Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege von älteren Patienten und Förderung eines selbstbestimmten Lebens.
- Arbeitgeber: St. Willibrord-Spital in Emmerich, Teil der Gesundheitsversorgung am Niederrhein.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Rückkehrer aus Elternzeit sind herzlich willkommen!
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Das St. Willibrord-Spital in Emmerich ist ein zentraler Bestandteil der Gesundheitsversorgung am Niederrhein. Mit 271 Betten, sieben Fachabteilungen und acht spezialisierten medizinischen Zentren bieten wir unseren Patientinnen eine moderne und umfassende Versorgung auf höchstem Niveau – stationär wie ambulant. Jährlich behandeln wir rund 9.000 stationäre und 18.000 ambulante Patientinnen.
Unser engagiertes Team aus etwa 480 Mitarbeitenden verbindet medizinische Spitzenleistung mit fürsorglicher Pflege und persönlicher Zuwendung. Ein besonderes Anliegen ist uns die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Unser weitreichendes Vereinbarkeitskonzept umfasst nicht nur flexible Arbeitszeitmodelle, sondern auch zahlreiche weitere Unterstützungsangebote, um die individuellen Lebensumstände unserer Mitarbeitenden optimal zu berücksichtigen.
Durch die enge Zusammenarbeit verschiedener Fachdisziplinen und unsere kontinuierliche Weiterentwicklung orientieren wir uns stets an den neuesten Standards in Medizin, Pflege, Diagnostik und Therapie. Darüber hinaus fördern wir Wissenschaft und Lehre durch Kooperationen mit renommierten Bildungsinstitutionen.
In dem Fachbereich der Altersmedizin und Frührehabilitation mit integrierter Alterstraumatologie des St. Willibrord-Spitals Emmerich werden akut erkrankte oder verunfallte Menschen im höheren Lebensalter akutmedizinisch und begleitend durch eine frührehabilitative Behandlung versorgt.
Das Pflegeteam setzt sich dafür ein, dass Patientinnen und Patienten trotz Krankheit und Alter ein möglichst selbstbestimmtes und weitgehend selbständiges Leben führen können. Unter Beachtung der vorhandenen Fähigkeiten und Fertigkeiten sowie aktueller gesundheitlicher Einschränkungen des Patienten, stehen insbesondere das (Wieder-) Erlangen und Erhalten der Alltagskompetenz im Mittelpunkt. Die aktivierend therapeutische Pflege wird geprägt von einem Beziehungsprozess mit zielgerichteten Maßnahmen und aktivierend trainierenden Aktivitäten mit dem Patienten.
Aufgaben:
- Pflege von Patienten im höheren Lebensalter
- Förderung eines selbstbestimmten und weitgehend selbständigen Lebens
- Beachtung vorhandener Fähigkeiten und Ressourcen
- Wiederlangen der Alltagskompetenz steht im Mittelpunkt
- aktivierend therapeutische Pflege in einem Beziehungsprozess
- Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
- Kontinuierliche fachspezifische Fort- und Weiterbildung
Unser Angebot:
- Umfassendes Vereinbarkeitskonzept: Unterstützung bei der Gestaltung individueller Lebensumstände, flexible Arbeitszeitmodelle und weitere familienfreundliche Angebote.
- Attraktive Vergütung: Anlehnung an den AVR-Caritas inklusive Weihnachtsgeld.
- Zusatzleistungen: Corporate Benefits.
- Karriere und Entwicklung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich der berufspädagogischen Weiterbildung von 24 Stunden pro Jahr.
- Kollegiales Umfeld: Ein aufgeschlossenes Team und regelmäßiger Erfahrungsaustausch.
Stellenanforderungen:
- abgeschlossene Ausbildung zur/m Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
- Bereitschaft zur kooperativen, flexiblen und konstruktiven Zusammenarbeit
- Sensibilität und Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren Patienten im Rahmen einer aktivierenden therapeutischen Pflege
- Erfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet ist wünschenswert
- Rückkehrer aus Elternzeit sind ausdrücklich willkommen
Kontakt:
Haben Sie Fragen? Herr Reetz, Stationsleitung Geriatrie des St. Willibrord-Spitals, steht Ihnen unter der Telefonnummer 02822 73-6176 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie bald in unserem Team willkommen zu heißen!
Pflegefachkraft (w/m/d), Geriatrie Arbeitgeber: St. Willibrord-Spital Emmerich-Rees
Kontaktperson:
St. Willibrord-Spital Emmerich-Rees HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (w/m/d), Geriatrie
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um direkt im St. Willibrord-Spital vorbeizuschauen und dich vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit anderen Pflegekräften oder Fachleuten in der Geriatrie. Vielleicht gibt es Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du Kontakte knüpfen kannst. Wir wissen, dass Beziehungen in der Branche wichtig sind!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf ein Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in der aktivierenden therapeutischen Pflege präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des St. Willibrord-Spitals teilst!
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle aktuellen Stellenangebote im Blick hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (w/m/d), Geriatrie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Pflege interessierst und was dich an der Arbeit mit älteren Menschen begeistert.
Betone deine Erfahrungen!: Hast du bereits Erfahrungen in der Altenpflege oder im Gesundheitswesen? Dann erzähl uns davon! Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Achte auf die Details!: Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Bewerbungsschreiben macht einen guten Eindruck. Nimm dir Zeit, um alles sorgfältig zu überprüfen. Wir schätzen es, wenn du dir Mühe gibst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Willibrord-Spital Emmerich-Rees vorbereitest
✨Informiere dich über das St. Willibrord-Spital
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das St. Willibrord-Spital und seine Werte verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Fachabteilungen und deren Ansätze in der Geriatrie. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der aktivierenden therapeutischen Pflege zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du mit Patienten umgehst und ihre Selbstständigkeit förderst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im interdisziplinären Team wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachbereichen zusammengearbeitet hast. Bereite ein Beispiel vor, das deine kooperative und flexible Arbeitsweise verdeutlicht.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Das St. Willibrord-Spital legt großen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung. Zeige dein Interesse, indem du Fragen zu den angebotenen Fortbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und stets auf dem neuesten Stand zu bleiben.