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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Verkaufsinnendienst und koordiniere spannende Auftragsabwicklungen.
- Arbeitgeber: Arbeite für einen renommierten Anbieter von hochstehenden technischen Anlagen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein attraktives Gehalt und moderne Sozialleistungen in einer Festanstellung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines eingespielten Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung und Erfahrung im ERP-System.
- Andere Informationen: Sei Mitglied im Key User Team und erweitere dein Wissen in einem innovativen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber entwickelt, produziert und verkauft technisch hochstehende Anlagen. Zur Unterstützung des eingespielten Teams suchen wir eine/n zusätzliche/n Metallbauer/in – Teamleiter/in Innendienst.
Tätigkeiten:
- Zuständig für die komplette Leitung des Verkaufsinnendiensts inkl. Führung und Betreuung der 5 Mitarbeitenden
- Koordination und Verantwortung für die Auftragsabwicklungen
- Ansprechpartner bei der Qualitätssicherung
- Betreuung und Erweiterung des Produktsortiments
- Mitglied im Key User Team für das ERP System
Anforderungen:
- Abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung
- Ergänzende Weiterbildung von Vorteil
- Erfahrung in ähnlicher Funktion
- Gute Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen
Angebot:
Eine Festanstellung bei einem renommierten Auftraggeber mit interessanten Perspektiven. Sie dürfen zudem ein attraktives Salär und zeitgemässe Sozialleistungen erwarten.
Metallbauer/in - Teamleiter/in Innendienst Arbeitgeber: STA Personalpartner AG
Kontaktperson:
STA Personalpartner AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Metallbauer/in - Teamleiter/in Innendienst
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Metallbau- und Verkaufsbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit diesen Themen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Metallbau. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und bereit bist, innovative Lösungen für das Unternehmen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder Projekte koordiniert hast.
✨Tip Nummer 4
Mach dich mit dem ERP-System vertraut, das im Unternehmen verwendet wird. Wenn möglich, nimm an Schulungen oder Webinaren teil, um deine Kenntnisse zu vertiefen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Metallbauer/in - Teamleiter/in Innendienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Webseite an, um mehr über die Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Metallbauer/in - Teamleiter/in Innendienst wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und wie sie dich auf die Herausforderungen der Stelle vorbereiten.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STA Personalpartner AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Führungskompetenzen vor
Da du als Teamleiter/in im Innendienst fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Mitarbeiterbetreuung hervorhebst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Kenntnisse über ERP-Systeme betonen
Da du Mitglied im Key User Team für das ERP-System sein wirst, solltest du deine Kenntnisse und Erfahrungen mit solchen Systemen klar kommunizieren. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten, wie du diese Systeme in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Qualitätssicherung im Fokus
Als Ansprechpartner bei der Qualitätssicherung ist es wichtig, dass du deine Ansätze zur Sicherstellung von Qualität und Effizienz darlegst. Denke an Beispiele, wo du erfolgreich Probleme identifiziert und Lösungen implementiert hast.
✨Produktkenntnisse und Erweiterung des Sortiments
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Betreuung und Erweiterung von Produktsortimenten zu sprechen. Zeige, dass du ein gutes Verständnis für technische Produkte hast und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
