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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Unterstützung von älteren Patienten zur Wiedererlangung ihrer Selbstständigkeit.
- Arbeitgeber: Große geriatrische Abteilung mit einem kollegialen und qualifizierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und zahlreiche Fortbildungsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und geriatrische Zusatzqualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und flexible Arbeitszeiten im 3-Schicht-System.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Geriatrische Abteilung ist die größte Fachabteilung unseres Hauses. Auf drei Stationen werden 100 Alterspatienten behandelt, um wieder Selbstständigkeit im Rahmen ihrer Möglichkeiten für die Aktivitäten des täglichen Lebens zu erlangen. Eine Tagesklinik mit 12 Plätzen ist ebenfalls vorhanden.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger-/in, Pflegefachmann/-frau oder Altenpfleger/in
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Fachkraft für Geriatrie, Fachpflegekraft für Geriatrie oder spezialisierte Pflegefachkraft in der Geriatrie
- Sehr gutes Grundverständnis der geriatrischen Krankenpflege
- Motivation und Freude an ganzheitlicher, wertschätzender und bedürfnisorientierter Pflege
- Kenntnisse des Pflegeprozesses und der -Planung sowie der Bereichspflege
- Einsatzbereitschaft im 3-Schicht-System
- Teamfähigkeit und Flexibilität
- Interesse an kontinuierlicher beruflicher Weiterbildung
- Identifikation mit vinzentinischen Werten und die Bereitschaft zur Umsetzung unseres Leitbildes
Ihre Aufgaben
- Grund- und Behandlungspflege inkl. Entwicklung und Erhaltung bzw. Wiederherstellung von Selbstpflegekompetenzen
- Aktivierend-therapeutische Pflege
- Durchführung von Prophylaxen und Beratungen
- Sicherstellung der Pflegequalität und Pflegestandards für unsere geriatrischen Patienten
- Beratung, Anleitung und Unterstützung von Patienten und Angehörigen
- Arbeiten im multiprofessionellen und multikulturellen Team (Ärzte/Pflege/Therapie)
- Patientenorientiertes Arbeiten im Sinne unserer Werte
- Palliative Pflege und Tagesklinik
Unser Angebot
- Mitarbeit in einem sehr kollegialen und qualifizierten Team
- Selbstverantwortliches Arbeiten
- Zahlreiche interne und externe Fortbildungsangebote
- Strukturierte Einarbeitung mittels Einarbeitungskonzept
- Vergütung gemäß AVR-Caritas (angelehnt an TVÖD-K) zzgl. persönlicher Zulage inkl. Jahressonderzahlung und bis zu 10 Zusatzurlaubstagen für Schicht-/Wechselschicht
- Attraktive und arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung
- JobTicket Deutschland inkl. Arbeitgeberzuschuss
- Angebote im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung inkl. JOBRAD
- Mitarbeiter-Cafeteria mit reichhaltigem Angebot und vergünstigten Preisen
- Mitarbeiterrabatte
- Kooperation mit einer Kindertagesstätte (Ü3) der Vinzenz Gruppe, Fulda in Hanau (Innenstadt)
Für weitere Informationen steht Ihnen das Team der Personalabteilung über unsere Bewerberhotline telefonisch gerne zur Verfügung (06181/ ).
Pflegefachkraft mit Geriatrischer Zusatzqualifikation m/w/d Arbeitgeber: St. Vinzenz-Krankenhaus Hanau
Kontaktperson:
St. Vinzenz-Krankenhaus Hanau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft mit Geriatrischer Zusatzqualifikation m/w/d
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Pflegefachkraft und stelle Fragen zur Abteilung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die geriatrische Pflege informierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfahrungen und Erfolge in der Pflege klar und selbstbewusst. Nutze Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um zu zeigen, wie du die Selbstständigkeit der Patienten fördern kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Engagement für die Stelle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft mit Geriatrischer Zusatzqualifikation m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Betone deine Motivation: Erzähle uns, warum du in der Geriatrie arbeiten möchtest und was dich an dieser Position reizt. Deine Leidenschaft für die Pflege und die Arbeit mit älteren Menschen sollte klar rüberkommen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Vinzenz-Krankenhaus Hanau vorbereitest
✨Verstehe die geriatrische Pflege
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der geriatrischen Pflege vertraut. Lies über die Herausforderungen und Bedürfnisse älterer Patienten, um im Interview zu zeigen, dass du die Wichtigkeit einer ganzheitlichen und wertschätzenden Pflege verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit, Flexibilität und dein Engagement für die Patienten zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Motivation und deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Arbeitsweise in der geriatrischen Abteilung zu erfahren.
✨Identifiziere dich mit den Werten
Informiere dich über die vinzentinischen Werte und das Leitbild des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.