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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und begleite Auszubildende in der Pflegepraxis.
- Arbeitgeber: Ein katholisches Krankenhaus mit 300 Betten und vielfältigen Fachabteilungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, interne Fortbildungen und attraktive Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft der Pflege mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger sowie Praxisanleiter erforderlich.
- Andere Informationen: Mitarbeiterrabatte und Kooperation mit einer Kindertagesstätte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein katholisches Krankenhaus der Regelversorgung mit 300 Betten und den Fachabteilungen Innere Medizin, Gastroenterologie, Allgemein-, Viszeral- und minimal-invasive Chirurgie, Gelenkchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Geriatrie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Anästhesie und Intensivmedizin sowie Belegarztabteilungen Hämatologie, Onkologie und Palliativmedizin sowie Hals-, Nasen-, Ohrenheilkunde. Angeschlossen ist eine Schule für Pflegeberufe mit 60 Ausbildungsplätzen.
Im Mittelpunkt steht der Mensch – und seine Gesundheit liegt uns am Herzen. Wir suchen ab sofort einen Freigestellten Praxisanleiter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Unser Krankenhaus verfügt über 60 Ausbildungsplätze im Rahmen der Generalistischen Ausbildung. Gemeinsam mit dem Team der Zentralen Praxisanleiterinnen und den Stationen sind Sie für die praktische Anleitung und Begleitung in der Ausbildung zuständig. Für unsere Stationen rekrutieren wir ausländische Fachkräfte, die im Rahmen des Anerkennungsprozesses ebenfalls von Ihnen angeleitet und begleitet werden.
Ihre Aufgaben:
- Praktische Betreuung / Begleitung der Auszubildenden in der Ausbildung zum Pflegefachmann/-frau
- Praxisbegleitung von Mitarbeiter/-innen im Anerkennungslehrgang zur Pflegefachkraft
- Planung, Durchführung und Nachbereitung individueller Anleitungssequenzen
- Sicherung des Theorie- / Praxistransfers
- Durchführung von Standortgesprächen (Erst-, Zwischen- und Abschlussgespräche)
- Beurteilung der praktischen Einsätze
- Teilnahme an und Durchführung von praktischen Leistungskontrollen und Prüfungen
- Beratung der Anzuleitenden zur Bewältigung der spezifischen Lernsituation
- Enge Zusammenarbeit mit den Stationen und mit der Schule
Ihr Profil:
- Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Qualifikation als Praxisanleiter/-in
- Mehrjährige Berufserfahrung idealerweise in verschiedenen Fachgebieten
- Kenntnisse des Pflegeprozesses und der -planung sowie der Bereichspflege
- Strukturierte und analytische Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Interesse an kontinuierlicher beruflicher Weiterbildung
- Sehr gute EDV-Kenntnisse
- Identifikation mit vinzentinischen Werten und die Bereitschaft zur Umsetzung unseres Leitbildes
Unser Angebot:
- Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe mit Entwicklungspotenzial
- Mitarbeit in einem sehr motivierten und qualifizierten Team
- Selbstverantwortliches Arbeiten
- Zahlreiche interne und externe Fortbildungsangebote
- Strukturierte Einarbeitung mittels Einarbeitungskonzept
- Vergütung gemäß AVR-Caritas (angelehnt an TVÖD-K) inkl. Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen
- Attraktive und arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung
- JobTicket Deutschland inkl. Arbeitgeberzuschuss
- Angebote im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung inkl. JOBRAD
- Mitarbeiter-Cafeteria mit reichhaltigem Angebot und vergünstigten Preisen
- Mitarbeiterrabatte
- Kooperation mit einer Kindertagesstätte (Ü3) der Vinzenz Gruppe, Fulda in Hanau (Innenstadt)
Für weitere Informationen steht Ihnen das Team der Personalabteilung über unsere Bewerberhotline telefonisch gerne zur Verfügung (06181/272-1200). Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal.
St. Vinzenz-Krankenhaus Hanau gGmbH
Personalabteilung
Am Frankfurter Tor 25 • 63450 Hanau
www.vinzenz-hanau.de
Freigestellter Praxisanleiter Arbeitgeber: St. Vinzenz-Krankenhaus Hanau gGmbH
Kontaktperson:
St. Vinzenz-Krankenhaus Hanau gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Freigestellter Praxisanleiter
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Fachabteilungen des Krankenhauses. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Abläufe und Herausforderungen in den Bereichen, in denen du arbeiten möchtest, verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Krankenhauses. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur praktischen Anleitung und Begleitung von Auszubildenden vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Pflegeausbildung, um im Gespräch zu zeigen, dass du engagiert und motiviert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Freigestellter Praxisanleiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Freigestellten Praxisanleiters, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger sowie deine Qualifikation als Praxisanleiter und relevante Berufserfahrung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Ausbildung im Pflegebereich und deine Identifikation mit den Werten des Unternehmens darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Entwicklung der Auszubildenden beitragen kannst.
Online-Bewerbungsportal nutzen: Reiche deine Bewerbung über das Online-Bewerbungsportal des St. Vinzenz-Krankenhauses ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Fehler, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Vinzenz-Krankenhaus Hanau gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich über die Aufgaben eines Praxisanleiters und die Besonderheiten der Ausbildung im Gesundheitswesen. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, diese zu erfüllen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da enge Zusammenarbeit mit den Stationen und der Schule gefordert ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige dein Engagement für Weiterbildung
Das Krankenhaus legt Wert auf kontinuierliche berufliche Weiterbildung. Bereite einige Gedanken oder Fragen zu Fortbildungsmöglichkeiten vor, um dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung zu zeigen.
✨Identifiziere dich mit den Werten des Unternehmens
Das Krankenhaus sucht nach jemandem, der sich mit vinzentinischen Werten identifizieren kann. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen würdest und bringe dies im Gespräch zur Sprache.
