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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Employee Life Cycle und unterstĂĽtze beim Talent Recruiting.
- Arbeitgeber: STAAR Surgical, ein innovatives Unternehmen in der Medizinaltechnik.
- Mitarbeitervorteile: 40-Stunden-Woche, mindestens 25 Tage Urlaub und moderne Arbeitsplätze.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams und trage zur visuellen Freiheit bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung in HR-Administration.
- Andere Informationen: Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Mission
- Du bist verantwortlich fĂĽr den gesamten Employee Life Cycle sowie fĂĽr das Talent Recruiting.
- Du bist Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen HR-Themen sowie in Konfliktsituationen.
- Im Case Management betreust du selbstständig Mitarbeitende mit langfristigen Abwesenheiten.
- Du leistest Unterstützung im Performance-Review-Prozess, bei Beförderungen, Gehaltserhöhungen, Performance-Improvement-Plänen sowie bei monatlichen Gehaltsabrechnungen.
- In der Ausbildung und Leitung von kaufmännischen Lernenden hilfst du je nach Erfahrung mit.
- Bei internen und externen Audits bist du zuständig für die Dokumentation und allgemeinen Support.
Dein Profil
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als HR-Assistent/in oder mit eidg. HR-Fachausweis.
- Deutsche Muttersprache mit sehr guten Englischkenntnissen, weitere Sprachen von Vorteil.
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in HR-Administration und Rekrutierung.
- Strukturierte, organisierte und sehr selbstständige Arbeitsweise.
- Erfahrung in der Ausbildung von kaufmännischen Lernenden (idealerweise Berufsbildnerkurs absolviert).
- Fähigkeit und Freude, in einem innovativen Unternehmen der Medizinaltechnik-Branche zu arbeiten.
Die richtige Entscheidung: Arbeiten bei STAAR Surgical
STAAR Surgical bietet dir das ideale Umfeld, um dich in einem multikulturellen und internationalen Unternehmen beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Ausserdem bieten wir dir die folgenden Vorteile:
- 40-Stunden-Woche.
- Moderne Arbeitsplätze.
- Mindestens 25 Tage Urlaub.
- Neue und moderne Pausenbereiche.
- Kostenlose Parkplätze sowie sehr gute Anbindungen an den öffentlichen Verkehr.
- Regelmässige Firmenveranstaltungen, z.B. Sommerfest/Winterfest.
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Willst auch du einen Beitrag leisten zur Evolution der visuellen Freiheit und Teil eines passionierten internationalen Teams werden? Inès Wanner Brügger, International HR Director, freut sich auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Hr Specialist Oder Hr Coordinator 100% Arbeitgeber: STAAR Surgical AG
Kontaktperson:
STAAR Surgical AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr Specialist Oder Hr Coordinator 100%
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit HR-Profis und anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Übe häufige Interviewfragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im HR-Bereich am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei STAAR Surgical arbeiten möchtest, schau dir unsere offenen Stellen auf unserer Website an. So hast du die besten Chancen, direkt ins Team zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr Specialist Oder Hr Coordinator 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Das macht einen guten Eindruck!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Welche Erfolge kannst du vorweisen? Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STAAR Surgical AG vorbereitest
✨Verstehe den Employee Life Cycle
Mach dich mit den verschiedenen Phasen des Employee Life Cycle vertraut. Sei bereit, darĂĽber zu sprechen, wie du in jeder Phase einen positiven Einfluss ausĂĽben kannst, insbesondere im Talent Recruiting und bei der Betreuung von Mitarbeitenden mit langfristigen Abwesenheiten.
✨Bereite dich auf HR-Themen vor
Da du Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte bist, solltest du aktuelle HR-Trends und Best Practices kennen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Konfliktsituationen erfolgreich gelöst hast.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
In der Rolle wird eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise gefordert. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Selbstorganisation und dein Zeitmanagement unter Beweis stellen, besonders in Bezug auf Performance-Reviews und Gehaltsabrechnungen.
✨Sprich über deine Ausbildungserfahrung
Wenn du Erfahrung in der Ausbildung von kaufmännischen Lernenden hast, sei bereit, darüber zu sprechen. Teile deine Ansätze zur Förderung von Lernenden und wie du sie unterstützt hast, um ihre Ziele zu erreichen.
