leitende/r Oberarzt/Oberärztin für Geriatrie (m/w/d)

leitende/r Oberarzt/Oberärztin für Geriatrie (m/w/d)

Emmerich am Rhein Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leiten Sie ein engagiertes Team in der Geriatrie und gestalten Sie die Patientenversorgung aktiv mit.
  • Unternehmen: St. Willibrord-Spital in Emmerich – ein zentraler Bestandteil der Gesundheitsversorgung am Niederrhein.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
  • Weitere Informationen: Echte Gestaltungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf Sie!
  • Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Geriatrie und fördern Sie Lebensqualität und Würde älterer Menschen.
  • Qualifikationen: Facharzt für Innere Medizin, Allgemeinmedizin oder Neurologie mit Zusatzqualifikation Geriatrie.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Das St. Willibrord-Spital in Emmerich ist ein zentraler Bestandteil der Gesundheitsversorgung am Niederrhein. Mit 271 Betten, sieben Fachabteilungen und acht spezialisierten medizinischen Zentren bieten wir unseren Patientinnen eine moderne und umfassende Versorgung auf höchstem Niveau – stationär wie ambulant. Jährlich behandeln wir rund 8.000 stationäre und 19.000 ambulante Patientinnen. Unser engagiertes Team aus etwa 480 Mitarbeitenden verbindet medizinische Spitzenleistung mit fürsorglicher Pflege und persönlicher Zuwendung. Ein besonderes Anliegen ist uns die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Unser weitreichendes Vereinbarkeitskonzept umfasst nicht nur flexible Arbeitszeitmodelle, sondern auch zahlreiche weitere Unterstützungsangebote, um die individuellen Lebensumstände unserer Mitarbeitenden optimal zu berücksichtigen.

Geriatrie ist mehr als Medizin – sie ist Haltung. Bei uns begleiten Sie ältere Menschen in oft vulnerablen Lebensphasen – mit Zeit, Respekt und einem klaren Ziel: Lebensqualität erhalten, Würde schützen und Selbstständigkeit fördern. Unsere Akutgeriatrie mit spezialisierter Demenzstation lebt von echter Teamarbeit, kurzen Wegen und dem gemeinsamen Anspruch, Medizin menschlich zu gestalten.

Wir freuen uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf engagierte Kolleginnen und Kollegen, die unser Team bereichern und mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag zur medizinischen Versorgung leisten möchten!

Ihre Rolle:

  • Sie übernehmen nicht nur eine leitende Funktion – Sie prägen aktiv die Zukunft unserer Abteilung: Sie führen mit Klarheit, Empathie und fachlicher Exzellenz.
  • Sie entwickeln gemeinsam mit einem engagierten Team moderne geriatrische Versorgung weiter.
  • Sie bringen Ihre Schwerpunkte ein – und bauen sie aus.
  • Weiterentwicklung eines starken multidisziplinären Teams.
  • Etablierung und Ausbau eines palliativgeriatrischen Konzepts.
  • Aktive Mitgestaltung von Abläufen, Standards und Therapiekonzepten.
  • Förderung und Begleitung der nächsten Generation von Ärztinnen und Ärzten.

Ihr medizinischer Schwerpunkt – Ihre Handschrift:

  • Sie gestalten eine hochwertige Versorgung geriatrischer Syndrome mit besonderem Fokus auf: Dysphagie und sichere Schluckdiagnostik/-therapie, Mangelernährung und Sarkopenie – früh erkennen, gezielt behandeln, Delir, Demenz, Frailty und Sturzsyndrome.

Auf unserer Demenzstation schaffen Sie Struktur, Sicherheit und einen würdevollen Umgang mit herausforderndem Verhalten – für Patient:innen, Angehörige und das Team.

Unser Angebot:

  • Echte Gestaltungsmöglichkeiten statt starrer Strukturen.
  • Ein Team, das sich gegenseitig trägt – fachlich und menschlich.
  • Eine etablierte Akutgeriatrie mit klarer Perspektive zur Weiterentwicklung.
  • Zeit für gute Medizin – und für Gespräche, die zählen.
  • Attraktive außertarifliche Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle.

Zusatzleistungen: Corporate Benefits.

Wir wünschen uns zur Komplettierung des Teams der Geriatrie eine/n fachkompetente/n und engagierte/n Kollegen/Kollegin zur fachärztlichen Betreuung.

Sie bringen mit:

  • Anerkennung als Fachärztin/Facharzt für Innere Medizin, Allgemeinmedizin oder Neurologie.
  • Zusatzqualifikation Geriatrie.
  • Erfahrung in der Akutgeriatrie und Freude an komplexen Krankheitsbildern.
  • Interesse oder Expertise in Dysphagie, Ernährungsmedizin und/oder Palliativmedizin.
  • Führungskompetenz – und der Wunsch, Menschen mitzunehmen, nicht nur anzuleiten.
  • Eine Haltung, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt.

Kontakt: Chefärztin Dr. med. Stasa Ritter, Telefonnummer: #J-18808-Ljbffr

leitende/r Oberarzt/Oberärztin für Geriatrie (m/w/d) Arbeitgeber: St. Willibrord-spital Emmerich-rees Ggmbh

Das St. Willibrord-Spital in Emmerich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur medizinische Spitzenleistungen bietet, sondern auch großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf legt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem unterstützenden Teamklima fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer modernen geriatrischen Versorgung mitzuwirken und dabei in einem respektvollen und empathischen Umfeld zu arbeiten.

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Kontaktdaten:

St. Willibrord-spital Emmerich-rees Ggmbh Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so leitende/r Oberarzt/Oberärztin für Geriatrie (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachkollegen und Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an der Geriatrie und teile deine Erfahrungen – das kann Türen öffnen!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Werte und die Mission des St. Willibrord-Spitals verinnerlichst. Überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und deine Empathie in die Praxis umsetzen kannst – das wird Eindruck machen!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Rundgang durch die Abteilung – so zeigst du echtes Interesse und Engagement.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns über Bewerbungen, die direkt über uns eingehen. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen die richtigen Leute erreichen und du gleich einen guten Eindruck hinterlässt.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um leitende/r Oberarzt/Oberärztin für Geriatrie (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Facharzt für Innere Medizin
Allgemeinmedizin
Neurologie
Zusatzqualifikation Geriatrie
Erfahrung in der Akutgeriatrie
Dysphagie
Ernährungsmedizin

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Geriatrie brennst.

Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Akutgeriatrie und wie du komplexe Krankheitsbilder angehst. Das macht deine Bewerbung viel interessanter!

Struktur ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Willibrord-spital Emmerich-rees Ggmbh vorbereitet

Informiere dich über das St. Willibrord-Spital

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das St. Willibrord-Spital und seine Werte verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Abteilungen und die Philosophie der geriatrischen Versorgung. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite Beispiele für deine Führungskompetenz vor

Da die Position eine leitende Funktion beinhaltet, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenz parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du ein Team erfolgreich geleitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch Menschen motivieren und mitnehmen kannst.

Zeige deine Empathie und Menschlichkeit

In der Geriatrie steht der Mensch im Mittelpunkt. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Haltung und Empathie gegenüber älteren Menschen betreffen. Überlege dir, wie du in schwierigen Situationen reagierst und wie du die Lebensqualität deiner Patienten fördern würdest.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Teams zu fragen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Wunsch, aktiv zur Verbesserung der geriatrischen Versorgung beizutragen. Es ist auch eine gute Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.