Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein engagiertes Team in der Geriatrie und gestalten Sie die Patientenversorgung aktiv mit.
- Arbeitgeber: St. Willibrord-Spital in Emmerich – ein zentraler Bestandteil der Gesundheitsversorgung am Niederrhein.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Andere Informationen: Echte Gestaltungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf Sie!
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Geriatrie und fördern Sie Lebensqualität und Würde älterer Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Innere Medizin, Allgemeinmedizin oder Neurologie mit Zusatzqualifikation Geriatrie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Das St. Willibrord-Spital in Emmerich ist ein zentraler Bestandteil der Gesundheitsversorgung am Niederrhein. Mit 271 Betten, sieben Fachabteilungen und acht spezialisierten medizinischen Zentren bieten wir unseren Patientinnen eine moderne und umfassende Versorgung auf höchstem Niveau – stationär wie ambulant. Jährlich behandeln wir rund 8.000 stationäre und 19.000 ambulante Patientinnen. Unser engagiertes Team aus etwa 480 Mitarbeitenden verbindet medizinische Spitzenleistung mit fürsorglicher Pflege und persönlicher Zuwendung. Ein besonderes Anliegen ist uns die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Unser weitreichendes Vereinbarkeitskonzept umfasst nicht nur flexible Arbeitszeitmodelle, sondern auch zahlreiche weitere Unterstützungsangebote, um die individuellen Lebensumstände unserer Mitarbeitenden optimal zu berücksichtigen.
Geriatrie ist mehr als Medizin – sie ist Haltung. Bei uns begleiten Sie ältere Menschen in oft vulnerablen Lebensphasen – mit Zeit, Respekt und einem klaren Ziel: Lebensqualität erhalten, Würde schützen und Selbstständigkeit fördern. Unsere Akutgeriatrie mit spezialisierter Demenzstation lebt von echter Teamarbeit, kurzen Wegen und dem gemeinsamen Anspruch, Medizin menschlich zu gestalten. Wir freuen uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf engagierte Kolleginnen und Kollegen, die unser Team bereichern und mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag zur medizinischen Versorgung leisten möchten!
Ihre Rolle:
- Sie übernehmen nicht nur eine leitende Funktion – Sie prägen aktiv die Zukunft unserer Abteilung: Sie führen mit Klarheit, Empathie und fachlicher Exzellenz.
- Sie entwickeln gemeinsam mit einem engagierten Team moderne geriatrische Versorgung weiter.
- Sie bringen Ihre Schwerpunkte ein – und bauen sie aus.
- Weiterentwicklung eines starken multidisziplinären Teams.
- Etablierung und Ausbau eines palliativgeriatrischen Konzepts.
- Aktive Mitgestaltung von Abläufen, Standards und Therapiekonzepten.
- Förderung und Begleitung der nächsten Generation von Ärztinnen und Ärzten.
Ihr medizinischer Schwerpunkt – Ihre Handschrift:
- Sie gestalten eine hochwertige Versorgung geriatrischer Syndrome mit besonderem Fokus auf: Dysphagie und sichere Schluckdiagnostik/-therapie, Mangelernährung und Sarkopenie – früh erkennen, gezielt behandeln, Delir, Demenz, Frailty und Sturzsyndrome.
- Auf unserer Demenzstation schaffen Sie Struktur, Sicherheit und einen würdevollen Umgang mit herausforderndem Verhalten – für Patient:innen, Angehörige und das Team.
Unser Angebot:
- Echte Gestaltungsmöglichkeiten statt starrer Strukturen.
- Ein Team, das sich gegenseitig trägt – fachlich und menschlich.
- Eine etablierte Akutgeriatrie mit klarer Perspektive zur Weiterentwicklung.
- Zeit für gute Medizin – und für Gespräche, die zählen.
- Attraktive außertarifliche Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle.
Zusatzleistungen: Corporate Benefits.
Wir wünschen uns zur Komplettierung des Teams der Geriatrie eine/n fachkompetente/n und engagierte/n Kollegen/Kollegin zur fachärztlichen Betreuung.
Sie bringen mit:
- Anerkennung als Fachärztin/Facharzt für Innere Medizin, Allgemeinmedizin oder Neurologie.
- Zusatzqualifikation Geriatrie.
- Erfahrung in der Akutgeriatrie und Freude an komplexen Krankheitsbildern.
- Interesse oder Expertise in Dysphagie, Ernährungsmedizin und/oder Palliativmedizin.
- Führungskompetenz – und der Wunsch, Menschen mitzunehmen, nicht nur anzuleiten.
- Eine Haltung, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt.
Kontakt: Chefärztin Dr. med. Stasa Ritter, Telefonnummer: #J-18808-Ljbffr
leitende/r Oberarzt/Oberärztin für Geriatrie (m/w/d) Arbeitgeber: St. Willibrord-spital Emmerich-rees Ggmbh
Kontaktperson:
St. Willibrord-spital Emmerich-rees Ggmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: leitende/r Oberarzt/Oberärztin für Geriatrie (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachkollegen und Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an der Geriatrie und teile deine Erfahrungen – das kann Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Werte und die Mission des St. Willibrord-Spitals verstehst. Überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und deine Empathie in die Praxis umsetzen kannst – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Rundgang durch die Abteilung – das zeigt dein echtes Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns über Bewerbungen, die direkt über uns eingehen. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell bei den richtigen Leuten landen und du die Chance auf ein persönliches Gespräch erhöhst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: leitende/r Oberarzt/Oberärztin für Geriatrie (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und teile deine persönlichen Erfahrungen, die dich für die Position qualifizieren.
Betone deine Motivation: Erkläre, warum du gerade bei uns im St. Willibrord-Spital arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Geriatrie? Deine Leidenschaft für die Medizin und die Arbeit mit älteren Menschen sollte klar rüberkommen!
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Willibrord-spital Emmerich-rees Ggmbh vorbereitest
✨Informiere dich über die Geriatrie
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Geriatrie vertraut. Zeige im Interview, dass du die speziellen Bedürfnisse älterer Menschen verstehst und wie du diese in deiner Arbeit berücksichtigen würdest.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da Teamarbeit in der Geriatrie entscheidend ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachbereichen zusammengearbeitet hast, um die bestmögliche Patientenversorgung zu gewährleisten.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Empathie und Klarheit in deiner Führungsrolle kombinierst, um ein starkes, multidisziplinäres Team zu entwickeln und zu motivieren.
✨Frage nach den Werten des St. Willibrord-Spitals
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die zeigen, dass dir die Werte des Spitals wichtig sind. Frage nach deren Ansatz zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder wie sie die Lebensqualität ihrer Patienten fördern. Das zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur.