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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Versorgung von Patienten im multiprofessionellen Team der Geriatrie.
- Arbeitgeber: Katholisches Krankenhaus mit einem starken Fokus auf Menschlichkeit und Gesundheit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersversorgung.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Mitarbeiterrabatte für ein tolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheit älterer Menschen in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Allgemeinmedizin oder Innere Medizin mit Teamorientierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir sind ein katholisches Krankenhaus der Regelversorgung mit 300 Betten und den Fachabteilungen Innere Medizin / Gastroenterologie / Allgemein-, Viszeral- und minimal-invasive Chirurgie / Gelenkchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie / Geriatrie / Palliativmedizin / Gynäkologie und Geburtshilfe / Anästhesie und Intensivmedizin / Belegarztabteilung Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde. Im Mittelpunkt steht der Mensch - und seine Gesundheit liegt uns am Herzen.
Ihr neuer Arbeitsplatz
Die Abteilung für Geriatrie verfügt über 120 stationäre sowie 12 tagesklinische Plätze auf 4 Stationen. Gemeinsam mit der Abteilung für Unfall- und Gelenkchirurgie wird ein zertifiziertes Alterstraumatologisches Zentrum betrieben.
Ihre Aufgaben
- Versorgung der Patienten im multiprofessionellen Team der Geriatrie gemeinsam mit den Berufsgruppen der Ergo-, Physiotherapie, Logopädie, spezialisierter Pflege und Psychologie
- Dokumentation in spezieller EDV-gestützter Software für die Geriatrie
- Fachübergreifende Zusammenarbeit mit der Abteilung für Unfall- und Gelenkchirurgie im Rahmen unseres zertifizierten Alterstraumatologischen Zentrums
- Teilnahme am Wochenend-Tagdienst
Ihr Profil
- Motivation, Engagement und Teamorientierung
- Fachliche und soziale Kompetenz zur Erlangung der Zusatzbezeichnung Geriatrie bei voller Weiterbildungsermächtigung des Chefarztes
- Gute EDV-Kenntnisse
- Identifikation mit vinzentinischen Werten und die Bereitschaft zur Umsetzung unseres Leitbildes
Unser Angebot
- Mitarbeit in einem sehr kollegialen und qualifizierten Team
- Volle Weiterbildungsermächtigung
- Zusatzbezeichnung Geriatrie
- Strukturierte Einarbeitung mittels Einarbeitungskonzept
- Vergütung gemäß AVR-Caritas (angelehnt an TV Ärzte) zzgl. Chefarztpool
- Attraktives Arbeitszeitmodell
- Attraktive und arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung
- Finanzierung von Fortbildungen und Qualifikationen im Rahmen des Fortbildungsbudgets der Abteilung
- JobTicket Deutschland inkl. Arbeitgeberzuschuss
- Angebote im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung inkl. JOBRAD
- Mitarbeiter-Cafeteria mit reichhaltigem Angebot und vergünstigten Preisen
- Mitarbeiterrabatte
- Kooperation mit einer Kindertagesstätte (Ü3) der St. Vinzenz Gruppe, Fulda in Hanau (Innenstadt)
Für weitere Informationen steht Ihnen das Team der Personalabteilung über unsere Bewerberhotline telefonisch gerne zur Verfügung. Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal.
St. Vinzenz-Krankenhaus Hanau gGmbH
Personalabteilung
Am Frankfurter Tor 25 • 63450 Hanau
Arzt für unsere Geriatrie - Facharzt für Allgemeinmedizin oder Innere Medizin (m/w/d) Arbeitgeber: St. Vinzenz-Krankenhaus Hanau gGmbH
Kontaktperson:
St. Vinzenz-Krankenhaus Hanau gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Arzt für unsere Geriatrie - Facharzt für Allgemeinmedizin oder Innere Medizin (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Kollegen, Freunden oder sogar ehemaligen Kommilitonen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiger Test. Informiere dich über die Einrichtung, ihre Werte und die Abteilung, in der du arbeiten möchtest. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einer Besichtigung der Abteilung. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Online-Bewerbungsportal! Es ist der einfachste Weg, um deine Bewerbung einzureichen und sicherzustellen, dass sie direkt bei uns landet. So kannst du sicher sein, dass wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Arzt für unsere Geriatrie - Facharzt für Allgemeinmedizin oder Innere Medizin (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Geriatrie oder verwandten Bereichen. Wir suchen nach jemandem, der mit Leidenschaft und Engagement arbeitet – also lass uns wissen, was du drauf hast!
Achte auf die Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Bewerbungsportal, um deine Bewerbung einzureichen. So können wir sie schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Vinzenz-Krankenhaus Hanau gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Geriatrie
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Behandlungen in der Geriatrie vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse älterer Patienten verstehst und bereit bist, in einem multiprofessionellen Team zu arbeiten.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine fachliche und soziale Kompetenz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Motivation und dein Engagement für die Geriatrie zu verdeutlichen.
✨Frage nach dem Team
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der interdisziplinären Zusammenarbeit. Stelle Fragen dazu, wie die verschiedenen Berufsgruppen in der Geriatrie zusammenarbeiten und welche Rolle du dabei spielen würdest.
✨Identifiziere dich mit den Werten
Das Krankenhaus legt Wert auf vinzentinische Werte. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzen kannst und bringe dies im Gespräch zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch kulturell ins Team passt.