Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Patientenmanagement und optimiere Prozesse für eine bessere Patientenversorgung.
- Unternehmen: Innovatives Gesundheitsunternehmen mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Patientenmanagements und bringe Innovationen voran.
- Qualifikationen: Studium im Gesundheitswesen und Erfahrung im Patientenmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Stellvertretende Leitung der Abteilung Patientenmanagement sowie Vertretung der Abteilungsleitung in allen fachlichen, organisatorischen und personellen Belangen.
- Steuerung, Analyse und kontinuierliche Optimierung der Prozesse im Patientenmanagement sowie der Schnittstellen zu medizinischen, pflegerischen und administrativen Bereichen.
- Mitwirkung an Projekten zur Weiterentwicklung des Patientenmanagements, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung und Prozessoptimierung.
- Mitarbeit bei der Personalplanung, Einsatzsteuerung und Weiterentwicklung des Teams.
- Sicherstellung der Qualitätsstandards sowie Umsetzung gesetzlicher und interner Vorgaben (z.B. Datenschutz, Patientensicherheit, Abrechnungsrelevanz).
- Koordination und Kommunikation mit internen und externen Partnern zur Sicherstellung eines reibungslosen Patientenmanagements.
- Unterstützung bei Controlling- und Reportingaufgaben, inklusive Kennzahlenanalyse und Ableitung von Maßnahmen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Gesundheits- oder Sozialwesen, in Gesundheitsökonomie, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung im Patientenmanagement oder einer vergleichbaren Funktion im Krankenhaus.
- Fundierte Kenntnisse der Abläufe im stationären und ambulanten Bereich sowie der Abrechnungsmodalitäten (insbesondere DRG, EBM, GOÄ).
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, hohe Lösungskompetenz und wirtschaftliches Denken.
- Erfahrung in der Führung oder stellvertretenden Führung von Mitarbeitenden ist wünschenswert.
- Sicherer Umgang mit Krankenhausinformationssystemen (z.B. Dedalus ORBIS) sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse.
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, strukturierte Arbeitsweise und Verlässlichkeit.
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit.
- Bereitschaft, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten und Innovationen im Patientenmanagement voranzutreiben.
Das bieten wir Ihnen:
- Attraktives Gehalt nach TVöD mit Jahressonderzahlung
- Zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- Interdisziplinäres Teamwork mit engagierten Kolleg:innen
- Zuschuss zum JobTicket
- Möglichkeit des Bike- / E-Bike-Leasings
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitstage & EGYM Wellpass
- Arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Weitere umfangreiche Benefits
stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) Patientenmanagement Arbeitgeber: St. Vincenz Krankenhaus Diez
Als Arbeitgeber im Gesundheitswesen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und interdisziplinären Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die Optimierung des Patientenmanagements einsetzt. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig attraktive Benefits wie eine betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsmanagement-Programme bereitstellen. Bei uns haben Sie die Chance, aktiv an innovativen Projekten mitzuwirken und Ihre Ideen zur Verbesserung der Patientenversorgung einzubringen.
Kontaktdaten:
St. Vincenz Krankenhaus Diez Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) Patientenmanagement erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei St. Vincenz Krankenhaus Diez siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) Patientenmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei St. Vincenz Krankenhaus Diez nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Vincenz Krankenhaus Diez vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von St. Vincenz Krankenhaus Diez einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
