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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Garten- und Landschaftsbau und unterstütze Lernende.
- Arbeitgeber: Personalvermittlungsagentur mit attraktiven Festanstellungen in Österreich.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Natur und führe ein motiviertes Team zu neuen Höhen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Landschaftsgärtner:in und Erfahrung in der Teamführung.
- Andere Informationen: Perfekte Gelegenheit für kreative Köpfe, die gerne im Freien arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Eine Personalvermittlungsagentur sucht eine/n Gärtner/in – Garten- und Landschaftsbau (Vorarbeiter/in) für eine attraktive Festanstellung in Österreich. In dieser Rolle leiten Sie ein kleines Unterhaltsteam, kümmern sich um Offert- und Rapportwesen und unterstützen Lernende.
Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung als Landschaftsgärtner:in, Erfahrung in der Teamführung und sichere Deutschkenntnisse. Zudem profitieren Sie von überdurchschnittlichen Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Garten- und Landschaftsbau: Vorarbeiter – Führung Arbeitgeber: STA Personal AG
Kontaktperson:
STA Personal AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Garten- und Landschaftsbau: Vorarbeiter – Führung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und mehr über das Team und die Projekte erfahren möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Bewerbung schneller zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Garten- und Landschaftsbau! Teile Beispiele deiner bisherigen Arbeiten oder Projekte, die du geleitet hast. Das gibt den Arbeitgebern einen Einblick in deine Fähigkeiten und dein Engagement.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Garten- und Landschaftsbau: Vorarbeiter – Führung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Vorarbeiter im Garten- und Landschaftsbau interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Erfahrungen hervorheben: Du hast Erfahrung in der Teamführung? Super! Betone das in deinem Lebenslauf und gib konkrete Beispiele, wie du dein Team erfolgreich geleitet hast. Wir wollen sehen, dass du die richtige Person für die Führung bist!
Deutschkenntnisse betonen: Da sichere Deutschkenntnisse wichtig sind, solltest du diese in deiner Bewerbung klar hervorheben. Vielleicht hast du sogar spezielle Sprachkurse oder Zertifikate? Lass uns wissen, was du kannst!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Und vergiss nicht, alle Unterlagen vollständig beizufügen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STA Personal AG vorbereitest
✨Mach dich mit der Firma vertraut
Informiere dich über die Personalvermittlungsagentur und deren Werte. Schau dir an, welche Projekte sie in der Vergangenheit umgesetzt haben und wie sie ihre Teams unterstützen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teamführung und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Vorarbeiter/in klar zu kommunizieren.
✨Fragen zur Teamdynamik
Überlege dir Fragen, die die Teamdynamik und die Unternehmenskultur betreffen. Zum Beispiel: 'Wie wird die Zusammenarbeit im Team gefördert?' oder 'Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für das Team?'. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da sichere Deutschkenntnisse gefordert sind, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu kommunizieren. Übe vorher, um sicherzustellen, dass du deine Gedanken strukturiert und verständlich ausdrücken kannst.
