Architecte de domaine Justice et Sécurité (ICT Architect)

pTaux d'activité: 80-100% /p h3Lieu / District /h3 pGivisiez, CH, Sarine, CH /p h3Délai de postulation /h3 h3Date d'entrée en fonction /h3 pImmédiate ou à convenir /p h3Type de contrat /h3 pCDI /p h3Qui sommes-nous? /h3 pLe Service de l'informatique et des télécommunications (SITel) assure la disponibilité, la sécurité et l'évolution des systèmes d'information et des infrastructures numériques de l'État de Fribourg. /p pAu sein de la section Applications, le secteur Justice et Sécurité (JS) accompagne la transformation numérique des entités œuvrant dans les domaines de la sécurité publique, de la justice et de l'exécution des tâches régaliennes. /p h3Pourquoi nous rejoindre ? /h3 pNous misons sur la complémentarité des compétences et la variété des perspectives car c’est la diversité des parcours et des profils qui fait la force de l’Etat de Fribourg. Nous favorisons la conciliation vie professionnelle et vie privée et les conditions de travail flexibles. Pour en savoir plus, suivez ce lien. /p h3Vos missions /h3 pNous recherchons un-e Architecte de domaine Justice et Sécurité chargé-e d'assurer la gouvernance architecturale, l'évolution, la cohérence et la performance du système d'information du domaine Justice et Sécurité. /p pÀ la différence d'un architecte de solution, dont le rôle consiste à concevoir l'architecture d'une solution ou d'un projet particulier, l'architecte de domaine agit comme le représentant de l'architecture d'entreprise au sein de son domaine. Il définit la trajectoire d'évolution du système d'information, garantit son alignement avec la stratégie numérique de l'État, pilote son urbanisation et veille à l'application des standards architecturaux, technologiques et méthodologiques de l'organisation. /p pDans ce cadre, il constitue le relais de proximité de l'architecture d'entreprise et représente l'autorité architecturale du domaine Justice et Sécurité auprès des bénéficiaires métiers, des projets et des équipes techniques. /p h3Rattachement hiérarchique : /h3 pChef du secteur Justice et sécurité /p h3Vos responsabilités /h3 h3Gouvernance et architecture du domaine /h3 ul liDéfinir et maintenir la vision architecturale du domaine Justice et Sécurité en cohérence avec l'architecture cible de l'État /li liPiloter l'urbanisation des systèmes d'information du domaine et promouvoir leur rationalisation /li liGouverner l'architecture du domaine selon les principes TOGAF et les standards institutionnels /li liÉlaborer et maintenir la cartographie applicative, informationnelle et technique du domaine /li liContribuer à la stratégie numérique cantonale et traduire ses orientations en trajectoires d'évolution concrètes pour le domaine /li /ul h3Référent architecture du domaine /h3 ul liÊtre l'interlocuteur-trice de référence pour toutes les questions d'architecture liées aux programmes, projets, missions et activités opérationnelles du domaine /li liConseiller les responsables métiers, chefs de projets, responsables de produits et équipes techniques dans les choix structurants /li liÉmettre les préavis architecturaux nécessaires dans le cadre des processus de gouvernance et des jalons HERMES Metro /li liReprésenter les intérêts de l'architecture d'entreprise au sein du domaine et assurer l'alignement des initiatives avec les standards définis /li /ul h3Alignement et conformité /h3 ul liGarantir l'application des standards techniques, technologiques et architecturaux de l'État /li liÉvaluer la pertinence, la cohérence et les impacts des évolutions du système d'information /li liIdentifier les écarts à l'architecture cible, proposer les mesures d'assainissement et suivre leur mise en œuvre /li liAssurer le suivi des dérogations architecturales et contribuer aux contrôles de conformité /li liParticiper aux activités du Comité d'architecture et de technologie (CAT) et de la communauté des architectes /li /ul h3Accompagnement de la transformation /h3 ul liContribuer à la modernisation des applications et des plateformes du domaine /li liAccompagner l'adoption des architectures cloud, des services numériques transversaux et des nouvelles technologies /li liParticiper à la gestion du cycle de vie des solutions et à la maîtrise de la dette technique et applicative /li liFormuler des recommandations stratégiques permettant d'améliorer la qualité, la sécurité, l'interopérabilité et la résilience du système d'information /li liDans des cas spécifiques, être en mesure de définir des architectures de transition avant d’atteindre l’architecte cible. Les modèles de bases les plus utilisés sont disponibles sur MonSITel /li /ul h3Profil souhaité /h3 h3Formation /h3 ul liFormation supérieure en informatique (HES, université, EPF, ES) ou formation jugée équivalente /li liCertification TOGAF ou expérience significative dans les cadres d'architecture d'entreprise constitue un avantage /li /ul h3Expérience /h3 ul liMinimum 7 années d'expérience dans l'architecture des systèmes d'information, dont plusieurs années dans un rôle d'architecture transverse ou d'entreprise /li liExpérience confirmée dans l'urbanisation et l'évolution de portefeuilles applicatifs complexes /li liExpérience dans des environnements de transformation numérique à forte diversité d'acteurs /li liUne connaissance des domaines Justice, Sécurité publique, Police, Autorités judiciaires ou administration publique constitue un atout /li /ul h3Compétences techniques /h3 ul liMaîtrise des principes d'architecture d'entreprise, d'architecture applicative et d'intégration /li liConnaissance des approches orientées services, API, microservices, événements et plateformes d'intégration /li liMaîtrise des méthodes de modélisation (UML, BPMN, C4 Model ou équivalent) /li liBonne compréhension des architectures cloud, en particulier Microsoft Azure et Microsoft 365 /li liConnaissances des référentiels HERMES, ITIL et des pratiques Agile /li /ul h3Compétences personnelles /h3 ul liVision systémique et capacité à appréhender des problématiques complexes /li liExcellentes capacités d'analyse, de synthèse et de communication /li liAptitude à influencer, fédérer et convaincre des interlocuteurs variés /li liSens du service public et compréhension des enjeux institutionnels /li liAutonomie, esprit d'initiative, rigueur et sens des responsabilités /li /ul h3Langues /h3 ul liExcellente maîtrise du français à l'oral et à l'écrit /li liBonnes connaissances de l'anglais technique /li /ul h3Coordonnées des personnes de contact /h3 pAlexandre Bramaz, Chef de secteur, , T / Michaël Studer, Chef de section Ressources humaines et communication, , T /p pDate de publication: 29 sept. 2026 /p pN° de référence: 10573 /p #J-18808-Ljbffr