Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle den Pflegedienst mit Verantwortung für Qualität und Personal.
- Unternehmen: St. Willibrord-Spital, ein zentraler Bestandteil der Gesundheitsversorgung am Niederrhein.
- Vorteile: Familienfreundliche Arbeitszeiten, Unterstützung bei Fortbildung und ein attraktiver Vertrag.
- Weitere Informationen: Interdisziplinäres Team mit großem Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität und führe ein motiviertes Team in einem modernen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Pflege- und Gesundheitsmanagement und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 64350 - 78650 € pro Jahr.
Das St. Willibrord-Spital in Emmerich ist ein zentraler Bestandteil der Gesundheitsversorgung am Niederrhein. Mit 271 Betten, sieben Fachabteilungen und acht spezialisierten medizinischen Zentren bieten wir unseren Patientinnen eine moderne und umfassende Versorgung auf höchstem Niveau – stationär wie ambulant. Jährlich behandeln wir rund 9.000 stationäre und 18.000 ambulante Patientinnen.
Unser engagiertes Team aus etwa 480 Mitarbeitenden verbindet medizinische Spitzenleistung mit fürsorglicher Pflege und persönlicher Zuwendung. Ein besonderes Anliegen ist uns die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Unser weitreichendes Vereinbarkeitskonzept umfasst nicht nur flexible Arbeitszeitmodelle, sondern auch zahlreiche weitere Unterstützungsangebote, um die individuellen Lebensumstände unserer Mitarbeitenden optimal zu berücksichtigen.
Durch die enge Zusammenarbeit verschiedener Fachdisziplinen und unsere kontinuierliche Weiterentwicklung orientieren wir uns stets an den neuesten Standards in Medizin, Pflege, Diagnostik und Therapie. Darüber hinaus fördern wir Wissenschaft und Lehre durch Kooperationen mit renommierten Bildungsinstitutionen.
Ihre Aufgaben:
- Führung und Weiterentwicklung des Pflegedienstes mit Verantwortung für Personal, Organisation und Qualität.
- Strategische Planung und Umsetzung von Pflegekonzepten unter Berücksichtigung der aktuellen gesundheitspolitischen und rechtlichen Rahmenbedingungen.
- Sicherstellung einer hohen Pflegequalität und kontinuierliche Verbesserung der pflegerischen Standards.
- Teil der Krankenhausleitung mit Verantwortung für den Pflege- und Funktionsbereich.
- Projektverantwortung und eigenständige Steuerung zur Optimierung der verantworteten sowie angrenzender Bereiche.
- Verantwortung für das Pflegecontrolling, Personalplanung und -entwicklung.
- Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre und Mitarbeiterbindung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote.
- Repräsentation des Pflege- und Funktionsdienstes gegenüber externen Partnern und Institutionen.
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle und herausfordernde Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum.
- Ein motiviertes, interdisziplinäres Team in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen sowie wissenschaftlichem Engagement.
- Familienfreundliche Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Einen attraktiven AT-Vertrag.
Stellenanforderungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium in Pflege- und Gesundheitsmanagement oder vergleichbaren Studiengang mit dem Abschluss Bachelor.
- Führungserfahrung im Bereich der Pflegedirektion.
- Wünschenswert sind Fachkenntnisse mit dem Schwerpunkt Changemanagement, Personal- und Organisationsentwicklung.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Führungskompetenz und die Fähigkeit, ein motiviertes Team zu leiten und weiterzuentwickeln.
- Ein hohes Maß an Empathie, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und organisatorischen Fähigkeiten.
- Fundierte Kenntnisse der aktuellen Pflege- und Qualitätsstandards sowie gesetzlicher Vorgaben.
Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen die Geschäftsführung Iris Nötling unter der Telefonnummer: 02822 73-1010 gerne zur Verfügung.
Pflegedirektor m/w/d in Emmerich am Rhein Arbeitgeber: St. Willibrord-Spital Emmerich-Rees
Das St. Willibrord-Spital in Emmerich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein interessantes und eigenverantwortliches Aufgabengebiet im Gebäudemanagement bietet, sondern auch eine vertrauensvolle Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen. Mit flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das Spital die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und fördert somit die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden.
Kontaktdaten:
St. Willibrord-Spital Emmerich-Rees Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegedirektor m/w/d in Emmerich am Rhein erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie St. Willibrord-Spital Emmerich-Rees ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie St. Willibrord-Spital Emmerich-Rees.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei St. Willibrord-Spital Emmerich-Rees zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedirektor m/w/d in Emmerich am Rhein mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei St. Willibrord-Spital Emmerich-Rees zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei St. Willibrord-Spital Emmerich-Rees relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft St. Willibrord-Spital Emmerich-Rees, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Willibrord-Spital Emmerich-Rees vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
