Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein engagiertes Team in der Geriatrie und gestalten Sie die Patientenversorgung aktiv mit.
- Arbeitgeber: St. Willibrord-Spital in Emmerich – ein zentraler Bestandteil der Gesundheitsversorgung am Niederrhein.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Andere Informationen: Echte Gestaltungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf Sie!
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Geriatrie und fördern Sie Lebensqualität und Würde älterer Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Innere Medizin, Allgemeinmedizin oder Neurologie mit Erfahrung in der Akutgeriatrie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Das St. Willibrord-Spital in Emmerich ist ein zentraler Bestandteil der Gesundheitsversorgung am Niederrhein. Mit 271 Betten, sieben Fachabteilungen und acht spezialisierten medizinischen Zentren bieten wir unseren Patientinnen eine moderne und umfassende Versorgung auf höchstem Niveau – stationär wie ambulant. Jährlich behandeln wir rund 8.000 stationäre und 19.000 ambulante Patientinnen.
Unser engagiertes Team aus etwa 480 Mitarbeitenden verbindet medizinische Spitzenleistung mit fürsorglicher Pflege und persönlicher Zuwendung. Ein besonderes Anliegen ist uns die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Unser weitreichendes Vereinbarkeitskonzept umfasst nicht nur flexible Arbeitszeitmodelle, sondern auch zahlreiche weitere Unterstützungsangebote, um die individuellen Lebensumstände unserer Mitarbeitenden optimal zu berücksichtigen.
Geriatrie ist mehr als Medizin – sie ist Haltung. Bei uns begleiten Sie ältere Menschen in oft vulnerablen Lebensphasen – mit Zeit, Respekt und einem klaren Ziel: Lebensqualität erhalten, Würde schützen und Selbstständigkeit fördern. Unsere Akutgeriatrie mit spezialisierter Demenzstation lebt von echter Teamarbeit, kurzen Wegen und dem gemeinsamen Anspruch, Medizin menschlich zu gestalten.
Wir freuen uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf engagierte Kolleginnen und Kollegen, die unser Team bereichern und mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag zur medizinischen Versorgung leisten möchten!
Ihre Rolle:
- Sie übernehmen nicht nur eine leitende Funktion – Sie prägen aktiv die Zukunft unserer Abteilung:
- Sie führen mit Klarheit, Empathie und fachlicher Exzellenz
- Sie entwickeln gemeinsam mit einem engagierten Team moderne geriatrische Versorgung weiter
- Sie bringen Ihre Schwerpunkte ein – und bauen sie aus
- Weiterentwicklung eines starken multidisziplinären Teams
- Etablierung und Ausbau eines palliativgeriatrischen Konzeptes
- Aktive Mitgestaltung von Abläufen, Standards und Therapiekonzepten
- Förderung und Begleitung der nächsten Generation von Ärztinnen und Ärzten
Ihr medizinischer Schwerpunkt – Ihre Handschrift
Sie gestalten eine hochwertige Versorgung geriatrischer Syndrome mit besonderem Fokus auf:
- Dysphagie und sichere Schluckdiagnostik/-therapie
- Mangelernährung und Sarkopenie – früh erkennen, gezielt behandeln
- Delir, Demenz, Frailty und Sturzsyndrome
Auf unserer Demenzstation schaffen Sie Struktur, Sicherheit und einen würdevollen Umgang mit herausforderndem Verhalten – für Patient:innen, Angehörige und das Team.
Unser Angebot:
- Echte Gestaltungsmöglichkeiten statt starrer Strukturen
- Ein Team, das sich gegenseitig trägt – fachlich und menschlich
- Eine etablierte Akutgeriatrie mit klarer Perspektive zur Weiterentwicklung
- Zeit für gute Medizin – und für Gespräche, die zählen
- Attraktive außertarifliche Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle
- Zusatzleistungen: Corporate Benefits.
Stellenanforderungen
Wir wünschen uns zur Komplettierung des Teams der Geriatrie eine/n fachkompetente/n und engagierte/n Kollegen/Kollegin zur fachärztlichen Betreuung. Sie bringen mit:
- Anerkennung als Fachärztin/Facharzt für Innere Medizin, Allgemeinmedizin oder Neurologie
- Zusatzqualifikation Geriatrie
- Erfahrung in der Akutgeriatrie und Freude an komplexen Krankheitsbildern
- Interesse oder Expertise in Dysphagie, Ernährungsmedizin und/oder Palliativmedizin
- Führungskompetenz – und der Wunsch, Menschen mitzunehmen, nicht nur anzuleiten
- Eine Haltung, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt
Kontakt Chefärztin Dr. med. Stasa Ritter, Telefonnummer: 02822 73-1153
Klingt nach Ihrer Aufgabe? Dann freuen wir uns nicht nur auf Ihre Bewerbung – sondern darauf, gemeinsam Geriatrie weiterzudenken.
leitende/r Oberarzt/Oberärztin für Geriatrie (m/w/d) Arbeitgeber: St. Willibrord-Spital Emmerich-Rees
Kontaktperson:
St. Willibrord-Spital Emmerich-Rees HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: leitende/r Oberarzt/Oberärztin für Geriatrie (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Fachkollegen und Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an der Geriatrie und teile deine Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Abteilung und dem Team zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Geriatrie! In deinem Gespräch kannst du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Lebensqualität für ältere Menschen verbessert hast. Das wird Eindruck machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: leitende/r Oberarzt/Oberärztin für Geriatrie (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Geriatrie begeisterst und was dich antreibt.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Geriatrie oder verwandten Bereichen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch mit Herz und Empathie arbeitet.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Werte und Anforderungen an. Zeig uns, wie du zur Weiterentwicklung unserer Abteilung beitragen kannst!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Willibrord-Spital Emmerich-Rees vorbereitest
✨Verstehe die Geriatrie
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Bedürfnissen der geriatrischen Patienten vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur medizinisches Wissen hast, sondern auch Empathie und Verständnis für die Lebenssituationen älterer Menschen.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in der Geriatrie entscheidend ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Führung unter Beweis stellen. Erkläre, wie du ein Team motivieren und weiterentwickeln kannst.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte spezifische Fragen zu geriatrischen Syndromen wie Dysphagie oder Delir. Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen klar und präzise darzustellen, um dein Fachwissen zu demonstrieren.
✨Zeige deine Vision
Sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung der geriatrischen Versorgung zu teilen. Überlege dir, wie du innovative Konzepte einbringen kannst, um die Lebensqualität der Patienten zu verbessern und die Abläufe in der Abteilung zu optimieren.