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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe spannende Gartenarbeiten und gestalte neue Gärten eigenständig.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches Gartenbauunternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Aufgaben und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Natur und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Landschaftsgärtner/in und Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeiten in einem dynamischen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Verstärke ein erfolgreiches Gartenbauunternehmen mit deiner Erfahrung! Für unseren Auftraggeber suchen wir eine/n Gärtner/in – Garten- und Landschaftsbau (Vorarbeiter/in).
Tätigkeiten
- Ausführung sämtlicher Gartenarbeiten
- Umänderungen und Umgebungsarbeiten
- Neuanlagen von EFH- und MFH-Gärten
- Selbstständiges Arbeiten vor Ort
- Führen von Rapporten
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Landschaftsgärtner/in
- Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise bereits Vorarbeiter/in oder Obergärtner/in
- Führerausweis Kat. B, Kat. E von Vorteil
- Flexibel, teamfähig, belastbar und sozialkompetent
- Unternehmerisches Denken und Handeln
Angebot
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Gärtner/in - Garten- und Landschaftsbau (Vorarbeiter/in) Arbeitgeber: STA Personal AG
Kontaktperson:
STA Personal AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gärtner/in - Garten- und Landschaftsbau (Vorarbeiter/in)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Gärtner/in interessierst, zögere nicht, direkt beim Unternehmen anzurufen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Auswahlprozess aussieht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten in der Branche. Vielleicht kennt jemand jemanden im Unternehmen, der dir einen Fuß in die Tür verschaffen kann. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und über aktuelle Projekte im Garten- und Landschaftsbau. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch wirklich an der Arbeit interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam im Gartenbau durchzustarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gärtner/in - Garten- und Landschaftsbau (Vorarbeiter/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen im Garten- und Landschaftsbau. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Stärken: Hebe deine Fähigkeiten hervor, die für die Position als Vorarbeiter/in wichtig sind. Sei es dein unternehmerisches Denken oder deine Teamfähigkeit – lass uns wissen, was dich auszeichnet!
Sei konkret: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. So können wir besser nachvollziehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STA Personal AG vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das Gartenbauunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir ihre Projekte an und verstehe ihre Philosophie. So kannst du im Interview gezielt auf deren Werte eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Gärtner/in und Vorarbeiter/in unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team erfolgreich geführt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den aktuellen Projekten oder den Erwartungen an die Rolle, um zu zeigen, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Da Flexibilität und Teamfähigkeit gefordert sind, sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du dich an verschiedene Situationen angepasst hast. Zeige, dass du sowohl selbstständig arbeiten als auch im Team effektiv agieren kannst.
