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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere mechanische und elektronische Baugruppen nach technischen Vorgaben.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen mit offener Unternehmenskultur und kurzen Entscheidungswegen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Anstellungsbedingungen und moderne Infrastruktur.
- Andere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem kleinen Team und arbeite an spannenden Großanlagen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Montage von Maschinen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für eine führende und bekannte Unternehmung in der Region suchen wir eine/n sympathische/n und kompetente/n Automatiker/in in der internen Montage.
Tätigkeiten:
- Montage von mechanischen, pneumatischen, hydraulischen und elektronischen Baugruppen nach technischen Unterlagen
- Selbstständige Montage, Verdrahtung und Anpassung von Loadmaster-Beladesystemen gemäss Kundenanforderungen
- Durchführung von Inbetriebnahme, Tests (inkl. Software- und Dauertests) sowie Systemabnahmen nach Prüfprotokoll
- Vorbereitung, Verpackung, Transportsicherung und Verladung der Anlagen für den Versand
- Technische Schnittstelle für Entwicklung und Support sowie gelegentliche Einsätze beim Kunden vor Ort
Anforderungen:
- Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Automatiker, Elektriker oder mechanischer Beruf)
- Mehrjährige Erfahrung in der Montage von Maschinen oder Anlagen
- Kenntnisse in der Verdrahtung sowie idealerweise Grundwissen in Hydraulik
- Basiskenntnisse in Englisch für Schulungen internationaler Servicetechniker
- Strukturierte, präzise Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Angebot:
- Vielseitige Tätigkeit an technisch anspruchsvollen Grossanlagen
- Hohe Eigenverantwortung über den gesamten Montageprozess hinweg
- Arbeiten in einem kleinen Team mit kurzen Entscheidungswegen und offener Unternehmenskultur
- Flexible Arbeitszeiten ohne Schichtbetrieb
- Attraktive Anstellungsbedingungen sowie moderne Infrastruktur mit Zusatzleistungen
Automatiker/in in der internen Montage Arbeitgeber: STA Personalpartner AG
Kontaktperson:
STA Personalpartner AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Automatiker/in in der internen Montage
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Automatiker/in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Infos, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die technischen Unterlagen und Montageprozesse verstehst – das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Automatiker/in in der internen Montage
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine freundliche und authentische Sprache. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du genau zu uns passt.
Technische Skills hervorheben: Da wir einen Automatiker/in suchen, ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten klar darstellst. Nenne spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Montage- und Verdrahtungskenntnisse zeigen.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert sind. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen übersichtlich darzustellen. Das macht es uns leichter, dich zu verstehen!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STA Personalpartner AG vorbereitest
✨Technische Vorbereitung ist das A und O
Mach dich mit den technischen Unterlagen und den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Montage von mechanischen und elektronischen Baugruppen dir helfen können, die Aufgaben zu meistern.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn vor, die deine Fähigkeiten in der Verdrahtung und Montage zeigen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du gefunden hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren.
✨Sprich über deine Teamarbeit
Da du in einem kleinen Team arbeiten wirst, betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen. Erkläre, wie du zur offenen Unternehmenskultur beiträgst und wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.