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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Patientenmanagement und optimiere Prozesse für eine bessere Patientenversorgung.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team in einem modernen Gesundheitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Interdisziplinäres Teamwork und zahlreiche Benefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Patientenmanagements und bringe Innovationen voran.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Gesundheitswesen und Erfahrung im Patientenmanagement erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Stellvertretende Leitung der Abteilung Patientenmanagement sowie Vertretung der Abteilungsleitung in allen fachlichen, organisatorischen und personellen Belangen.
- Steuerung, Analyse und kontinuierliche Optimierung der Prozesse im Patientenmanagement sowie der Schnittstellen zu medizinischen, pflegerischen und administrativen Bereichen.
- Mitwirkung an Projekten zur Weiterentwicklung des Patientenmanagements, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung und Prozessoptimierung.
- Mitarbeit bei der Personalplanung, Einsatzsteuerung und Weiterentwicklung des Teams.
- Sicherstellung der Qualitätsstandards sowie Umsetzung gesetzlicher und interner Vorgaben (z.B. Datenschutz, Patientensicherheit, Abrechnungsrelevanz).
- Koordination und Kommunikation mit internen und externen Partnern zur Sicherstellung eines reibungslosen Patientenmanagements.
- Unterstützung bei Controlling- und Reportingaufgaben, inklusive Kennzahlenanalyse und Ableitung von Maßnahmen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Gesundheits- oder Sozialwesen, in Gesundheitsökonomie, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung im Patientenmanagement oder einer vergleichbaren Funktion im Krankenhaus.
- Fundierte Kenntnisse der Abläufe im stationären und ambulanten Bereich sowie der Abrechnungsmodalitäten (insbesondere DRG, EBM, GOÄ).
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, hohe Lösungskompetenz und wirtschaftliches Denken.
- Erfahrung in der Führung oder stellvertretenden Führung von Mitarbeitenden ist wünschenswert.
- Sicherer Umgang mit Krankenhausinformationssystemen (z.B. Dedalus ORBIS) sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse.
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, strukturierte Arbeitsweise und Verlässlichkeit.
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit.
- Bereitschaft, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten und Innovationen im Patientenmanagement voranzutreiben.
Das bieten wir Ihnen:
- Attraktives Gehalt nach TVöD mit Jahressonderzahlung
- Zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- Interdisziplinäres Teamwork mit engagierten Kolleg:innen
- Zuschuss zum JobTicket
- Möglichkeit des Bike- / E-Bike-Leasings
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitstage & EGYM Wellpass
- Arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Weitere umfangreiche Benefits
stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) Patientenmanagement Arbeitgeber: St. Vincenz Krankenhaus Diez
Kontaktperson:
St. Vincenz Krankenhaus Diez HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) Patientenmanagement
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Manchmal kann ein persönlicher Kontakt den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, und eine Bewerbung über unsere Plattform erhöht deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) Patientenmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für das Patientenmanagement in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der stellvertretenden Abteilungsleitung passen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Vincenz Krankenhaus Diez vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der stellvertretenden Abteilungsleitung im Patientenmanagement vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten oder deine Lösungskompetenz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Kenntnisse über Digitalisierung
Da die Weiterentwicklung des Patientenmanagements auch Digitalisierung umfasst, solltest du dich über aktuelle Trends und Technologien informieren. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deine Arbeit integrieren würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.