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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung des Fall- und Forderungsmanagements und Sicherstellung der fristgerechten Bearbeitung von Abrechnungsfällen.
- Arbeitgeber: St. Vincenz-Kliniken GmbH - ein Ort, an dem Teamarbeit und Patientenwohl im Mittelpunkt stehen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im MD-Management und gute Kenntnisse des DRG-Systems erforderlich.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding und zahlreiche Freizeitaktivitäten für ein starkes Gemeinschaftsgefühl.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Zur vorrübergehenden Leitung des Fall- und Forderungsmanagements suchen wir Sie als Leitung des Fall- und Forderungsmanagements (m/w/d) in Vollzeit, befristet bis zum 28.02.2028 in Paderborn. Die Stelle ist aufgrund einer Elternzeitvertretung zunächst für voraussichtlich 2 Jahre befristet. Eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist vorgesehen. Die Position umfasst neben der stellvertretenden Leitungsfunktion auch Tätigkeiten im Bereich der Sachbearbeitung.
Das Fall- und Forderungsmanagement ist ein zentrales Element der wirtschaftlichen Steuerung unseres Krankenhauses. Es fungiert als Schnittstelle zwischen medizinischen, administrativen und abrechnungsrelevanten Prozessen und befasst sich mit der administrativen Steuerung von Abrechnungsprüfungen durch den Medizinischen Dienst und die Kostenträger. Damit leistet es einen wesentlichen Beitrag zur Liquidität, wirtschaftlichen Stabilität und nachhaltigen Zukunftsfähigkeit unserer Einrichtung.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und organisatorische Leitung des Fall- und Forderungsmanagements
- Interne und externe Ansprechperson für DRG-Abrechnungsprüfungen
- Sicherstellung der fristgerechten Bearbeitung strittiger Abrechnungsfälle unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (SGB V, PrüfvV)
- Mitwirkung bei der Integration neuer digitaler Anforderungen (z. B. Klinische-Dokumentenklassen-Liste, eVV)
- Steuerung der Sozialgerichtsfälle (Korrespondenz mit Sozialgerichten, Anwaltskanzleien, Medizincontrolling, Fachabteilungen etc.)
- Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung der jährlichen OPS-Strukturprüfungen (SGB V § 275a, LOPS-RL)
- Analyse von Prüfschwerpunkten, Identifizierung systematischer Auffälligkeiten und Risiken sowie interdisziplinäre Erarbeitung von Verbesserungsmaßnahmen inklusive Reporting an die jeweilige Fachabteilung, die Bereichsleitung Medizinmanagement und die Unternehmensleitung
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im MD-Management
- Leitungserfahrung und Führungskompetenz
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung im Reporting und in der Datenanalyse
- Kommunikationsstärke und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Abgeschlossene medizinische oder kaufmännische Ausbildung im Gesundheitswesen mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse des DRG-Systems, des SGB V sowie der PrüfvV
- Sichere Kenntnisse der MS-Office-Software sowie im Umgang mit einem KIS
- Selbstbewusst, offen auf Menschen zugehend, aufgeschlossen für neue Ideen und gern eigenverantwortlich, strukturiert und im Team arbeitend
Ihre Vorteile bei uns auf einen Blick:
- Einstieg mit Rückenwind: Strukturiertes Onboarding mit fester Ansprechperson
- Gemeinschaft, die trägt: Teamarbeit und Zusammenhalt über das Berufliche hinaus
- Erholung, die wirklich wirkt: 30 Urlaubstage und zusätzliche Möglichkeiten für Sonderurlaub
- Sicherheit für jede Lebensphase: Arbeitgebergeförderte Berufsunfähigkeitsversicherung und Altersvorsorgeoptionen
- Familie & Beruf im Einklang: Unterstützung bei familiären Aufgaben
- Mehrwert im Alltag: Vergünstigte Mahlzeiten, starke Anbindung an den ÖPNV und Fitnessstudio-Angebote
Interessiert? Rufen Sie Dr. Christian Karl, Leitung Medizin-Management, unter (05251) 86-1030 oder Frau Heike Fänger, Stellvertretende Leitung, unter (05251) 86-1093 an oder chatten Sie mit uns mobil über WhatsApp. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
St. Vincenz-Kliniken GmbH
Am Busdorf 2
33098 Paderborn
www.st-vincenz-gmbh.de
Leitung des Fall- und Forderungsmanagements (m/w/d) - St. Vincenz-Kliniken GmbH Arbeitgeber: St. Vincenz-Kliniken GmbH
Kontaktperson:
St. Vincenz-Kliniken GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung des Fall- und Forderungsmanagements (m/w/d) - St. Vincenz-Kliniken GmbH
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben und zeigen, dass wir wirklich interessiert sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gut über das Unternehmen und die spezifische Position, für die du dich bewirbst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um im Gespräch selbstbewusst aufzutreten und zu zeigen, dass wir die richtige Wahl sind.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in jedem Gespräch und jeder Interaktion durchblicken, wie sehr du für die Arbeit im Fall- und Forderungsmanagement brennst. Wir sollten unsere Motivation und unser Engagement klar kommunizieren, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung des Fall- und Forderungsmanagements (m/w/d) - St. Vincenz-Kliniken GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen im Fall- und Forderungsmanagement hervorzuheben. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Vincenz-Kliniken GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Leitung des Fall- und Forderungsmanagements vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und analytischen Fähigkeiten zeigen. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Kenne die aktuellen Trends
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Gesundheitswesen, insbesondere im Bereich DRG-Systeme und Abrechnungsprüfungen. Zeige, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, neue digitale Anforderungen zu integrieren.