Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Pflegedirektion bei organisatorischen und konzeptionellen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Katholisches Krankenhaus mit einem engagierten Team und familiärem Arbeitsklima.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersversorgung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegeentwicklung aktiv mit und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihr neuer Arbeitsplatz: Wir sind ein katholisches Krankenhaus der Regelversorgung mit 300 Betten und den Fachabteilungen Innere Medizin / Gastroenterologie / Allgemein-, Viszeral- und minimal-invasive Chirurgie / Gelenkchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie / Geriatrie / Gynäkologie und Geburtshilfe / Anästhesie und Intensivmedizin / Belegarztabteilungen Hämatologie / Onkologie und Palliativmedizin sowie Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde. Angeschlossen ist eine Schule für Pflegeberufe mit 60 Ausbildungsplätzen. Im Mittelpunkt steht der Mensch – und seine Gesundheit liegt uns am Herzen.
Wir suchen ab sofort eine/n Referent/in Pflegedirektion (m/w/d) in Vollzeit. Wir verfügen über neun Stationen, eine Intensivstation, eine Aufnahmestation, OP / Anästhesie und mehrere funktionsdiagnostische Abteilungen.
Ihre Aufgaben:
- Sie unterstützen die Pflegedirektion im Tagesgeschäft bei konzeptionellen, organisatorischen und operativen Aufgaben.
- Sie wirken bei der Erstellung und Pflege von Konzepten, Berichten und Statistiken mit.
- Sie unterstützen bei Projekten im Bereich Pflegeentwicklung, Qualitätssicherung und Personalmanagement.
- Sie koordinieren interne Abläufe und kommunizieren mit verschiedenen Abteilungen der Klinik.
- Sie sind Ansprechpartner für die Belange des Pflege- und Funktionsdienstes bei Abwesenheit der Pflegedirektion.
Ihr Profil:
- Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d).
- Langjährige Berufs- sowie Leitungs- und Führungserfahrung.
- Weiterbildung zur Pflegerischen Leitung einer Station im Krankenhaus oder abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement / Pflegewissenschaft bzw. alternativ langjährige Berufserfahrung als Stationsleitung.
- Sehr guter Kenntnisstand in den gesetzlichen Vorgaben der Pflegepersonalbemessungsverordnungen.
- Erfahrung im Projektmanagement.
- Empathische Kommunikationsfähigkeit gegenüber allen Berufsgruppen.
- Hohe Eigenständigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Lösungsorientierung.
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte, eigenverantwortliche, verbindliche Arbeitsweise.
- Identifikation mit vinzentinischen Werten und Bereitschaft zur Umsetzung unseres Leitbildes.
Unser Angebot:
- Ein Verantwortungsbereich mit einem sehr guten kollegialen Arbeitsklima und einem breit gefächerten Aufgabengebiet und langjährig gewachsenem, qualifiziertem Team.
- Selbstverantwortliches Arbeiten.
- Zahlreiche interne und externe Fortbildungsangebote inkl. Teilnahme an unserem Führungskräfteentwicklungsprogramm.
- Strukturierte Einarbeitung mittels Einarbeitungskonzept.
- Vergütung gemäß AVR-Caritas (angelehnt an TVöD-K) inkl. Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen.
- Attraktive und arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung.
- JobTicket Deutschland inkl. Arbeitgeberzuschuss.
- Angebote im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung inkl. JOBRAD.
- Mitarbeiter-Cafeteria mit reichhaltigem Angebot und vergünstigten Preisen.
- Mitarbeiterrabatte.
- Kooperation mit einer Kindertagesstätte (Ü3) der Vinzenz Gruppe, Fulda in Hanau (Innenstadt).
Für weitere Informationen steht Ihnen das Team der Personalabteilung über unsere Bewerberhotline telefonisch gerne zur Verfügung (06181/272-1200). Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal.
Es kann sein, dass sich eine große Anzahl von Bewerbern auf diese Stelle bewirbt. Schicken Sie daher Ihren Lebenslauf und Ihre Bewerbung so schnell wie möglich ab.
Personalabteilung Am Frankfurter Tor 25 • 63450 Hanau
Referent/in Pflegedirektion (m/w/d) Arbeitgeber: St. Vinzenz-Krankenhaus Hanau gGmbH
Kontaktperson:
St. Vinzenz-Krankenhaus Hanau gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent/in Pflegedirektion (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Referent/in Pflegedirektion interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team der Personalabteilung Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu der Position oder dem Krankenhaus.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Bekannten, die im Gesundheitswesen arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte des Krankenhauses und über aktuelle Themen in der Pflege. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich schnell über unser Online-Bewerbungsportal! Da viele Bewerber auf die Stelle aufmerksam sind, ist es wichtig, dass du deine Unterlagen so früh wie möglich einreichst, um deine Chancen zu maximieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent/in Pflegedirektion (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und unsere Werte teilen.
Anpassung ist der Schlüssel: Stell sicher, dass deine Bewerbung auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Aufgaben als Referent/in Pflegedirektion zu tun haben. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Schnell sein lohnt sich!: Da viele Bewerbungen eingehen, solltest du nicht zu lange warten. Reiche deinen Lebenslauf und deine Bewerbung so schnell wie möglich über unser Online-Bewerbungsportal ein. So erhöhst du deine Chancen, im Auswahlprozess berücksichtigt zu werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Vinzenz-Krankenhaus Hanau gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Krankenhaus
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das St. Vinzenz-Krankenhaus verschaffen. Schau dir die Fachabteilungen an und informiere dich über deren Schwerpunkte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pflegeleitung und im Projektmanagement verdeutlichen. So kannst du im Gespräch anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kommunikation mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, dass du deine empathischen Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Frage nach den Werten des Unternehmens
Da die Identifikation mit vinzentinischen Werten wichtig ist, solltest du im Interview nachfragen, wie diese Werte im Alltag umgesetzt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Unternehmenskultur.