Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Anforderungsprofile, führe Bewerbungsgespräche und entwickle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Unternehmen: Mittelständisches Unternehmen mit 40 Jahren Erfahrung in der Industrie.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, Fitnessstudio-Rabatte und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein kollegiales Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem stabilen und innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: BWL-Studium mit HR-Schwerpunkt oder kaufmännische Ausbildung, mindestens 2 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind ein mittelständisches produzierendes Unternehmen mit Sitz in Hamm an der Sieg und beliefern seit 40 Jahren die Industrie mit Schall-, Laserschutzanlagen sowie Maschineneinhausungen.
Ab sofort suchen wir in Vollzeit eine/n Personaler: in / Personalreferenten m/w/d.
Ihre Aufgaben
- Anforderungsprofile für Produktion, Technik und Verwaltung erstellen, Inserate schalten und
Bewerbungsgespräche führen - Aktualisierung von Benefits und Nutzenanalyse
- Durchführen von Gehaltsentwicklungsanalysen und Auswertungen
- Planen von Weiterbildungen und Budgetierung
- Entwicklung und Durchführung von Klimastabilisierenden Maßnahmen
- Begleiten von Mitarbeitergesprächen
- Verwaltung und Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Zusammenarbeit mit einem Steuerbüro für Lohn- und Gehälter
- Zeitkontenprüfung und Personalzeitkorrekturen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Freuen Sie sich auf
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Festanstellung in Vollzeit (36 h Woche, 4-Tage Mo-Do)
- Ein kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Ein stabiles und sicheres Unternehmen
- Lust auf Veränderung
- Abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt HR oder eine kaufmännische Ausbildung
mit Zusatzqualifikation als geprüfte/r Personalreferent/in - Mindestens zwei bis drei Jahres Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem
Industrie- und Produktionsbetrieb - Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht (inklusive
Betriebsverfassungsecht) - Zuverlässig, Kommunikationsstark und Durchsetzungsvermögen
- Sicherer Umgang mit MS Office, ERP Software, Xing, Linked IN und weiteren Plattformen
- Ganz klare Vorteile
- Deine Benefits bei
- Überdurchschnittliche Vergütung
- Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio Fit+
- Möglichkeit und Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung
- Edenred Bonuskarte (Steuerfreibetrag als monatlichen Bonus)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten (in der Verwaltung – Produktion fix)
- Moderne Maschinen und IT-Ausstattung
- Wir freuen uns auf Dich für unseren Standort in
- Rheinland-Pfalz
- #J-18808-Ljbffr
Personaler (m/w/d) in Hamm Arbeitgeber: Sta Group
Als mittelständisches Unternehmen in Hamm an der Sieg bieten wir Ihnen als Personaler:in ein dynamisches Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Tätigkeiten und einem kollegialen Team. Profitieren Sie von überdurchschnittlicher Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, während Sie in einem stabilen und sicheren Unternehmen arbeiten, das seit 40 Jahren erfolgreich in der Industrie tätig ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaler (m/w/d) in Hamm erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Sta Group aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Sta Group, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaler (m/w/d) in Hamm mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Sta Group klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sta Group vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Sta Group die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
