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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung des Fall- und Forderungsmanagements und Sicherstellung der fristgerechten Bearbeitung von Abrechnungsfällen.
- Arbeitgeber: St. Vincenz Kliniken - ein Ort, an dem Teamarbeit und Patientenwohl im Mittelpunkt stehen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im MD-Management, Führungskompetenz und gute Kenntnisse des DRG-Systems.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding und zahlreiche Teamevents für ein starkes Miteinander.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur vorrübergehenden Leitung des Fall- und Forderungsmanagements suchen wir Sie als Leitung des Fall- und Forderungsmanagements (m/w/d) Vollzeit, befristet bis zum 28.02.2028 in Paderborn. Die Stelle ist aufgrund einer Elternzeitvertretung zunächst für voraussichtlich 2 Jahre befristet. Eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist vorgesehen. Die Position umfasst neben der stellvertretenden Leitungsfunktion auch Tätigkeiten im Bereich der Sachbearbeitung.
Das Fall- und Forderungsmanagement ist ein zentrales Element der wirtschaftlichen Steuerung unseres Krankenhauses. Es fungiert als Schnittstelle zwischen medizinischen, administrativen und abrechnungsrelevanten Prozessen und befasst sich mit der administrativen Steuerung von Abrechnungsprüfungen durch den Medizinischen Dienst und die Kostenträger. Damit leistet es einen wesentlichen Beitrag zur Liquidität, wirtschaftlichen Stabilität und nachhaltigen Zukunftsfähigkeit unserer Einrichtung.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und organisatorische Leitung des Fall- und Forderungsmanagements
- Interne und externe Ansprechperson für DRG-Abrechnungsprüfungen
- Sicherstellung der fristgerechten Bearbeitung strittiger Abrechnungsfälle unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (SGB V, Prüfv V)
- Mitwirkung bei der Integration neuer digitaler Anforderungen (z. B. Klinische-Dokumentenklassen-Liste, e VV)
- Steuerung der Sozialgerichtsfälle (Korrespondenz mit Sozialgerichten, Anwaltskanzleien, Medizincontrolling, Fachabteilungen etc.)
- Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung der jährlichen OPS-Strukturprüfungen (SGB V § 275a, LOPS-RL)
- Analyse von Prüfschwerpunkten, Identifizierung systematischer Auffälligkeiten und Risiken sowie interdisziplinäre Erarbeitung von Verbesserungsmaßnahmen inklusive Reporting an die jeweilige Fachabteilung, die Bereichsleitung Medizinmanagement und die Unternehmensleitung
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im MD-Management
- Leitungserfahrung und Führungskompetenz
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung im Reporting und in der Datenanalyse
- Kommunikationsstärke und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Abgeschlossene medizinische oder kaufmännische Ausbildung im Gesundheitswesen mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse des DRG-Systems, des SGB V sowie der Prüfv V
- Sichere Kenntnisse der MS-Office-Software sowie im Umgang mit einem KIS
- Selbstbewusst, offen auf Menschen zugehend, aufgeschlossen für neue Ideen und gern eigenverantwortlich, strukturiert und im Team arbeitend
Ihre Vorteile bei uns auf einen Blick:
- Einstieg mit Rückenwind: Strukturiertes Onboarding mit fester Ansprechperson
- Eingruppierung nach AVR-Caritas und zahlreiche Fort- und Weiterbildungen
- Gemeinschaft, die trägt: Teamarbeit und Zusammenhalt über das Berufliche hinaus
- Erholung, die wirkt: 30 Urlaubstage und zusätzliche Möglichkeiten für Sonderurlaub
- Sicherheit für jede Lebensphase: Arbeitgebergeförderte Berufsunfähigkeitsversicherung und Altersvorsorgeoptionen
- Familie & Beruf im Einklang: Unterstützung bei familiären Aufgaben und beruflichen Anforderungen
- Mehrwert im Alltag: Vergünstigte Mahlzeiten, starke Anbindung an den ÖPNV und Fitnessstudio-Angebote
Interessiert? Rufen Sie Dr. Christian Karl, Leitung Medizin-Management, unter (05251) 86-1030 oder Frau Heike Fänger, Stellvertretende Leitung, unter (05251) 86-1093 an oder chatten Sie mit uns mobil über Whats App. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
St. Vincenz-Kliniken GmbH
Am Busdorf 2
33098 Paderborn
www.st-vincenz-gmbh.de
Leitung des fall- und forderungsmanagements (m/w/d) - paderborn Arbeitgeber: St. Vincenz-Kliniken GmbH
Kontaktperson:
St. Vincenz-Kliniken GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung des fall- und forderungsmanagements (m/w/d) - paderborn
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Leitung des Fall- und Forderungsmanagements interessierst, zögere nicht, direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten im Gesundheitswesen. Vielleicht kennt jemand die St. Vincenz Kliniken oder hat Tipps, wie du deine Chancen erhöhen kannst. Networking ist oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen im Fall- und Forderungsmanagement und überlege dir, wie du mit deiner Erfahrung zur Lösung beitragen kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen über die Stelle und das Unternehmen an einem Ort zu finden. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung des fall- und forderungsmanagements (m/w/d) - paderborn
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Mach es persönlich!: Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für die Leitung des Fall- und Forderungsmanagements geeignet bist und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Vincenz-Kliniken GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Leitung des Fall- und Forderungsmanagements vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der medizinischen oder kaufmännischen Ausbildung dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenz und analytischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei du selbst
Zeige deine Persönlichkeit und sei authentisch. Die St. Vincenz Kliniken suchen jemanden, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch gut ins Team passt. Zeige, dass du offen für neue Ideen bist und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit hast.