Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere internationale Gehaltsabrechnungen und arbeite mit externen Anbietern zusammen.
- Unternehmen: Multikulturelles Unternehmen mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
- Vorteile: 25+ Urlaubstage, Gesundheitsbeiträge, Schulungspläne und regelmäßige Firmenveranstaltungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der visuellen Freiheit in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in HR, 3 Jahre Erfahrung in internationaler Gehaltsabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Um unsere HR-Abteilung in Brügg zu verstärken, suchen wir derzeit einen Fachmann für die Position als International Payroll Administrator 100%.
Stellenbeschreibung
- Koordination und Überwachung der End-to-End-Payroll-Prozesse für mehrere internationale Einheiten in Zusammenarbeit mit externen Payroll-Anbietern.
- Sicherstellung einer zeitgerechten und genauen Gehaltsabrechnung in den verschiedenen Ländern, einschließlich Datensammlung, Validierung und Genehmigungen.
- Überprüfung der von den Anbietern bereitgestellten Gehaltsabrechnungsergebnisse, Berichte und Abstimmungen.
- Sicherstellung der Einhaltung lokaler Arbeitsgesetze, Steuerregelungen und gesetzlicher Anforderungen in jedem Land.
- Verwaltung von Gehaltsabrechnungskalendern, Fristen und Finanzierungsanforderungen.
- Unterstützung bei der Einrichtung neuer Länder, Anbieterübergängen und Verbesserungen der Gehaltsabrechnungsprozesse.
- Bearbeitung von anfallenden Anfragen zur Gehaltsabrechnung von Mitarbeitern in verschiedenen Regionen.
- Verarbeitung und Koordination von aktienbezogenen Gehaltsabrechnungsaktivitäten (z. B. Aktienoptionen, RSUs), um eine genaue Besteuerung und Berichterstattung in Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Anbietern sicherzustellen.
- Vertretung des Schweizer Gehaltsabrechnungsprozesses, um die Kontinuität im Falle der Abwesenheit des primären Gehaltsabrechnungsinhabers zu gewährleisten.
- Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher und SOX-Anforderungen sowie von Qualitätsstandards und Best Practices.
- Erleichterung interner und externer Audits durch Bereitstellung von Unterlagen und Dokumentationen für den Senior Manager Payroll und Benefits.
- Arbeiten an spezifischen Gehaltsabrechnungsprojekten in Zusammenarbeit mit dem Senior Manager Payroll und Benefits.
Ihr Profil
- Abschluss in Human Resources oder einem verwandten Bereich.
- Französisch oder Deutsch, fließend in Englisch, jede weitere Sprache ist von Vorteil.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der internationalen Gehaltsabrechnung, vorzugsweise in einem Multi-Länder-Umfeld.
- Erfahrung in der Arbeit mit ausländischer Gehaltsabrechnung oder Gehaltsabrechnung für Expats, vorzugsweise mit externen Gehaltsabrechnungsanbietern.
- Ausgezeichnete IT-Kenntnisse, insbesondere in Excel, Gehaltsabrechnungssystemen wie ABACUS, von Vorteil.
- Fähigkeit, in einem internationalen Umfeld und in virtuellen Teams zu arbeiten, sehr gut strukturiert, organisiert und stressresistent.
Die richtige Entscheidung: Arbeiten bei STAAR Surgical
STAAR Surgical bietet Ihnen die ideale Umgebung, um Ihre Karriere zu entwickeln und sich beruflich sowie persönlich weiterzuentwickeln, innerhalb eines multikulturellen und internationalen Unternehmens. Wir bieten auch folgende Vorteile:
- 40 Arbeitsstunden pro Woche.
- Mindestens 25 Tage Urlaub.
- Monatlicher Beitrag zu den Kosten der Krankenversicherung.
- Schulungs- und Entwicklungspläne.
- Kostenlose Parkplätze sowie sehr gute Anbindungen an den öffentlichen Nahverkehr.
- Regelmäßige soziale Unternehmensveranstaltungen wie Sommerfest/Winterfest.
Wenn Sie zur Evolution in visueller Freiheit beitragen und Teil unseres leidenschaftlichen Teams werden möchten, senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Mathura Vanniththamby (032 332 88 88) oder besuchen Sie uns online unter www.staar.com.
International Payroll Administrator 100% Arbeitgeber: STAAR Surgical Switzerland
STAAR Surgical ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem multikulturellen und internationalen Umfeld zu wachsen. Mit attraktiven Vorteilen wie 25 Urlaubstagen, monatlichen Beiträgen zur Krankenversicherung und regelmäßigen sozialen Veranstaltungen fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur. Zudem werden individuelle Trainings- und Entwicklungspläne angeboten, um Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung zu unterstützen.
Kontaktdaten:
STAAR Surgical Switzerland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so International Payroll Administrator 100% erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf STAAR Surgical Switzerland aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch STAAR Surgical Switzerland, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um International Payroll Administrator 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei STAAR Surgical Switzerland klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STAAR Surgical Switzerland vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie STAAR Surgical Switzerland die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
