Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Ambulant Betreuten Wohnen und unterstütze Klienten bei der Alltagsbewältigung.
- Unternehmen: Engagiertes Unternehmen mit Herzblut für soziale Teilhabe und Unterstützung.
- Vorteile: Tarifgebundene Vergütung, 30 Tage Urlaub, Jobticket und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Lebensqualität von Menschen und entwickle dich beruflich weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Was dich bei uns erwartet:
- Teamleitung: Du übernimmst die fachliche und organisatorische Leitung des Teams im Ambulant Betreuten Wohnen.
- Assistenz & Teilhabe: Du unterstützt Leistungsnehmer:innen bei der selbstständigen Alltagsbewältigung, förderst alltagspraktische Fähigkeiten und ermöglichst soziale Teilhabe in unterschiedlichen Lebensbereichen. Gemeinsam entwickelst Du individuelle Teilhabeplanungen und berätst zu lebenspraktischen sowie sozialrechtlichen Fragestellungen.
- Fachliche Koordination: Du unterstützt Dein Team in fachlichen Fragestellungen, koordinierst die Betreuungsprozesse und erstellst die Dienstpläne. Dabei sorgst Du für eine verlässliche Umsetzung der vereinbarten Unterstützungsleistungen unter Berücksichtigung der gesetzlichen Rahmenbedingungen des BTHG. Zudem stellst Du die ordnungsgemäße und fristgerechte Erstellung der Bedarfsermittlungen sicher und verantwortest das Controlling der mit dem Leistungsträger vereinbarten Assistenzleistungen.
- Weiterentwicklung und Zusammenarbeit: Du gestaltest die konzeptionelle Weiterentwicklung des Fachbereichs aktiv mit und arbeitest vertrauensvoll sowie interdisziplinär mit Angehörigen, Kostenträgern und weiteren Prozessbeteiligten zusammen.
Was wir uns wünschen:
- Pädagogische Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit.
- Erfahrung – von Vorteil, aber kein Muss: Erste Erfahrungen in einer Leitungsfunktion sind wünschenswert.
- Teamfähigkeit und Empathie: Du bist ein Teamplayer und verantwortungsbewusst. Außerdem besitzt Du eine wertschätzende und teilhabeorientierte Grundhaltung.
- Mobilität: Du besitzt einen Führerschein Klasse B.
Was wir dir bieten:
- Eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit in engagierten Teams mit Herzblut.
- Berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionsangebote und regelmäßige Teamsitzungen.
- Tarifgebunde Vergütung nach AVR Caritas mit Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung und 30 Tage Urlaub plus zusätzlichen freien Tag.
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket, Zuschuss zum Firmenfitness-Angebot "wellpass", Fahrrad-Leasing mit „BusinessBike“.
Teamleitung (m/w/d) für unser Ambulant Betreutes Wohnen (AH_ Erw_TL_2606) Arbeitgeber: St. Vincenzstift
Als Teamleitung im Ambulant Betreuten Wohnen bieten wir dir eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team, das sich leidenschaftlich für die Unterstützung von Menschen einsetzt. Unsere Unternehmenskultur fördert die berufliche Weiterentwicklung durch zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Teamsitzungen, während wir gleichzeitig eine tarifgebundene Vergütung und attraktive Zusatzleistungen wie ein Jobticket und Firmenfitness anbieten. Bei uns hast du die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung des Fachbereichs mitzuwirken und in einem wertschätzenden Umfeld zu arbeiten, das Teamarbeit und Empathie großschreibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung (m/w/d) für unser Ambulant Betreutes Wohnen (AH_ Erw_TL_2606) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zur Teamleitung im Ambulant Betreuten Wohnen passen. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die soziale Arbeit! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du Menschen unterstützt hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) für unser Ambulant Betreutes Wohnen (AH_ Erw_TL_2606) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die soziale Arbeit in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu unserer Teamleitung im Ambulant Betreuten Wohnen passen.
Klarheit ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen dich verstehen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Vincenzstift vorbereitet
✨Verstehe die Rolle der Teamleitung
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleitung im Ambulant Betreuten Wohnen vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die fachliche und organisatorische Leitung des Teams präsentieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teamarbeit, Empathie oder die Unterstützung von Klienten demonstriert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Informiere dich über das BTHG
Da die gesetzliche Rahmenbedingungen des BTHG eine wichtige Rolle spielen, solltest du dich gut darüber informieren. Zeige im Interview, dass du die relevanten Vorschriften kennst und wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamleitung zu erfahren.
