Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Stationsleitung und arbeite eng im Team für eine optimale Patientenversorgung.
- Unternehmen: Ein innovatives Krankenhaus mit einem kollegialen Arbeitsklima und vielfältigen Aufgaben.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Mitarbeiterrabatte und Kooperation mit einer Kindertagesstätte für bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle deine Führungskompetenzen in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Privatstation ist eine interdisziplinär belegte Einheit mit insgesamt 29 Betten und umfasst alle Fachrichtungen des Hauses.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Weiterbildung zur Pflegerischen Leitung einer Station im Krankenhaus oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Verantwortungsbereitschaft, hohe Eigenständigkeit und Engagement sowie Einsatzfreude
- Sehr gute Fähigkeiten zur Organisation, hohe Sozialkompetenzen und Teamfähigkeit
- Empathische Kommunikationsfähigkeit gegenüber Patienten, Angehörigen, dem Team und anderen Berufsgruppen
- Identifikation mit vinzentinischen Werten und die Bereitschaft zur Umsetzung unseres Leitbildes
Ihre Aufgaben
- Unterstützung und Vertretung der Stationsleitung
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Stationsleitung und der Pflegedirektorin
- Unterstützung der Stationsleitung bei der Personaleinsatzplanung, Dienstplanung
- Überwachung und Steuerung der PPUG und PPR 2.0
- Zielorientierte Grund- und Behandlungspflege
- Teilnahme am Stationsdienst
- Professionelle Kommunikation mit Patienten, Angehörigen und Mitarbeitenden
- Enge Kooperation mit dem Ärztlichen Dienst und anderen Berufsgruppen
- Gezielte Personalentwicklung anhand individueller Potentiale und Erfordernisse
- Dokumentation
Unser Angebot
- Eine Station mit einem sehr guten kollegialen Arbeitsklima und einem breit gefächerten Aufgabengebiet und langjährig gewachsenem Team
- Übernahme von Verantwortung und gemeinsame Leitung eines sehr kollegialen und qualifizierten Teams
- Selbstverantwortliches Arbeiten
- Zahlreiche interne und externe Fortbildungsangebote inkl. Teilnahme an unserem Führungskräfteentwicklungsprogramm
- Vergütung gemäß AVR-Caritas (angelehnt an TVÖD-K) inkl. Jahressonderzahlung
- Attraktive und Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung
- JobTicket Deutschland inkl. Arbeitgeberzuschuss
- Angebote im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung inkl. JOBRAD
- Mitarbeiter-Cafeteria mit reichhaltigem Angebot und vergünstigten Preisen
- Mitarbeiterrabatte
- Kooperation mit einer Kindertagesstätte (Ü3) der Vinzenz Gruppe, Fulda in Hanau (Innenstadt)
Für weitere Informationen steht Ihnen das Team der Personalabteilung über unsere Bewerberhotline telefonisch gerne zur Verfügung (06181/ ).
Stellvertretende Stationsleitung m/w/d Arbeitgeber: St. Vinzenz-Krankenhaus Hanau
Das St. Vinzenz-Krankenhaus Hanau bietet als katholisches Krankenhaus der Regelversorgung nicht nur ein positives Arbeitsklima und ein kollegiales Umfeld, sondern auch vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in einem verantwortungsvollen Job. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersversorgung und Gesundheitsförderung ist es ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die im Gesundheitswesen tätig sein möchten und sich mit den vinzentinischen Werten identifizieren.
Kontaktdaten:
St. Vinzenz-Krankenhaus Hanau Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellvertretende Stationsleitung m/w/d erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Werte und Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die vinzentinischen Werte lebst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Engagement! Wenn du während des Gesprächs Fragen hast, stelle sie. Das zeigt Interesse und dass du dich mit der Position und dem Team auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst dich direkt bewerben. So bist du immer auf dem neuesten Stand und verpasst keine Chance.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Stationsleitung m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe authentisch. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Zeige deine Motivation!:Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als stellvertretende Stationsleitung? Deine Begeisterung wird in deiner Bewerbung deutlich spürbar sein!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Vinzenz-Krankenhaus Hanau vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Mach dich mit den vinzentinischen Werten vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite dich auf Teamfragen vor
Da Teamfähigkeit und enge Zusammenarbeit betont werden, solltest du dir Gedanken über deine Erfahrungen in der Teamarbeit machen. Bereite einige Geschichten vor, die zeigen, wie du Konflikte gelöst oder das Team unterstützt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Die empathische Kommunikation ist entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, sowohl für Patienten als auch für Kollegen. Vielleicht kannst du Rollenspiele mit Freunden machen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Da die Stelle auch die Unterstützung bei der Personalentwicklung umfasst, zeige dein Interesse an Weiterbildung. Frage im Interview nach den Fortbildungsangeboten und wie das Team dich unterstützen kann, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
