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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Klinikmanagement bei organisatorischen und administrativen Themen.
- Arbeitgeber: St. Vinzenz-Krankenhaus Hanau - ein katholisches Krankenhaus mit einem positiven Arbeitsklima.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Altersversorgung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite in einem kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung im Gesundheitswesen.
- Andere Informationen: Mitarbeiterrabatte und eine Cafeteria mit vergünstigten Preisen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort einen Assistenten Klinikmanagement (m/w/d) in Vollzeit. Wir sind ein katholisches Krankenhaus der Regelversorgung mit 300 Betten und den Fachabteilungen Innere Medizin, Gastroenterologie und Kardiologie / Geriatrie / Allgemein-, Viszeral- und minimal-invasive Chirurgie / Gelenkchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie / Gynäkologie und Geburtshilfe / Anästhesie und Intensivmedizin / Belegarztabteilungen Hämatologie / Onkologie und Palliativmedizin sowie Hals-, Nasen-, Ohrenheilkunde. Wir sind praktischer Träger der Krankenpflegeausbildung mit ca. 75 Ausbildungsplätzen pro Jahr und kooperieren für den theoretischen Teil mit dem Ausbildungszentrum des Klinikums Hanau. Im Mittelpunkt steht der Mensch – und seine Gesundheit liegt uns am Herzen.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung des Klinikmanagements in organisatorischen und administrativen Themen
- Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Entscheidungsprozessen sowie internen und externen Sitzungen
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Projekten zur Weiterentwicklung der Klinikstrukturen und -prozesse
- Erstellung von Analysen, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen
- Schnittstellenfunktion zwischen Geschäftsführung, Verwaltungsleitung, Klinikbereichen, externen Partnern und Behörden
- Ansprechpartner für interne und externe Anfragen an die Geschäftsführung
- Übernahme eigener Projekte
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft, Krankenhausmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Krankenhaus- oder Gesundheitswesen
- Verantwortungsbewusstsein, Offenheit sowie Sozialkompetenz
- Analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und lösungsorientierte Denkweise
- Versiert im Umgang mit Word, Excel, PowerPoint und Outlook
- Identifikation mit vinzentinischen Werten und die Bereitschaft zur Umsetzung unseres Leitbildes
Unser Angebot
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben sowie Gestaltungsmöglichkeiten
- Sehr positives Arbeitsklima und kollegiales Umfeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten
- Vergütung gemäß AVR-Caritas inkl. Urlaubsgeld, Weihnachtszuwendung, Kinderzulage für Kinder mit Kindergeldbezug, vermögenswirksame Leistungen
- Attraktive und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- 30 Tage Urlaub plus 1 Tag Arbeitszeitverkürzung
- JobTicket Deutschland inkl. JOBRAD
- Mitarbeiter-Cafeteria mit reichhaltigem Angebot und vergünstigten Preisen
- Mitarbeiterrabatte
Für weitere Informationen steht Ihnen das Team der Personalabteilung über unsere Bewerberhotline telefonisch gerne zur Verfügung (Tel.: 06181/272-1200). Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal.
St. Vinzenz-Krankenhaus Hanau gGmbH
Personalabteilung
Am Frankfurter Tor 25 • 63450 Hanau
Teamassistenz (m/w/d) - Vollzeit | unbefristet Arbeitgeber: St. Vinzenz-Krankenhaus Hanau gGmbH
Kontaktperson:
St. Vinzenz-Krankenhaus Hanau gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamassistenz (m/w/d) - Vollzeit | unbefristet
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamassistenz interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Personalteam in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Gesundheitswesen arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das St. Vinzenz-Krankenhaus und seine Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamassistenz (m/w/d) - Vollzeit | unbefristet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns ins St. Vinzenz-Krankenhaus passen würdest. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf klar, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Ein gut strukturierter Lebenslauf sagt viel über deine Organisationstalente aus!
Betone deine Erfahrungen: Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du im Gesundheitswesen oder Krankenhausmanagement gesammelt hast. Zeige uns, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Weiterentwicklung unserer Klinikstrukturen beitragen kannst!
Nutze unser Online-Bewerbungsportal: Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal! So können wir alles schnell und unkompliziert bearbeiten. Vergiss nicht, alle erforderlichen Unterlagen hochzuladen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Vinzenz-Krankenhaus Hanau gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Krankenhaus
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das St. Vinzenz-Krankenhaus und seine Fachabteilungen verschaffen. Schau dir die Werte und die Mission des Krankenhauses an, um zu zeigen, dass du dich mit der Einrichtung identifizieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Gesundheitsmanagement und deine Sozialkompetenz unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich erklären, wie du in bestimmten Situationen gehandelt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Word, Excel, PowerPoint und Outlook klar kommunizierst. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel geben, wie du diese Programme in der Vergangenheit effektiv genutzt hast, um Projekte zu unterstützen oder Analysen zu erstellen.