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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Montagearbeiten und Innenausbau durchführen sowie Renovationen und Reparaturen übernehmen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein renommiertes, familiär geführtes Unternehmen im Rheintal District.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein vielseitiges Aufgabenspektrum und gute Anstellungsbedingungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines freundlichen Teams und bringe deine Schreinerfähigkeiten in einem spannenden Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine abgeschlossene Lehre als Schreiner und Branchenerfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Freude und Interesse am Beruf sind uns besonders wichtig!
Tätigkeiten
- Montagearbeiten und Innenausbau
- Allgemeine Schreinerarbeiten
- Renovationen und Umbauten
- Service- und Reparaturarbeiten
Anforderungen
- Lehre als Schreiner abgeschlossen
- Fundierte Branchenerfahrung
- Exakte und speditive Arbeitsweise
- Kundenfreundliches Auftreten
- Freude und Interesse am Beruf
Angebot
Ein vielseitiges Aufgabenspektrum in einem familiär geführten Betrieb sowie gute Anstellungsbedingungen sind nur zwei der Gründe, sich für diese Unternehmung zu entscheiden.
Kontaktperson:
STA Personalpartner AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schreinerpraktiker/in - für renommierte Firma
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Schreinerbranche sind entscheidend. Besuche lokale Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Firma zu erfahren, bei der du dich bewerben möchtest.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Innenausbau und Renovierungen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und Interesse an innovativen Lösungen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine praktischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine exakte und speditive Arbeitsweise unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein kundenfreundliches Auftreten bereits im ersten Kontakt. Sei freundlich und professionell, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen, der dich von anderen Bewerbern abhebt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schreinerpraktiker/in - für renommierte Firma
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die renommierte Firma, bei der du dich bewirbst. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Schreiner-Ausbildung und relevante Branchenerfahrung hervorhebt. Achte darauf, spezifische Fähigkeiten und Erfolge in Montagearbeiten, Innenausbau und Renovationen zu betonen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Beruf und deine Kundenorientierung darlegst. Erkläre, warum du gut zu dem familiär geführten Betrieb passt und was du zur Unternehmung beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Sammle alle erforderlichen Dokumente und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alles vollständig und fehlerfrei ist, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STA Personalpartner AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da es sich um eine Stelle als Schreinerpraktiker/in handelt, solltest du dich auf technische Fragen zu Montagearbeiten, Innenausbau und Renovationen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Präsentiere deine Kundenorientierung
Ein kundenfreundliches Auftreten ist wichtig für diese Position. Bereite einige Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mit Kunden interagiert hast und wie du ihre Bedürfnisse erfüllt hast. Zeige, dass du Freude daran hast, Lösungen zu finden.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In einem familiär geführten Betrieb ist Teamarbeit oft entscheidend. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen und wie du zur positiven Teamdynamik beigetragen hast.
✨Frage nach den Arbeitsbedingungen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den Anstellungsbedingungen und dem Arbeitsumfeld stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an einer langfristigen Zusammenarbeit.
