Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitwirkung an Gleichstellungsmaßnahmen und Unterstützung der Mitarbeitenden im St. Willibrord-Spital.
- Unternehmen: St. Willibrord-Spital in Emmerich – ein zentraler Bestandteil der Gesundheitsversorgung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Gleichstellung und schaffe ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Interesse an Gleichstellungsfragen und Kommunikationskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 29700 - 36300 € pro Jahr.
Das St. Willibrord-Spital in Emmerich ist ein zentraler Bestandteil der Gesundheitsversorgung am Niederrhein. Mit 271 Betten und sieben Fachabteilungen bieten wir unseren Patientinnen eine moderne und umfassende Versorgung auf höchstem Niveau – stationär wie ambulant. Jährlich behandeln wir rund 9.000 stationäre und 18.000 ambulante Patientinnen. Unser engagiertes Team aus etwa 480 Mitarbeitenden verbindet medizinische Spitzenleistung mit fürsorglicher Pflege und persönlicher Zuwendung. Ein besonderes Anliegen ist uns die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Unser weitreichendes Vereinbarkeitskonzept umfasst nicht nur flexible Arbeitszeitmodelle, sondern auch zahlreiche weitere Unterstützungsangebote, um die individuellen Lebensumstände unserer Mitarbeitenden optimal zu berücksichtigen.
Wir suchen eine engagierte Person für die Funktion der Gleichstellungsbeauftragten in Teilzeit mit 20 Wochenstunden.
Aufgaben:
- Mitwirkung bei allen personellen, organisatorischen und sozialen Maßnahmen der Klinik, die die Gleichstellung von Frauen und Männern, die Beseitigung von Unterrepräsentanzen, die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit sowie den Schutz vor sexueller Belästigung am Arbeitsplatz betreffen (25 BGleiG).
- Wahrnehmung von Kontroll- und Überwachungsaufgaben gegenüber der Dienststellenleitung sowie Beratungs- und Unterstützungsfunktion gegenüber den Beschäftigten.
- Wahrnehmung der Beteiligungsrechte nach 27 BGleiG, insbesondere bei personellen, organisatorischen und sozialen Angelegenheiten sowie bei der Erstellung des Gleichstellungsplans.
Anforderungen:
- Interesse und Engagement für Gleichstellungsfragen.
- Kenntnisse im Bereich Gleichstellung, Antidiskriminierung und Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind von Vorteil.
- Kommunikations- und Beratungskompetenz.
- Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit der Dienststellenleitung und den Beschäftigten.
Unsere Auswahl der Bewerberinnen und Bewerber erfolgt ausschließlich auf Basis ihrer Qualifikationen und Eignung für die ausgeschriebene Position. Dabei berücksichtigen wir alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Diskriminierung jeglicher Art findet in unserem Auswahlverfahren keinen Platz.
Kontakt: Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen Frau Ulrike van der Linden via E-Mail ulrike-vanderlinden@kh-emmerich.de gerne zur Verfügung.
Gleichstellungsbeauftragte in Emmerich am Rhein Arbeitgeber: St. Willibrord-spital Emmerich-rees Ggmbh
Das St. Willibrord-Spital in Emmerich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive außertarifliche Vergütung bietet, sondern auch ein umfassendes Vereinbarkeitskonzept, das flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Angebote umfasst. In einem kollegialen Umfeld mit einem engagierten Team haben Sie die Möglichkeit, sich durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten beruflich weiterzuentwickeln und Ihre Karriere im IT-Bereich voranzutreiben.
Kontaktdaten:
St. Willibrord-spital Emmerich-rees Ggmbh Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gleichstellungsbeauftragte in Emmerich am Rhein erhalten könntest
✨Nutze lokale Netzwerke
In der Gesundheitsmanagement-Wissenschaft ist Netzwerken entscheidend. Schau dir lokale Veranstaltungen, Messen oder Workshops an, die sich mit Gesundheit und Management beschäftigen. Dort kannst du direkt mit Fachleuten ins Gespräch kommen und möglicherweise interessante Teilzeitstellen bei St. Willibrord-spital Emmerich-rees Ggmbh entdecken!
✨Finde Praktika über Hochschulkontakte
Falls du noch studierst, nutze die Ressourcen deiner Uni oder Hochschule. Viele Institutionen haben spezielle Karriere-Services oder Kontakte zu Unternehmen im Gesundheitsbereich. Vielleicht gibt es sogar Empfehlungen für Teilzeitstellen bei St. Willibrord-spital Emmerich-rees Ggmbh!
✨Engagiere dich in Gesundheits-Communities
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Gesundheitsmanagement beschäftigen. Dort wirst du oft über neue Stellen informiert und kannst dich mit Gleichgesinnten austauschen. Präsentiere dich aktiv, das steigert deine Sichtbarkeit und könnte dir den Zugang zu Teilzeitarbeitsplätzen bei St. Willibrord-spital Emmerich-rees Ggmbh erleichtern.
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wenn du eine Stelle bei St. Willibrord-spital Emmerich-rees Ggmbh im Gesundheitsmanagement anstrebst, schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt. Das zeigt Motivation und du bekommst die Möglichkeit, deine Bewerbung genau auf die Stellenbeschreibung abzustimmen. Es ist der schnellste Weg, um Teil von unserem Team zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gleichstellungsbeauftragte in Emmerich am Rhein mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Fokussier dich auf deine wissenschaftlichen Leistungen:Im Gesundheitsmanagement sind deine akademischen Leistungen und Studiengänge entscheidend. Erwähne relevante Kurse, Praktika oder Forschungsprojekte, die deine Kenntnisse in diesem Bereich zeigen. Wenn du eine Abschlussarbeit hast, die zu unserem Bereich passt, zögere nicht, sie zu erwähnen!
Zeige dein Engagement für die Branche:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist dein persönliches Engagement wichtig. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für Gesundheitsmanagement interessierst und wie du deine Fähigkeiten in der Praxis einsetzen möchtest. Das zeigt uns, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern auch einen echten Beitrag leisten möchtest.
Betone praktische Erfahrungen:Hast du vielleicht schon Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte in der Gesundheitsbranche? Das sind Goldstücke für deine Bewerbung! Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich in deiner Karriere vorangebracht haben und was du daraus gelernt hast. Wir lieben es, wenn Bewerber praktische Anwendungen ihrer Theorie kennen.
Sei flexibel in deinen Verfügbarkeiten:Da du dich für eine Teilzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren. Mache bitte Angaben zu deinen bevorzugten Arbeitszeiten und wie viele Stunden pro Woche du bereit bist zu arbeiten. Das hilft uns, dich besser einplanen zu können, falls du zu uns ins St. Willibrord-spital Emmerich-rees Ggmbh-Team kommst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Willibrord-spital Emmerich-rees Ggmbh vorbereitet
✨Vertrautheit mit aktuellen Trends im Gesundheitsmanagement
Stelle sicher, dass du die neuesten Trends und Herausforderungen im Gesundheitsmanagement verstehst. Überlege dir, wie diese Themen in Zusammenhang mit der Arbeit bei St. Willibrord-spital Emmerich-rees Ggmbh stehen und bereite spezifische Beispiele vor, wie du deine Kenntnisse in die Praxis umsetzen könntest.
✨Fallstudien mitbringen
Eine gute Möglichkeit, deine Fähigkeiten zu demonstrieren, ist das Mitbringen von Fallstudien oder Projekten, die du während deines Studiums im Bereich Gesundheitsmanagement durchgeführt hast. Zeige, wie du Probleme identifiziert und Lösungen entwickelt hast; das kommt besonders gut an und zeigt deine praktische Erfahrung.
✨Flexibilität und Teilzeitgedanken
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du Arbeit und Studium unter einen Hut bekommst. Überlege, welche flexiblen Arbeitszeiten dir passen würden und wie du deine Lernziele trotz Teilzeitarbeit erreichen kannst.
✨Vorbereitung auf Rollenspiele
In vielen Interviews im Gesundheitsmanagement gibt es Rollenspiel-Elemente, um zu sehen, wie du in Stresssituationen reagierst. Denk an mögliche Szenarios, die dir während der Arbeit begegnen könnten, und übe, wie du diese Herausforderungen angehen würdest. So kannst du deine Problemlösungsfähigkeiten sofort zeigen!
