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Abgeschlossene medizinische oder kaufmännische Ausbildung im Gesundheitswesen mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse des DRG-Systems, des SGB V sowie der Prüfv V
• Sichere Kenntnisse der MS-Office-Software sowie im Umgang mit einem KIS
• Selbstbewusst, offen auf Menschen zugehend, aufgeschlossen für neue Ideen und gerne eigenverantwortlich, strukturiert und im Team arbeitend

Ihre Vorteile bei uns auf einen Blick:

• Einstieg mit Rückenwind: Strukturiertes Onboarding mit fester Ansprechperson
• Eingruppierung nach AVR-Caritas und zahlreiche Fort- und Weiterbildungen
• Gemeinschaft, die trägt: Teamarbeit und Zusammenhalt über das Berufliche hinaus
• Erholung, die wirklich wirkt: 30 Urlaubstage und zusätzliche Möglichkeiten für Sonderurlaub
• Sicherheit für jede Lebensphase: Arbeitgebergeförderte Berufsunfähigkeitsversicherung und Altersvorsorgeoptionen
• Familie & Beruf im Einklang: Betriebsnahe Kita und vertrauliche Beratungsangebote
• Mehrwert im Alltag: Vergünstigte Mahlzeiten, starke Anbindung an den ÖPNV und Fitnessstudio-Angebote

Interessiert? Rufen Sie Dr. Christian Karl, Leitung Medizin-Management, unter (05251) 86-1030 oder Frau Heike Fänger, Stellvertretende Leitung, unter (05251) 86-1093 an oder chatten Sie mit uns mobil über Whats App. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!