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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Versorgung der Patienten im multiprofessionellen Team der Geriatrie und Dokumentation in spezieller Software.
- Arbeitgeber: St. Vinzenz-Krankenhaus Hanau, ein katholisches Krankenhaus mit 300 Betten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersversorgung.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Mitarbeiterrabatte für eine bessere Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheit älterer Menschen in einem kollegialen und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Allgemeinmedizin oder Innere Medizin mit Teamorientierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir sind ein katholisches Krankenhaus der Regelversorgung mit 300 Betten und den Fachabteilungen Innere Medizin / Gastroenterologie / Allgemein-, Viszeral- und minimal-invasive Chirurgie / Gelenkchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie / Geriatrie / Palliativmedizin / Gynäkologie und Geburtshilfe / Anästhesie und Intensivmedizin / Belegarztabteilung Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde. Im Mittelpunkt steht der Mensch - und seine Gesundheit liegt uns am Herzen.
Ihr neuer Arbeitsplatz
Die Abteilung für Geriatrie verfügt über 120 stationäre sowie 12 tagesklinische Plätze auf 4 Stationen. Gemeinsam mit der Abteilung für Unfall- und Gelenkchirurgie wird ein zertifiziertes Alterstraumatologisches Zentrum betrieben.
Ihre Aufgaben
- Versorgung der Patienten im multiprofessionellen Team der Geriatrie gemeinsam mit den Berufsgruppen der Ergo-, Physiotherapie, Logopädie, spezialisierter Pflege und Psychologie
- Dokumentation in spezieller EDV-gestützter Software für die Geriatrie
- Fachübergreifende Zusammenarbeit mit der Abteilung für Unfall- und Gelenkchirurgie im Rahmen unseres zertifizierten Alterstraumatologischen Zentrums
- Teilnahme am Wochenend-Tagdienst
Ihr Profil
- Motivation, Engagement und Teamorientierung
- Fachliche und soziale Kompetenz zur Erlangung der Zusatzbezeichnung Geriatrie bei voller Weiterbildungsermächtigung des Chefarztes
- Gute EDV-Kenntnisse
- Identifikation mit vinzentinischen Werten und die Bereitschaft zur Umsetzung unseres Leitbildes
Unser Angebot
- Mitarbeit in einem sehr kollegialen und qualifizierten Team
- Volle Weiterbildungsermächtigung
- Zusatzbezeichnung Geriatrie
- Strukturierte Einarbeitung mittels Einarbeitungskonzept
- Vergütung gemäß AVR-Caritas (angelehnt an TV Ärzte) zzgl. Chefarztpool
- Attraktives Arbeitszeitmodell
- Attraktive und arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung
- Finanzierung von Fortbildungen und Qualifikationen im Rahmen des Fortbildungsbudgets der Abteilung
- JobTicket Deutschland inkl. Arbeitgeberzuschuss
- Angebote im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung inkl. JOBRAD
- Mitarbeiter-Cafeteria mit reichhaltigem Angebot und vergünstigten Preisen
- Mitarbeiterrabatte
- Kooperation mit einer Kindertagesstätte (Ü3) der St. Vinzenz Gruppe, Fulda in Hanau (Innenstadt)
Für weitere Informationen steht Ihnen das Team der Personalabteilung über unsere Bewerberhotline telefonisch gerne zur Verfügung.
Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal.
St. Vinzenz-Krankenhaus Hanau gGmbH Personalabteilung Am Frankfurter Tor 25 • 63450 Hanau
Arzt für unsere Geriatrie - Facharzt für Allgemeinmedizin oder Innere Medizin (m/w/d) Arbeitgeber: St. Vinzenz-Krankenhaus Hanau gGmbH
Kontaktperson:
St. Vinzenz-Krankenhaus Hanau gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Arzt für unsere Geriatrie - Facharzt für Allgemeinmedizin oder Innere Medizin (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus deinem Fachbereich, besuche Veranstaltungen oder Konferenzen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiger Patiententermin. Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Geriatrie! Teile in Gesprächen, warum dir die Arbeit mit älteren Menschen am Herzen liegt. Authentizität kommt immer gut an und zeigt dein Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Online-Bewerbungsportal! Es ist einfach und direkt. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Arzt für unsere Geriatrie - Facharzt für Allgemeinmedizin oder Innere Medizin (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist.
Dokumentation ist wichtig!: Achte darauf, dass alle deine Qualifikationen und Erfahrungen klar und übersichtlich dokumentiert sind. Wir lieben es, wenn alles gut strukturiert ist!
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Bewerbungsportal, um deine Bewerbung einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu bearbeiten und du bekommst schnellere Rückmeldungen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Vinzenz-Krankenhaus Hanau gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Geriatrie
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Behandlungen in der Geriatrie vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse älterer Patienten verstehst und bereit bist, in einem multiprofessionellen Team zu arbeiten.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine fachliche und soziale Kompetenz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Motivation und dein Engagement für die Geriatrie zu verdeutlichen.
✨Kenntnisse in EDV betonen
Da die Dokumentation in spezieller EDV-gestützter Software erfolgt, solltest du deine EDV-Kenntnisse hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in der täglichen Arbeit einsetzen würdest.
✨Identifikation mit den Werten des Hauses
Informiere dich über die vinzentinischen Werte und das Leitbild des Krankenhauses. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit umzusetzen.