Auf einen Blick
- Aufgaben: Durchführung von Anästhesien und Leitung der Intensivstation.
- Unternehmen: St. Willibrord-Spital in Emmerich, Teil der Gesundheitsversorgung am Niederrhein.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Umfeld mit Unterstützung für individuelle Lebensumstände.
- Warum dieser Job: Gestalte die medizinische Versorgung aktiv mit und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Facharzt für Anästhesie und Intensivmedizin, Führungskompetenz und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Das St. Willibrord-Spital in Emmerich ist ein zentraler Bestandteil der Gesundheitsversorgung am Niederrhein. Mit 271 Betten, sieben Fachabteilungen und acht spezialisierten medizinischen Zentren bieten wir unseren Patientinnen eine moderne und umfassende Versorgung auf höchstem Niveau – stationär wie ambulant. Jährlich behandeln wir rund 9.000 stationäre und 18.000 ambulante Patientinnen.
Unser engagiertes Team aus etwa 480 Mitarbeitenden verbindet medizinische Spitzenleistung mit fürsorglicher Pflege und persönlicher Zuwendung. Ein besonderes Anliegen ist uns die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Unser weitreichendes Vereinbarkeitskonzept umfasst nicht nur flexible Arbeitszeitmodelle, sondern auch zahlreiche weitere Unterstützungsangebote, um die individuellen Lebensumstände unserer Mitarbeitenden optimal zu berücksichtigen.
In der Anästhesieabteilung werden pro Jahr rund 4000 Anästhesien in den 4 Sälen des Zentral-OP und dem Außenarbeitsplatz Endoskopie durchgeführt. Neben den üblichen modernen Formen der Vollnarkose werden routinemäßig ultraschallgesteuerte Regionalanästhesietechniken eingesetzt. Auf der interdisziplinären unter anästhesiologischer Leitung stehenden Intensivstation werden alle modernen Therapie-, Diagnose- und Monitoringverfahren (wie Sonographie, Echokardiographie, Picco-Monitoring, CVVH usw.) eingesetzt. Perspektivisch soll die Leitung der 8 Betten umfassenden Intensivstation dem zukünftigen Stelleninhaber übertragen werden. Zu den Aufgaben der Abteilung gehören neben der stationären Schmerztherapie auch das Bluttransfusionswesen und die Leitung des Blutdepots sowie des blutgruppenserologischen und immunhämatologischen Labors. Die Abteilung ist mit einem Chefarzt, 3 Oberärzten sowie 7 Assistenzärzten besetzt.
Wir freuen uns auf engagierte Kolleginnen und Kollegen, die unser Team bereichern und mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag zur medizinischen Versorgung leisten möchten!
Aufgaben:
- Durchführung von Anästhesien aller Schwierigkeitsgrade
- Intensivmedizinische Therapiesteuerung und -durchführung bei PatientInnen der operativen Fachabteilung
- Übernahme von organisatorischer Verantwortung mit perspektivischer Leitung der Intensivstation
- Supervision und Anleitung von Weiterbildungsassistenten in Anästhesie/Intensivmedizin, Notfallmedizin und Schmerztherapie
- Mitwirkung in der multimodalen stationären Schmerztherapie
- Kollegiale Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen
- Organisatorische und operative Vertretung des Chefarztes
Unser Angebot:
- Umfassendes Vereinbarkeitskonzept: Unterstützung bei der Gestaltung individueller Lebensumstände, flexible Arbeitszeitmodelle und weitere familienfreundliche Angebote.
- Attraktive außertarifliche Vergütung
- Zusatzleistungen: Corporate Benefits.
- Karriere und Entwicklung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich der berufspädagogischen Weiterbildung von 24 Stunden pro Jahr.
- Flexibilität: Beschäftigungsumfang ab 50 % Teilzeit möglich.
- Kollegiales Umfeld: Ein aufgeschlossenes Team und regelmäßiger Erfahrungsaustausch.
Stellenanforderungen:
- Facharzt/Fachärztin für Anästhesie und Intensivmedizin idealerweise Zusatzbezeichnung Intensivmedizin und spezielle Schmerztherapie
- Zusatzbezeichnung Notfallmedizin oder Fachkunde Rettungsdienst wünschenswert
- Erste Erfahrung in Leitungsposition wünschenswert
- Menschlicher und einfühlender Umgang mit Patienten
- Bereitschaft zum selbständigen Arbeiten mit hoher Eigeninitiative
- Leistungsbereitschaft, Führungskompetenz, Engagement und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Teilnahme am Rufdienst
Unsere Auswahl der Bewerberinnen und Bewerber erfolgt ausschließlich auf Basis ihrer Qualifikationen und Eignung für die ausgeschriebene Position. Dabei berücksichtigen wir alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Diskriminierung jeglicher Art findet in unserem Auswahlverfahren keinen Platz.
Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen Herr Dennis Figlus (Geschäftsführung) unter der Telefonnummer: 02822/73-1010 gerne zur Verfügung.
leitende/r Oberarzt/-ärztin (w/m/d), Anästhesie in Emmerich am Rhein Arbeitgeber: St. Willibrord-Spital Emmerich-Rees
Das St. Willibrord-Spital in Emmerich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein interessantes und eigenverantwortliches Aufgabengebiet im Gebäudemanagement bietet, sondern auch eine vertrauensvolle Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen. Mit flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das Spital die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und fördert somit die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden.
Kontaktdaten:
St. Willibrord-Spital Emmerich-Rees Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so leitende/r Oberarzt/-ärztin (w/m/d), Anästhesie in Emmerich am Rhein erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei St. Willibrord-Spital Emmerich-Rees siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um leitende/r Oberarzt/-ärztin (w/m/d), Anästhesie in Emmerich am Rhein mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei St. Willibrord-Spital Emmerich-Rees nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Willibrord-Spital Emmerich-Rees vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von St. Willibrord-Spital Emmerich-Rees einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
