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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Pflegedirektion bei organisatorischen und konzeptionellen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Katholisches Krankenhaus mit einem engagierten Team und familiärem Arbeitsklima.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersversorgung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegeentwicklung aktiv mit und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihr neuer Arbeitsplatz: Wir sind ein katholisches Krankenhaus der Regelversorgung mit 300 Betten und den Fachabteilungen Innere Medizin, Gastroenterologie, Allgemein-, Viszeral- und minimal-invasive Chirurgie, Gelenkchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Geriatrie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Anästhesie und Intensivmedizin sowie Belegarztabteilungen Hämatologie, Onkologie und Palliativmedizin sowie Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde. Angeschlossen ist eine Schule für Pflegeberufe mit 60 Ausbildungsplätzen. Im Mittelpunkt steht der Mensch – und seine Gesundheit liegt uns am Herzen.
Wir suchen ab sofort eine/n Referent/in Pflegedirektion (m/w/d) in Vollzeit. Wir verfügen über neun Stationen, eine Intensivstation, eine Aufnahmestation, OP/Anästhesie und mehrere funktionsdiagnostische Abteilungen.
Ihre Aufgaben:
- Sie unterstützen die Pflegedirektion im Tagesgeschäft bei konzeptionellen, organisatorischen und operativen Aufgaben.
- Sie wirken bei der Erstellung und Pflege von Konzepten, Berichten und Statistiken mit.
- Sie unterstützen bei Projekten im Bereich Pflegeentwicklung, Qualitätssicherung und Personalmanagement.
- Sie koordinieren interne Abläufe und kommunizieren mit verschiedenen Abteilungen der Klinik.
- Sie sind Ansprechpartner für die Belange des Pflege- und Funktionsdienstes bei Abwesenheit der Pflegedirektion.
Ihr Profil:
- Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d).
- Langjährige Berufs- sowie Leitungs- und Führungserfahrung.
- Weiterbildung zur Pflegerischen Leitung einer Station im Krankenhaus oder abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement/Pflegewissenschaft bzw. alternativ langjährige Berufserfahrung als Stationsleitung.
- Sehr guter Kenntnisstand in den gesetzlichen Vorgaben der Pflegepersonalbemessungsverordnungen.
- Erfahrung im Projektmanagement.
- Empathische Kommunikationsfähigkeit gegenüber allen Berufsgruppen.
- Hohe Eigenständigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Lösungsorientierung.
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte, eigenverantwortliche, verbindliche Arbeitsweise.
- Identifikation mit vinzentinischen Werten und Bereitschaft zur Umsetzung unseres Leitbildes.
Unser Angebot:
- Ein Verantwortungsbereich mit einem sehr guten kollegialen Arbeitsklima und einem breit gefächerten Aufgabengebiet und langjährig gewachsenem, qualifiziertem Team.
- Selbstverantwortliches Arbeiten.
- Zahlreiche interne und externe Fortbildungsangebote inkl. Teilnahme an unserem Führungskräfteentwicklungsprogramm.
- Strukturierte Einarbeitung mittels Einarbeitungskonzept.
- Vergütung gemäß AVR-Caritas (angelehnt an TVöD-K) inkl. Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen.
- Attraktive und arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung.
- JobTicket Deutschland inkl. Arbeitgeberzuschuss.
- Angebote im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung inkl. JOBRAD.
- Mitarbeiter-Cafeteria mit reichhaltigem Angebot und vergünstigten Preisen.
- Mitarbeiterrabatte.
- Kooperation mit einer Kindertagesstätte (Ü3) der Vinzenz Gruppe, Fulda in Hanau (Innenstadt).
Für weitere Informationen steht Ihnen das Team der Personalabteilung über unsere Bewerberhotline telefonisch gerne zur Verfügung (06181/272-1200). Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal.
St. Vinzenz-Krankenhaus Hanau gGmbH, Personalabteilung, Am Frankfurter Tor 25 • 63450 Hanau.
Referent/in Pflegedirektion (m/w/d) Arbeitgeber: St. Vinzenz-Krankenhaus Hanau gGmbH
Kontaktperson:
St. Vinzenz-Krankenhaus Hanau gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent/in Pflegedirektion (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder nutze Plattformen wie LinkedIn. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Krankenhaus, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt und was du beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unser Online-Bewerbungsportal zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Erfahrungen und Erfolge klar und deutlich. Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht dich für potenzielle Arbeitgeber greifbarer und überzeugender.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent/in Pflegedirektion (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Bewerbungsportal für deine Bewerbung. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Vinzenz-Krankenhaus Hanau gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Krankenhaus
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv über das St. Vinzenz-Krankenhaus informieren. Schau dir die Fachabteilungen an und verstehe, wie sie zusammenarbeiten. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pflegeleitung und im Projektmanagement verdeutlichen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur oder zu aktuellen Projekten im Bereich Pflegeentwicklung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Empathie und Kommunikationsfähigkeit sind in dieser Rolle entscheidend, also lass diese Eigenschaften auch im Gespräch durchscheinen.