Werkstattleiter (m/w/d)

Für den Standort Köln-Nippes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Werkstattleiter (m/w/d)

in Vollzeit

Wir suchen einen qualifizierten und erfahrenen Leiter für unser Werkstattteam. In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Team und sind verantwortlich für verschiedene Gewerke sowie Mitarbeiter. Ihre umfassende Führungserfahrung und technische Expertise sind von großer Bedeutung, um den reibungslosen Betrieb unserer Werkstätten sicherzustellen.

Zu Ihren Aufgaben und Verantwortlichkeiten gehören:

1. Führung eines Handwerker-Teams von 9 Mitarbeitern (Elektriker, Installateur, Schreiner und Maler) einschließlich Personalentwicklung und -management
2. Koordination und Abwicklung interner technischer Aufträge von den Pflegestationen an die technische Abteilung sowie die Unterstützung bei kleineren Projekten
3. Gewährleistung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Arbeitsrichtlinien
4. Verantwortung für die Planung und Umsetzung von Wartungs- und Reparaturarbeiten
5. Erfahrungen im Krankenhausumfeld sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
6. Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und effiziente Koordination von Fremdfirmen
7. Ausbau der Gebäudeleittechnik zur effektiven Überwachung und Steuerung der Anlagen

Sie haben folgendes Profil:

1. Abgeschlossene Ausbildung als Meister oder Obermonteur im Bereich Sanitär, Heizungs- und Klimatechnik, Installationstechnik oder einem ähnlichen Berufsfeld
2. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer leitenden Position, vorzugsweise in vergleichbaren Werkstattumgebungen
3. Neben einem generellen Fachwissen über alle Gewerke sollte der Schwerpunkt im Gewerk Sanitär, Heizung & Klima liegen
4. Starke Führungsqualitäten und Teammanagement-Kompetenzen
5. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen
6. Kenntnisse im Umgang mit einem Gebäudeleittechnik-System und in der Trinkwasserversorgung sind von Vorteil
7. Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
8. Engagement für hohe Sicherheits- und Qualitätsstandards

Wir bieten Ihnen:

1. einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
2. eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
3. eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
4. eine Vergütung nach den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) – Je nach Qualifikation erfolgt eine Eingruppierung bis zur Gruppe 4b
5. eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
6. fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen
7. Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
8. Massagegutschein zum Geburtstag
9. Mitarbeiter werben Mitarbeiter
10. Sommer, Sonne, Dachterrasse – Grillevent
11. Stadtradeln, B2Run
12. ein familienfreundliches Unternehmen (z.B. Unterstützung bei der Vermittlung von Kindergarten- und Kindertagesstätten-Plätzen)
13. sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)

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