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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv den Aufbau unseres neuen onkologischen Zentrums und arbeite eng im Team.
- Arbeitgeber: Die größte Arbeitgeberin im Landkreis Limburg-Weilburg mit einem starken Fokus auf Gesundheit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersversorgung und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und verbessere die Pflegequalität für Krebspatient:innen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Weiterbildung in der onkologischen Fachpflege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Krankenhausgesellschaft St. Vincenz mbH ist die größte Arbeitgeberin des Landkreises Limburg-Weilburg, getragen von zwei Stiftungen. Als regionale Gesundheitsversorgerin stellt die Gesellschaft an den Standorten Limburg und Diez die Versorgung von jährlich rund 30.000 stationären sowie 80.000 ambulanten Patient:innen auf hohem medizinischen und pflegerischen Niveau sicher.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie aktiv den Aufbau unseres onkologischen Zentrums mit. Als zertifiziertes Brust- und Genitalkrebszentrum legen wir besonderen Wert auf eine individuelle und ganzheitliche Versorgung unserer Patient:innen und möchten diesen Standard auf ein neues Organkrebszentrum ausweiten. In dieser neu geschaffenen Position haben Sie die Chance, die pflegerische Betreuung sowie unsere Abläufe aktiv mitzugestalten.
Ihre Aufgaben:
- Aufbau und Mitgestaltung unseres neuen onkologischen Zentrums
- Implementierung, Durchführung und Auswertung regelmäßiger Pflegevisiten und -konsilen bei onkologischen Patient:innen
- Konzeptuelle Mitarbeit zur Weiterentwicklung der Pflegequalität
- Enge Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team aus Medizin, Pflege und supportiven Berufsgruppen
- Aufbau und Pflege eines regionalen Netzwerks mit Kooperationspartner und Selbsthilfegruppen
- Beratung und Begleitung von Patient:innen und deren An- und Zugehörigen in allen Phasen der Erkrankung
- Planung und Durchführung von Fortbildungen
- Regelmäßige Teilnahme am Tumorboard
- Evaluation und Qualitätssicherung der Pflegedokumentation
- Fortschreibung des onkologischen Pflegekonzeptes sowie der Pflegeleitlinien
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung unseres zertifizierten Brust- und Genitalkrebszentrums
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)
- Abgeschlossene Weiterbildung in der onkologischen Fachpflege
- Mehrjährige Berufserfahrung in der onkologischen Pflege ist wünschenswert
- Freude an konzeptioneller Arbeit und der Gestaltung neuer Prozesse
- Teamgeist, Engagement und Empathie im Umgang mit Patienten
Das bieten wir Ihnen:
- Attraktives Gehalt nach TVöD mit Jahressonderzahlung
- Zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- Interdisziplinäres Teamwork mit engagierte Kolleg:innen
- Zuschuss zum 49 Euro JobTicket
- Möglichkeit des Bike- / E-Bike-Leasings
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitstage & EGYM Wellpass
- Arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Weitere umfangreiche Benefits
Jens Rößner
Pflegedirektor
Telefon: 06431/
Onkologische Fachpflegekraft (m/w/d) Arbeitgeber: St. Vincenz Krankenhaus Diez
Kontaktperson:
St. Vincenz Krankenhaus Diez HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Onkologische Fachpflegekraft (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige dein Interesse an der Position und dem Team!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und die Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die onkologische Pflege! Teile in Gesprächen, warum dir diese Arbeit wichtig ist und wie du zur Weiterentwicklung des Zentrums beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Onkologische Fachpflegekraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die onkologische Pflege sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Anforderungen der Onkologischen Fachpflegekraft passen.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der onkologischen Pflege. Welche besonderen Herausforderungen hast du gemeistert? Das zeigt uns, dass du die richtige Person für unser neues onkologisches Zentrum bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du die besten Chancen auf eine Einladung zum Gespräch hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Vincenz Krankenhaus Diez vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Krankenhausgesellschaft St. Vincenz mbH und ihr onkologisches Zentrum zu recherchieren. Verstehe ihre Werte, Mission und die spezifischen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der onkologischen Pflege unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du zur Weiterentwicklung der Pflegequalität beitragen kannst.
✨Zeige Teamgeist und Empathie
Da die Position enge Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deinen Teamgeist und deine Empathie zeigst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Patienten in schwierigen Zeiten unterstützt hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt, dass du an persönlicher und beruflicher Entwicklung interessiert bist und bereit bist, aktiv zur Verbesserung der Pflegequalität beizutragen.