Verantwortliche/r für die Weiterbildung des Staatspersonals

ppBeschäftigungsgrad: 70-90% /p h3Ort / Bezirk /h3 pFribourg, CH, Saane, CH /p pBewerbungsfrist: /p pDatum des Stellenantritts: Sofort oder nach Vereinbarung /p pVertragsart: Unbefristeter Vertrag /p pDienststelle: Amt für Personal und Organisation /p h3Wer sind wir ? /h3 pDas Amt für Personal und Organisation (POA), ein zentraler Dienst des Staates Freiburg, ist für die Personaladministration und -führung sowie für das Organisationsmanagement des Kantons zuständig. Es orientiert sich dabei an den gesetzlichen Bestimmungen sowie den politischen und strategischen Vorgaben des Staatsrates. Zudem gewährleistet es auf operativer Ebene die Auszahlung der Gehälter des gesamten Staatspersonals. /p pDie Hauptaufgaben der Sektion «Personal- und Organisationsentwicklung» sind die organisatorische und berufliche Entwicklung, einschliesslich der beruflichen Grundbildung und der Weiterbildung, die Leitung der Business Analyse sowie die Begleitung des Budgetverfahrens (Stellenverwaltung). /p h3Werden Sie Teil unseres Teams! /h3 pWir setzen auf die Komplementarität der Kompetenzen und die Vielfalt der Perspektiven, denn es ist die breite Palette an Laufbahnen und Profilen, die die Stärke des Staates Freiburg ausmacht. Wir fördern die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie flexible Arbeitsbedingungen. Um mehr zu erfahren, folgen Sie diesem Link. /p h3Ihre Aufgaben /h3 ul liErhebung des Bedarfs im Bereich der Kompetenzentwicklung /li liBeratung und Begleitung der verschiedenen Anspruchsgruppen /li liLeitung von Projekten zur Konzeption und Umsetzung von Aus- und Weiterbildungsprogrammen sowie von Begleitmassnahmen /li liKoordination von Geschäftsführungsmandaten (Auslagerung der Ausbildungsprogramme) /li liManagement des Ausbildungsprogramms für Führungskräfte und obere Kader /li liUnterstützung und Begleitung der Digitalisierung des Weiterbildungsangebots /li liSicherstellung der Anwendung der gesetzlichen Grundlagen im HR-Bereich, insbesondere im Bereich Weiterbildung /li liÜberwachung des Weiterbildungsbudgets sowie Qualitätssicherung und Evaluation der Massnahmen zur Kompetenzentwicklung /li /ul h3Gewünschtes Profil /h3 ul liBachelor-/Masterabschluss (UNI / FH) oder gleichwertige Ausbildung /li liMehrjährige Erfahrung im Bereich Weiterbildung oder Kompetenzentwicklung /li liZusatzausbildung im Bereich Personalentwicklung (von Vorteil) /li liErfahrung im Projektmanagement /li liKenntnisse im Bereich des öffentlichen Beschaffungswesens (von Vorteil) /li liHervorragende schriftliche und mündliche Redaktions- und Kommunikationsfähigkeiten /li liErgebnisorientierung und Fähigkeit, auf die öffentliche Verwaltung zugeschnittene Lösungen zu entwickeln /li liSehr gute Kenntnisse digitaler Tools /li liBeherrschung der französischen oder deutschen Sprache mit ausgezeichneten Kenntnissen der anderen Amtssprache /li /ul h3Angaben der Kontaktpersonen /h3 pSimon Meier, Sektionschef, Sektion «Personal- und Organisationsentwicklung», , T /p pDatum der Stellenausschreibung: /p pReferenz: 10458 /p /p #J-18808-Ljbffr