Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und schule Mitarbeitende zur Einhaltung von Hygienestandards in einem modernen Krankenhaus.
- Unternehmen: St. Willibrord-Spital, ein zentraler Bestandteil der Gesundheitsversorgung am Niederrhein.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Warum dieser Job: Gestalte die Hygiene im Gesundheitswesen und mache einen echten Unterschied für Patientinnen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Hygienefachkraft und Erfahrung in infektionsgefährdeten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Das St. Willibrord-Spital in Emmerich ist ein zentraler Bestandteil der Gesundheitsversorgung am Niederrhein. Mit 271 Betten, sieben Fachabteilungen und acht spezialisierten medizinischen Zentren bieten wir unseren Patientinnen eine moderne und umfassende Versorgung auf höchstem Niveau – stationär wie ambulant. Jährlich behandeln wir rund 9.000 stationäre und 18.000 ambulante Patientinnen.
Unser engagiertes Team aus etwa 480 Mitarbeitenden verbindet medizinische Spitzenleistung mit fürsorglicher Pflege und persönlicher Zuwendung. Ein besonderes Anliegen ist uns die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Unser weitreichendes Vereinbarkeitskonzept umfasst nicht nur flexible Arbeitszeitmodelle, sondern auch zahlreiche weitere Unterstützungsangebote, um die individuellen Lebensumstände unserer Mitarbeitenden optimal zu berücksichtigen.
Durch die enge Zusammenarbeit verschiedener Fachdisziplinen und unsere kontinuierliche Weiterentwicklung orientieren wir uns stets an den neuesten Standards in Medizin, Pflege, Diagnostik und Therapie. Darüber hinaus fördern wir Wissenschaft und Lehre durch Kooperationen mit renommierten Bildungsinstitutionen.
Für unser Team der Hygieneabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Hygienefachkraft in Teilzeit mit 17,7 Wochenstunden.
Aufgaben:
- Beratung & Begehungen: Sie beraten unsere Fach- und Führungskräfte aktiv bei der Umsetzung hygienerelevanter Maßnahmen und führen regelmäßige Begehungen der Stationen und Funktionsbereiche durch – mit dem Ziel, die Einhaltung geltender Hygienerichtlinien sicherzustellen und kontinuierliche Verbesserungsprozesse anzustoßen.
- Entwicklung von Standards & Hygieneplänen: Sie erarbeiten und aktualisieren bereichsspezifische Hygienepläne sowie interne Standards auf Basis aktueller gesetzlicher Vorgaben, RKI-Empfehlungen und einrichtungsinterner Anforderungen – und sorgen so für eine fundierte, praxisnahe Grundlage für alle Beteiligten.
- Schulungen & Wissensvermittlung: Sie planen, organisieren und führen Schulungen zur Krankenhaushygiene für Mitarbeitende aller Berufsgruppen durch – von der Einführung neuer Kolleginnen und Kollegen bis hin zu regelmäßigen Pflichtunterweisungen – und vermitteln Hygienewissen zielgruppengerecht und verständlich.
- Interne Kommunikation: Sie sind zentrale Ansprechperson für alle hygienerelevanten Themen im Haus und sorgen für eine transparente, zeitnahe Kommunikation – sei es durch Rundschreiben, Aushänge, digitale Medien oder die enge Zusammenarbeit mit Stationsleitungen, Ärzteschaft und dem Hygieneausschuss.
Unser Angebot:
- Umfassendes Vereinbarkeitskonzept: Unterstützung bei der Gestaltung individueller Lebensumstände, flexible Arbeitszeitmodelle und weitere familienfreundliche Angebote.
- Attraktive Vergütung: Anlehnung an den AVR-Caritas gemäß Anlage 31, qualifikationsabhängig in P8 oder P9.
- Zusatzleistungen: Corporate Benefits.
- Karriere und Entwicklung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Kollegiales Umfeld: Ein aufgeschlossenes Team und regelmäßiger Erfahrungsaustausch.
Stellenanforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Hygienefachkraft.
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits – und Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in.
- Berufserfahrungen in infektionsgefährdeten Bereichen.
- Interesse für infektionshygienische Themen und Regelwerke (RKI, KRINKO).
- Engagement, Teamfähigkeit, Kooperationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität.
- Gute EDV Kenntnisse (MS-Office Paket).
Unsere Auswahl der Bewerberinnen und Bewerber erfolgt ausschließlich auf Basis ihrer Qualifikationen und Eignung für die ausgeschriebene Position. Dabei berücksichtigen wir alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Diskriminierung jeglicher Art findet in unserem Auswahlverfahren keinen Platz.
Kontakt:
Haben Sie Fragen? Frau Katja van Ackeren steht Ihnen unter der Telefonnummer 02822/73-6207 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie bald in unserem Team willkommen zu heißen!
Hygienefachkraft (w/m/d) Arbeitgeber: St. Willibrord-Spital Emmerich-Rees
Das St. Willibrord-Spital in Emmerich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, sondern auch ein starkes Augenmerk auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf legt. In einem kollegialen Umfeld fördern wir den Austausch und die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Fachdisziplinen, was Ihnen die Möglichkeit gibt, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung der Hygienestandards beizutragen.
Kontaktdaten:
St. Willibrord-Spital Emmerich-Rees Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hygienefachkraft (w/m/d) erhalten könnten
✨Nutze lokale Netzwerke
In der Gesundheitsmanagement-Wissenschaft ist Netzwerken entscheidend. Schau dir lokale Veranstaltungen, Messen oder Workshops an, die sich mit Gesundheit und Management beschäftigen. Dort kannst du direkt mit Fachleuten ins Gespräch kommen und möglicherweise interessante Teilzeitstellen bei St. Willibrord-Spital Emmerich-Rees entdecken!
✨Finde Praktika über Hochschulkontakte
Falls du noch studierst, nutze die Ressourcen deiner Uni oder Hochschule. Viele Institutionen haben spezielle Karriere-Services oder Kontakte zu Unternehmen im Gesundheitsbereich. Vielleicht gibt es sogar Empfehlungen für Teilzeitstellen bei St. Willibrord-Spital Emmerich-Rees!
✨Engagiere dich in Gesundheits-Communities
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Gesundheitsmanagement beschäftigen. Dort wirst du oft über neue Stellen informiert und kannst dich mit Gleichgesinnten austauschen. Präsentiere dich aktiv, das steigert deine Sichtbarkeit und könnte dir den Zugang zu Teilzeitarbeitsplätzen bei St. Willibrord-Spital Emmerich-Rees erleichtern.
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wenn du eine Stelle bei St. Willibrord-Spital Emmerich-Rees im Gesundheitsmanagement anstrebst, schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt. Das zeigt Motivation und du bekommst die Möglichkeit, deine Bewerbung genau auf die Stellenbeschreibung abzustimmen. Es ist der schnellste Weg, um Teil von unserem Team zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hygienefachkraft (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Fokussier dich auf deine wissenschaftlichen Leistungen:Im Gesundheitsmanagement sind deine akademischen Leistungen und Studiengänge entscheidend. Erwähne relevante Kurse, Praktika oder Forschungsprojekte, die deine Kenntnisse in diesem Bereich zeigen. Wenn du eine Abschlussarbeit hast, die zu unserem Bereich passt, zögere nicht, sie zu erwähnen!
Zeige dein Engagement für die Branche:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist dein persönliches Engagement wichtig. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für Gesundheitsmanagement interessierst und wie du deine Fähigkeiten in der Praxis einsetzen möchtest. Das zeigt uns, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern auch einen echten Beitrag leisten möchtest.
Betone praktische Erfahrungen:Hast du vielleicht schon Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte in der Gesundheitsbranche? Das sind Goldstücke für deine Bewerbung! Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich in deiner Karriere vorangebracht haben und was du daraus gelernt hast. Wir lieben es, wenn Bewerber praktische Anwendungen ihrer Theorie kennen.
Sei flexibel in deinen Verfügbarkeiten:Da du dich für eine Teilzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren. Mache bitte Angaben zu deinen bevorzugten Arbeitszeiten und wie viele Stunden pro Woche du bereit bist zu arbeiten. Das hilft uns, dich besser einplanen zu können, falls du zu uns ins St. Willibrord-Spital Emmerich-Rees-Team kommst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Willibrord-Spital Emmerich-Rees vorbereitet
✨Vertrautheit mit aktuellen Trends im Gesundheitsmanagement
Stelle sicher, dass du die neuesten Trends und Herausforderungen im Gesundheitsmanagement verstehst. Überlege dir, wie diese Themen in Zusammenhang mit der Arbeit bei St. Willibrord-Spital Emmerich-Rees stehen und bereite spezifische Beispiele vor, wie du deine Kenntnisse in die Praxis umsetzen könntest.
✨Fallstudien mitbringen
Eine gute Möglichkeit, deine Fähigkeiten zu demonstrieren, ist das Mitbringen von Fallstudien oder Projekten, die du während deines Studiums im Bereich Gesundheitsmanagement durchgeführt hast. Zeige, wie du Probleme identifiziert und Lösungen entwickelt hast; das kommt besonders gut an und zeigt deine praktische Erfahrung.
✨Flexibilität und Teilzeitgedanken
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du Arbeit und Studium unter einen Hut bekommst. Überlege, welche flexiblen Arbeitszeiten dir passen würden und wie du deine Lernziele trotz Teilzeitarbeit erreichen kannst.
✨Vorbereitung auf Rollenspiele
In vielen Interviews im Gesundheitsmanagement gibt es Rollenspiel-Elemente, um zu sehen, wie du in Stresssituationen reagierst. Denk an mögliche Szenarios, die dir während der Arbeit begegnen könnten, und übe, wie du diese Herausforderungen angehen würdest. So kannst du deine Problemlösungsfähigkeiten sofort zeigen!
