Auf einen Blick
- Aufgaben: Installiere elektrische Anlagen auf spannenden Neubauten und arbeite im Team.
- Unternehmen: Modernes, regional verankertes Elektrounternehmen mit gut organisiertem Team.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Einsätze und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flexibles und belastbares Team mit guten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Setze dein handwerkliches Können täglich ein und erlebe spannende Projekte.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Montage-Elektriker/in und technisches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Möchtest du auf abwechslungsreichen Neubauten arbeiten und dein handwerkliches Können täglich einsetzen? Für unseren Kunden, ein modernes und regional verankertes Elektrounternehmen, suchen wir eine motivierte Persönlichkeit als Montage-Elektriker/in für im Bereich Neubau.
Tätigkeiten
- Installieren von elektrischen Anlagen auf Neubauten im Wohnungs- und Gewerbebereich
- Montieren von Leitungen, Trassen, Schaltern und Verteilungen
- Ausführen von Rohbau- und Fertigmontagen nach Plan
- Unterstützen bei Inbetriebnahmen und Funktionskontrollen
- Zusammenarbeiten mit Bauleitern, Handwerkern und dem Montageteam
- Sicherstellen einer sauberen und termingerechten Arbeitsausführung
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Montage-Elektriker/in oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung auf Neubauten von Vorteil
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
- Teamfähige, flexible und belastbare Persönlichkeit
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerausweis Kat. B von Vorteil
Angebot
- Abwechslungsreiche Einsätze auf spannenden Neubauprojekten
- Modernes Arbeitsumfeld mit gut organisiertem Team
Montage-Elektriker/in für im Bereich Neubau Arbeitgeber: STA Stellenpartner AG
Unser Kunde ist ein modernes und regional verankertes Elektrounternehmen, das seinen Mitarbeitern ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit spannenden Neubauprojekten bietet. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, während die Mitarbeiter von einem gut organisierten Team und der Möglichkeit profitieren, ihre handwerklichen Fähigkeiten täglich einzusetzen. Zudem wird Wert auf eine saubere und termingerechte Arbeitsausführung gelegt, was zu einer hohen Zufriedenheit am Arbeitsplatz beiträgt.
