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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere und gestalte Innenräume, arbeite an Renovationen und Fassadenbau.
- Arbeitgeber: Wir sind dein Partner für spannende Jobmöglichkeiten mit Top-Löhnen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und attraktive Stundenlöhne für Temporärjobs.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und bring deine Kreativität ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Schreiner/in oder Zimmermann/Zimmerin erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten dir zahlreiche offene Stellen und Unterstützung bei der Jobsuche.
Für folgende Aufgabengebiete:
- Montagearbeiten
- Innenausbauarbeiten aller Art
- Bank- und Maschinenarbeiten
- Renovationen und Servicearbeiten
- Element- und Fassadenbau
Du hast eine Ausbildung als Schreiner/in, Schreinerpraktiker/in oder Zimmermann, Zimmerin, Holzbearbeiter/in abgeschlossen und verfügst über vielseitige Berufskenntnisse. Zuverlässigkeit, Flexibilität und eine saubere Arbeitsweise gehören zu deinen Stärken. Zudem bist du eine offene und kontaktfreudige Persönlichkeit, die gerne in einem motivierten Team arbeitet.
Wir freuen uns auf dich!
Schreiner/in - Top Lohn! Arbeitgeber: STA Stellenpartner AG
Kontaktperson:
STA Stellenpartner AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schreiner/in - Top Lohn!
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Handwerksmessen, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit anderen Schreiner/innen und frage nach offenen Stellen oder Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Fähigkeiten! Erstelle ein Portfolio deiner besten Arbeiten, um potenziellen Arbeitgebern einen Eindruck von deinem Können zu vermitteln. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Suche aktiv nach Unternehmen, die in deinem Bereich tätig sind, und kontaktiere sie direkt. Oftmals werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben, und persönliche Anfragen können Türen öffnen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Firma und deren Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Stärken am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schreiner/in - Top Lohn!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als Schreiner/in wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich als idealen Kandidaten auszeichnet. Betone deine Teamfähigkeit und Flexibilität.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STA Stellenpartner AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Stelle als Schreiner/in technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Montagearbeiten, Innenausbau und Holzbearbeitung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Stellenbeschreibung hebt hervor, dass eine offene und kontaktfreudige Persönlichkeit gesucht wird. Bereite einige Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Betone deine Zuverlässigkeit und Flexibilität
Diese Eigenschaften sind für die Position wichtig. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du deine Zuverlässigkeit unter Beweis gestellt hast oder flexibel auf Veränderungen reagieren konntest. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
