Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter und optimiere Arbeitsprozesse.
- Unternehmen: Multikulturelles Unternehmen mit internationalem Fokus und modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: 40 Stunden Woche, mindestens 25 Tage Urlaub, moderne Büros und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Firmenveranstaltungen und gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der visuellen Freiheit mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im internationalen HR und sehr gute Englischkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Unternehmen expandiert weiter und richtet einen brandneuen Produktionsstandort in der Schweiz ein. Um unsere internationale HR-Abteilung in Brügg zu verstärken, suchen wir derzeit einen motivierten Kollegen für die Position als International HR Generalist/Specialist 100%.
Verantwortlichkeiten
- Verwaltung der gesamten Mitarbeiteradministration (Einstellungsanfragen, Verträge, Mitarbeiterbriefe, Konfliktlösung, Leistungsprobleme, Abgänge usw.), Nachverfolgung mit lokalen Agenturen, Qualitätsdokumente und Checklisten.
- Kontinuierliche Analyse und Vorschlag effizienter Arbeitsprozesse. Aktualisierung der aktuellen Dokumentation, Checklisten und Modernisierung internationaler Präsentationen, Werbeaktivitäten usw.
- Verwaltung des Rekrutierungsprozesses, einschließlich der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Vorauswahl von Kandidaten, Einholung von Referenzen, Erstellung von Angebotsbriefen, Durchführung von Interviews und Nachverfolgung der eingegangenen Bewerbungen.
- Registrierung und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten in ABACUS, Sicherstellung der ordnungsgemäßen Ablage von Dokumenten in den HR-Mitarbeiterakten und der Datenbank.
- Vorbereitung der monatlichen internationalen Lohnabrechnungsdokumentation, Upload der Lohnabrechnungsdateien für Mitarbeiter auf monatlicher Basis im Online-Portal.
- Verantwortlich für internationale HR-KPIs und HR-Berichte auf monatlicher, vierteljährlicher und jährlicher Basis für das HR-Management, HQ usw.
- Zusammenarbeit bei eLearning-Programmen zur Mitarbeitersensibilisierung für internationale Mitarbeiter, Koordination von Schulungen. Bewusstsein für Compliance-Schulungen schaffen.
- Organisation und Überwachung von Schulungen (Onboarding-Schulungen, interne und externe Schulungen) und Nachverfolgung individueller Weiterbildungsanfragen von Mitarbeitern usw.
- Unterstützung bei internen und externen Audits durch Bereitstellung von Aufzeichnungen und Dokumentationen für Auditoren.
- Leitung und Teilnahme an zugewiesenen HR-Projekten.
- Als Backup anderer internationaler HR-Kollegen fungieren und Unterstützung bei laufenden HR-Aktivitäten oder anderen Aufgaben, die vom Vorgesetzten zugewiesen werden.
Profil
- Kaufmännische Ausbildung oder ähnliches sowie abgeschlossene HR-Weiterbildung (z. B. zertifizierter HR-Assistent) oder Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft.
- Solide Berufserfahrung von idealerweise 3 Jahren im internationalen HR, Erfahrung als HR Business Partner ist von Vorteil.
- Sehr gute Englischkenntnisse sind ein Muss, sowohl mündlich als auch schriftlich, Französisch und/oder Deutsch wünschenswert, jede weitere Sprache ist von Vorteil.
- Ausgezeichnete professionelle IT-Kenntnisse (insbesondere in MS Office).
- Fähigkeit, in einem internationalen Umfeld und in virtuellen Teams zu arbeiten, sehr gut strukturiert und serviceorientiert, organisiert und flexibel.
Die richtige Entscheidung: Arbeiten bei STAAR Surgical
STAAR Surgical bietet Ihnen die ideale Umgebung, um Ihre Karriere zu entwickeln und sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln, innerhalb eines multikulturellen und internationalen Unternehmens. Wir bieten auch folgende Vorteile:
- 40 Arbeitsstunden pro Woche
- Moderne Arbeitsräume
- Mindestens 25 Tage Urlaub
- Moderne Cafeteria-Räume
- Schulungs- und Entwicklungspläne
- Kostenlose Parkplätze sowie sehr gute Anbindungen an öffentliche Verkehrsmittel
- Regelmäßige soziale Unternehmensveranstaltungen wie Sommerfest/Winterfest
Wenn Sie zur Evolution der visuellen Freiheit beitragen und Teil unseres leidenschaftlichen Teams werden möchten, senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Mathura Vanniththamby oder besuchen Sie uns online.
International HR Generalist/Specialist 100% Arbeitgeber: STAAR Surgical Switzerland
STAAR Surgical bietet Ihnen die ideale Umgebung, um Ihre Karriere in einem multikulturellen und internationalen Unternehmen zu entwickeln und sowohl beruflich als auch persönlich voranzukommen. Mit modernen Arbeitsplätzen, flexiblen Arbeitszeiten, mindestens 25 Urlaubstagen und umfangreichen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten schaffen wir eine positive Arbeitskultur, die durch regelmäßige soziale Unternehmensveranstaltungen ergänzt wird.
Kontaktdaten:
STAAR Surgical Switzerland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so International HR Generalist/Specialist 100% erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf STAAR Surgical Switzerland aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch STAAR Surgical Switzerland, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um International HR Generalist/Specialist 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei STAAR Surgical Switzerland klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STAAR Surgical Switzerland vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie STAAR Surgical Switzerland die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
