OP-Manager im Akutkrankenhaus (m/w/d)

OP-Manager im Akutkrankenhaus (m/w/d)

Düsseldorf Vollzeit 56700 - 69300 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte aktiv die Zukunft unseres OP-Bereichs und koordiniere verschiedene Berufsgruppen.
  • Unternehmen: Modernes Akutkrankenhaus in Düsseldorf mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Rabatte bei Fitnessstudios.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselposition und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitsbereich oder ein Studium in Medizinmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.

Das St. Vinzenz-Krankenhaus Düsseldorf als Teil der Düsseldorfer Kliniken der Franziskus Stiftung ist ein modernes Akutkrankenhaus im Stadtteil D-Derendorf. In unseren Fachkliniken und Kompetenzzentren werden jährlich rund 38.000 Patientinnen und Patienten aus Düsseldorf und der Region ambulant und stationär versorgt. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Behandlung von Erkrankungen des Bewegungsapparates, die in enger Zusammenarbeit von Orthopädie, Sportorthopädie, Unfall- und Wiederherstellungschirurgie, Wirbelsäulenchirurgie und Schmerztherapie erfolgt.

Im Rahmen einer geplanten Nachfolgeregelung möchten wir die Position des OP-Managers (m/w/d) zum 01.01.2027 in Voll- oder Teilzeit (5-Tage-Woche) neu besetzen. Sie möchten die Zukunft unseres OP-Bereichs aktiv mitgestalten, Prozesse weiterentwickeln und in einer verantwortungsvollen Schlüsselposition die Zusammenarbeit verschiedener Berufsgruppen erfolgreich koordinieren? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

  • Steuerung und Koordination des OP-Programms mit Schwerpunkt auf muskuloskelettalen Eingriffen, insbesondere elektiv geplanten Hüft- und Knie-TEP, Wechseloperationen, sportorthopädischen Eingriffen an Knie und Schulter sowie Eingriffen der Wirbelsäulen- und Unfallchirurgie.
  • Als OP-Manager bilden Sie die Schnittstelle des Zentral-OPs zu anderen Funktions- und Fachabteilungen im Haus.
  • Sie übernehmen die strategische, organisatorische und wirtschaftliche Steuerung und Weiterentwicklung des OPs-Managements.
  • Zu Ihren Aufgaben gehören die Vorbereitung und Sicherstellung eines geregelten OP-Ablaufs in Absprache mit dem ärztlichen Dienst sowie mit der Leitung des Funktionsdienstes Anästhesie und OP.
  • Sie verantworten die Zuweisung von Operationssälen und stellen dabei eine bedarfsgerechte Kapazitätsverteilung, fortlaufende Prozessoptimierung und effiziente Nutzung der Ressourcen sicher.
  • Zu Ihren Tätigkeiten gehört ebenso die Erstellung des OP-Reportings inklusive Kennzahlen zu Auslastung, Wartezeiten und Kosten.
  • Sie sorgen für die Einhaltung und Umsetzung des OP-Statuts.

Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft / OTA in Verbindung mit einem Hochschulabschluss (z.B. Medizinmanagement, Gesundheitsmanagement oder vergleichbar).
  • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin.
  • Abgeschlossenes Studium zum Physician Assistant (B.Sc.).

Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit:

  • In komplexen Situationen behalten Sie den Überblick und verstehen es, mit Engagement und Durchsetzungsvermögen eine verantwortungsvolle Position zu übernehmen.
  • Idealerweise verfügen Sie bereits über Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
  • Eine selbstständige, zuverlässige und vertrauensvolle Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
  • Sie arbeiten gerne konstruktiv und kooperativ mit den verschiedenen, am OP-Dienst beteiligten Berufsgruppen im Krankenhaus zusammen.

Unterstützung bei der Kinderbetreuung (eigene Großtagespflege, Sommerferienbetreuung, pme Familienservice), Rabatt bei verschiedenen Fitnessstudios in Düsseldorf: Fitness First, FitX, Evo Fitness, Kiesertraining, Bike-Leasing von bis zu 2 Fahrrädern jeglicher Kategorie (Citybike, E-Bike, Rennrad, Mountainbike und Sonstige), interne Bildungsakademie mit großem Kursangebot aus den Bereichen Pflege & Patientensicherheit, Führungs- und Sozialkompetenzen sowie Bewegung / Ernährung / Psyche, Corporate Benefits und Benefits.me: Rabatte bei namhaften Marken, Produkten und Events.

Zusätzlich gelten alle stiftungsweiten Benefits der Franziskus Stiftung. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellten Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

OP-Manager im Akutkrankenhaus (m/w/d) Arbeitgeber: St. Vinzenz Krankenhaus

Das St. Vinzenz-Krankenhaus Düsseldorf bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für OP-Manager, die in einem modernen Akutkrankenhaus tätig sein möchten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, einer internen Bildungsakademie und attraktiven Benefits wie Kinderbetreuung und Fitnessrabatten fördert das Krankenhaus eine positive Work-Life-Balance und ein kooperatives Arbeitsklima. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung des OP-Bereichs mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich der menschlichen Nähe in der medizinischen Versorgung verschrieben hat.

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Kontaktdaten:

St. Vinzenz Krankenhaus Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so OP-Manager im Akutkrankenhaus (m/w/d) erhalten könntest

Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen

Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!

Engagier dich in Fachcommunitys

Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!

Die Stärken deines Lebenslaufs betonen

Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.

Bewirb dich direkt über unsere Website

Wenn du eine Stelle bei St. Vinzenz Krankenhaus siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um OP-Manager im Akutkrankenhaus (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

OP-Management
Koordination von Operationsprogrammen
Prozessoptimierung
Kapazitätsverteilung
Erstellung von OP-Reportings
Einhaltung des OP-Statuts
Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.

Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.

Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei St. Vinzenz Krankenhaus nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.

Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Vinzenz Krankenhaus vorbereitet

Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements

Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.

Bereite praktische Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!

Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle

Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von St. Vinzenz Krankenhaus einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.

Sei bereit für wichtige Fachfragen

In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.