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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Planung und Durchführung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: St.Vincenz Gesundheits-Verbund, der größte Arbeitgeber im Landkreis Limburg-Weilburg.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertschätzendes Team und zahlreiche Rabatte über Corporate Benefits.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Raum für eigene Ideen in einem modernen Lernumfeld.
- Warum dieser Job: Erhalte praktische Erfahrung im Bildungsmanagement und entwickle innovative E-Learning-Formate.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebene:r Student:in in relevanten Fachrichtungen mit Interesse an Personalentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Du studierst Personalwesen, Pädagogik, Psychologie, Sozial- oder Bildungswissenschaften und möchtest praktische Erfahrung im Bildungsmanagement, in der Personalentwicklung oder im E‑Learning sammeln? Dann werde Teil unserer Akademie für Gesundheitsfachberufe und unterstütze die Weiterentwicklung der Fort- und Weiterbildung im St.Vincenz Gesundheits-Verbund.
Über uns:
Der St.Vincenz Gesundheits-Verbund ist der größte Arbeitgeber im Landkreis Limburg-Weilburg und ein zentraler Bestandteil der regionalen Gesundheitsversorgung. An unseren Standorten in Limburg und Diez versorgen wir jährlich rund 30.000 stationäre und 80.000 ambulante Patient:innen – professionell, empathisch und zukunftsorientiert. Seit über 175 Jahren gestalten wir Gesundheit mit Weitblick, Menschlichkeit und dem Anspruch, gemeinsam zu wachsen.
Dein zukünftiges Arbeitsumfeld:
In unserer Akademie für Gesundheitsfachberufe schaffen wir ein modernes Bildungsumfeld, das sich ganz der Qualifizierung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden im Gesundheitswesen widmet. Hier gestalten wir Lern- und Entwicklungsangebote, die sich konsequent an den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden und der Region orientieren.
Deine Rolle:
Als Werkstudent:in unterstützt du die Innerbetriebliche Fortbildung (IBF) und arbeitest in einem Team, das standortübergreifend zusammenarbeitet, Wissen teilt und gemeinsam an zukunftsfähigen Bildungsformaten arbeitet – von klassischen Präsenzschulungen bis hin zu modernen E‑Learning-Angeboten.
Deine Aufgaben:
- Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Mitarbeit bei der administrativen und logistischen Vorbereitung sowie Nachbereitung von Präsenz- und Online-Schulungen
- Pflege und Organisation von E‑Learning-Angeboten
- Erstellung und Aktualisierung von Schulungsunterlagen, Präsentationen und Informationsmaterialien
- Kommunikation mit internen Fachbereichen, Teilnehmenden und externen Referierenden
- Möglichkeit, eigene kleine Projekte zu übernehmen: z.B. Evaluation von Schulungen oder die Weiterentwicklung digitaler Lernformate
Dein Profil:
- Eingeschriebene:r Student:in in Personalwesen, BWL, Pädagogik, Psychologie, Sozial- oder Bildungswissenschaften oder einem verwandten Fach
- Interesse an Lernprozessen, Personalentwicklung und Organisation
- Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Gute MS‑Office-Kenntnisse, insbesondere PowerPoint und Excel
- Freude an klarer Kommunikation und Zusammenarbeit im interprofessionellen Umfeld
Was dich bei uns erwartet:
- Eine strukturierte Einarbeitung und Einblicke in alle Bereiche der Innerbetrieblichen Fortbildung
- Ein modernes Lernumfeld, das deine Stärken fördert und Raum für eigene Ideen bietet
- Die Chance, dein theoretisches Wissen direkt in der Praxis anzuwenden
- Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit Studium und Prüfungsphasen vereinbaren lassen
- Ein wertschätzendes Team, das standortübergreifend zusammenarbeitet
- Vergütung in Anlehnung an den TVöD
- Zahlreiche Rabatte über Corporate Benefits
Werkstudent:in Bildungsmanagement / Personalentwicklung (w/m/d) Arbeitgeber: St. Vincenz Krankenhaus Diez
Kontaktperson:
St. Vincenz Krankenhaus Diez HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent:in Bildungsmanagement / Personalentwicklung (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Praktikanten, die bereits im Bildungsmanagement oder in der Personalentwicklung arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse an der Akademie für Gesundheitsfachberufe und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Nutze Social Media, um dich über Trends im Bildungsmanagement und in der Personalentwicklung zu informieren. Folge relevanten Seiten und Gruppen, um auf dem Laufenden zu bleiben und dich mit Gleichgesinnten auszutauschen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent:in Bildungsmanagement / Personalentwicklung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach es strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stelle: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Interessen mit der Rolle im Bildungsmanagement und der Personalentwicklung zusammenpassen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Vincenz Krankenhaus Diez vorbereitest
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über den St.Vincenz Gesundheits-Verbund aneignen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und Ziele und überlege, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der Akademie beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die zeigen, wie du deine Fähigkeiten in der Planung und Organisation von Bildungsmaßnahmen eingesetzt hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du am Ende des Interviews Fragen stellst. Frag nach den aktuellen Projekten der Innerbetrieblichen Fortbildung oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit internen Fachbereichen und externen Referierenden wichtig ist, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Übe vorher, um sicherzustellen, dass du deine Gedanken gut ausdrücken kannst und zeige, dass du Freude an der Zusammenarbeit im Team hast.