Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein engagiertes Team in der Geriatrie und gestalten Sie die Patientenversorgung aktiv mit.
- Unternehmen: St. Willibrord-Spital in Emmerich – ein zentraler Bestandteil der Gesundheitsversorgung am Niederrhein.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Weitere Informationen: Echte Gestaltungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf Sie!
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Geriatrie und fördern Sie Lebensqualität und Würde älterer Menschen.
- Qualifikationen: Facharzt für Innere Medizin, Allgemeinmedizin oder Neurologie mit Erfahrung in der Akutgeriatrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Das St. Willibrord-Spital in Emmerich ist ein zentraler Bestandteil der Gesundheitsversorgung am Niederrhein. Mit 271 Betten, sieben Fachabteilungen und acht spezialisierten medizinischen Zentren bieten wir unseren Patientinnen eine moderne und umfassende Versorgung auf höchstem Niveau – stationär wie ambulant. Jährlich behandeln wir rund 8.000 stationäre und 19.000 ambulante Patientinnen.
Unser engagiertes Team aus etwa 480 Mitarbeitenden verbindet medizinische Spitzenleistung mit fürsorglicher Pflege und persönlicher Zuwendung. Ein besonderes Anliegen ist uns die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Unser weitreichendes Vereinbarkeitskonzept umfasst nicht nur flexible Arbeitszeitmodelle, sondern auch zahlreiche weitere Unterstützungsangebote, um die individuellen Lebensumstände unserer Mitarbeitenden optimal zu berücksichtigen.
Geriatrie ist mehr als Medizin – sie ist Haltung. Bei uns begleiten Sie ältere Menschen in oft vulnerablen Lebensphasen – mit Zeit, Respekt und einem klaren Ziel: Lebensqualität erhalten, Würde schützen und Selbstständigkeit fördern. Unsere Akutgeriatrie mit spezialisierter Demenzstation lebt von echter Teamarbeit, kurzen Wegen und dem gemeinsamen Anspruch, Medizin menschlich zu gestalten.
Wir freuen uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf engagierte Kolleginnen und Kollegen, die unser Team bereichern und mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag zur medizinischen Versorgung leisten möchten!
Ihre Rolle:
- Sie übernehmen nicht nur eine leitende Funktion – Sie prägen aktiv die Zukunft unserer Abteilung:
- Sie führen mit Klarheit, Empathie und fachlicher Exzellenz
- Sie entwickeln gemeinsam mit einem engagierten Team moderne geriatrische Versorgung weiter
- Sie bringen Ihre Schwerpunkte ein – und bauen sie aus
- Weiterentwicklung eines starken multidisziplinären Teams
- Etablierung und Ausbau eines palliativgeriatrischen Konzeptes
- Aktive Mitgestaltung von Abläufen, Standards und Therapiekonzepten
- Förderung und Begleitung der nächsten Generation von Ärztinnen und Ärzten
Ihr medizinischer Schwerpunkt – Ihre Handschrift
Sie gestalten eine hochwertige Versorgung geriatrischer Syndrome mit besonderem Fokus auf:
- Dysphagie und sichere Schluckdiagnostik/-therapie
- Mangelernährung und Sarkopenie – früh erkennen, gezielt behandeln
- Delir, Demenz, Frailty und Sturzsyndrome
Auf unserer Demenzstation schaffen Sie Struktur, Sicherheit und einen würdevollen Umgang mit herausforderndem Verhalten – für Patient:innen, Angehörige und das Team.
Unser Angebot:
- Echte Gestaltungsmöglichkeiten statt starrer Strukturen
- Ein Team, das sich gegenseitig trägt – fachlich und menschlich
- Eine etablierte Akutgeriatrie mit klarer Perspektive zur Weiterentwicklung
- Zeit für gute Medizin – und für Gespräche, die zählen
- Attraktive außertarifliche Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle
- Zusatzleistungen: Corporate Benefits.
Stellenanforderungen
Wir wünschen uns zur Komplettierung des Teams der Geriatrie eine/n fachkompetente/n und engagierte/n Kollegen/Kollegin zur fachärztlichen Betreuung. Sie bringen mit:
- Anerkennung als Fachärztin/Facharzt für Innere Medizin, Allgemeinmedizin oder Neurologie
- Zusatzqualifikation Geriatrie
- Erfahrung in der Akutgeriatrie und Freude an komplexen Krankheitsbildern
- Interesse oder Expertise in Dysphagie, Ernährungsmedizin und/oder Palliativmedizin
- Führungskompetenz – und der Wunsch, Menschen mitzunehmen, nicht nur anzuleiten
- Eine Haltung, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt
Kontakt Chefärztin Dr. med. Stasa Ritter, Telefonnummer: 02822 73-1153
Klingt nach Ihrer Aufgabe? Dann freuen wir uns nicht nur auf Ihre Bewerbung – sondern darauf, gemeinsam Geriatrie weiterzudenken.
leitende/r Oberarzt/Oberärztin für Geriatrie (m/w/d) Arbeitgeber: St. Willibrord-Spital Emmerich-Rees
Das St. Willibrord-Spital in Emmerich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein interessantes und eigenverantwortliches Aufgabengebiet im Gebäudemanagement bietet, sondern auch eine vertrauensvolle Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen. Mit flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das Spital die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und fördert somit die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden.
Kontaktdaten:
St. Willibrord-Spital Emmerich-Rees Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so leitende/r Oberarzt/Oberärztin für Geriatrie (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Geriatrie arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Geriatrie und Teamarbeit überlegst. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch empathisch und teamorientiert.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und den richtigen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Geriatrie! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum dir die Arbeit mit älteren Menschen am Herzen liegt und wie du ihre Lebensqualität verbessern möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um leitende/r Oberarzt/Oberärztin für Geriatrie (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Geriatrie begeisterst und was dich antreibt.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Geriatrie oder verwandten Bereichen. Zeige auf, wie du deine Fähigkeiten in der Akutgeriatrie und bei komplexen Krankheitsbildern eingesetzt hast.
Gestalte dein Anschreiben individuell:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Werte und Anforderungen an. Erkläre, wie du mit Empathie und fachlicher Exzellenz unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist gleich im richtigen System.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Willibrord-Spital Emmerich-Rees vorbereitet
✨Verstehe die Geriatrie
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Bedürfnissen älterer Patienten vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur medizinisches Wissen hast, sondern auch Empathie und Verständnis für die Lebenssituationen dieser Menschen.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in der Geriatrie entscheidend ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung anführen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Erkläre, wie du andere unterstützt und motivierst, um gemeinsam die bestmögliche Versorgung zu gewährleisten.
✨Führungskompetenz zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du ein Team geleitet oder eine schwierige Entscheidung getroffen hast. Zeige, dass du nicht nur anleitest, sondern auch mitfühlend führst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Team zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen in der Abteilung oder wie das Team die Patientenversorgung weiter verbessern möchte. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
