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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Personalvorgänge und unterstütze Führungskräfte in personalrechtlichen Angelegenheiten.
- Arbeitgeber: Die FüAk ist eine staatliche Behörde im Bereich Ernährung, Landwirtschaft und Forsten in Bayern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und moderne IT-Ausstattung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem krisensicheren Arbeitsplatz.
- Gewünschte Qualifikationen: Laufbahnbefähigung oder Bachelorabschluss in HR/Public Management; gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Berufseinsteiger sind willkommen; Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht.
Die Staatliche Führungsakademie für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten (FüAk) ist eine Mittelbehörde im Geschäftsbereich des Bayerischen Staatsministeriums für Ernährung, Landwirtschaft, Forsten und Tourismus mit Hauptsitz in Landshut. An der FüAk sind ca. 300 Bedienstete im Beamten- oder Arbeitnehmerverhältnis beschäftigt. Das Sachgebiet A5 – Personalangelegenheiten der FüAk ist zuständig für die Bearbeitung sämtlicher Personalangelegenheiten des FüAk-Personals inkl. der Stellen- und Personalmittelbewirtschaftung sowie von Ausschreibungs-, Auswahl- und Besetzungsverfahren.
Ihre Aufgaben
- Bearbeitung von Personalvorgängen im Beamten- und Tarifbeschäftigtenbereich
- Vorbereitung und Durchführung von Personalauswahlverfahren
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in personalrechtlichen Angelegenheiten
- Betreuung der Anwärterinnen und Anwärter
- Bewertung der verschiedenen FüAk-Arbeitsplätze auf Basis der Entgeltordnung des TV-L
- Personaladministration im SAP-Personalverwaltungsprogramm VIVA
Ihr Profil
- Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder erfolgreich abgeschlossenes Studium auf Bachelor-Niveau mit dem Schwerpunkt Personal/HR oder Public Management oder vergleichbarer Studiengang oder erfolgreich abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II
- Kenntnisse und Erfahrungen im Beamten- und Tarifrecht bzw. Bereitschaft sich in diese Rechtsbereiche rasch einzuarbeiten
- gute Kenntnisse im Microsoft Office-Bereich und hohes Maß an digitaler Kompetenz
- strukturierte, sorgfältige und selbständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Belastbarkeit
- analytisches Denkvermögen
- gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Deutschkenntnisse auf Niveau C2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)
- Vorerfahrungen in der Personalverwaltung des öffentlichen Dienstes sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Die Stelle ist deshalb auch für Berufseinsteiger und Teilnehmende an der Qualifikationsprüfung 2025 geeignet.
Unser Angebot
- unbefristete Einstellung bzw. Übernahme bis Besoldungsgruppe A11, bei entsprechender Bewährung sind Entwicklungsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A13 gegeben.
- bis Entgeltgruppe 10 TV-L
- Vollzeit/Teilzeit unter bestimmten Voraussetzungen
- Arbeitszeit: gelebte Familienfreundlichkeit dank verschiedener Arbeitszeitmodelle und -formen mit Gleitzeit
- Flexibles Arbeiten: mobiles Arbeiten bzw. Homeoffice in bestimmtem Umfang
- Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch bei 5-Tage-Woche sowie zusätzliche freie Tage 24.12./31.12.
- Equipment: moderne IT-Ausstattung
- Sicherheit: ein moderner, krisensicherer Arbeitsplatz mit allen attraktiven Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
- Paten-System: fundierte Einarbeitung mit einer festen Ansprechperson
- Entwicklung: vielseitige fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sonderleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen. Die Entscheidung über die Stellenvergabe erfolgt auf Antrag mit Beteiligung des Gleichstellungsbeauftragten. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht.
Kontakt:
Fachliche Fragen zur Stelle: Herr Pellkofer (- 089 9522-4468)
Fragen zum Bewerbungsverfahren: Frau Wiethaler (- 0871 9522-4356)
Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Arbeits- und Prüfungszeugnisse, Anschreiben) senden Sie bitte bis spätestens 23.05.2025 unter Angabe des Aktenzeichens FüAk-A5-0303-58-85 per E-Mail in einer PDF-Datei an: poststelle@fueak.bayern.de
Personalsachbearbeiterin bzw. Personalsachbearbeiter (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene Arbeitgeber: Staatliche Führungsakademie für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten
Kontaktperson:
Staatliche Führungsakademie für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiterin bzw. Personalsachbearbeiter (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Stelle und bereite dich darauf vor, wie du deine Kenntnisse im Beamten- und Tarifrecht unter Beweis stellen kannst. Zeige in Gesprächen, dass du bereit bist, dich schnell in diese Rechtsbereiche einzuarbeiten.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Staatliche Führungsakademie für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personaladministration im SAP-Personalverwaltungsprogramm VIVA vor. Wenn du bereits Erfahrung mit ähnlichen Programmen hast, hebe dies hervor und zeige deine digitale Kompetenz.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Bewerbungsprozesses deine Teamfähigkeit und Belastbarkeit. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die belegen, wie du in stressigen Situationen erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiterin bzw. Personalsachbearbeiter (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch, um alle Anforderungen und Aufgaben zu verstehen. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten, die für die Position als Personalsachbearbeiterin bzw. Personalsachbearbeiter wichtig sind.
Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle und deine relevanten Erfahrungen hervorhebt. Gehe darauf ein, wie deine Qualifikationen mit den Anforderungen der FüAk übereinstimmen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Personalwesen und deine Kenntnisse im Beamten- und Tarifrecht sowie deine digitalen Kompetenzen.
Dokumente überprüfen: Überprüfe alle Bewerbungsunterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Stelle sicher, dass du alle geforderten Dokumente wie Lebenslauf, Arbeits- und Prüfungszeugnisse sowie das Anschreiben in einer PDF-Datei bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Staatliche Führungsakademie für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten vorbereitest
✨Vorbereitung auf Personalrecht
Da die Stelle Kenntnisse im Beamten- und Tarifrecht erfordert, solltest du dich vor dem Interview mit diesen Themen vertraut machen. Informiere dich über aktuelle Gesetze und Regelungen, um im Gespräch kompetent antworten zu können.
✨Kenntnisse in SAP-Personalverwaltung
Die Nutzung des SAP-Personalverwaltungsprogramms VIVA ist Teil der Aufgaben. Wenn du bereits Erfahrung mit SAP hast, bereite Beispiele vor, wie du das System in der Vergangenheit genutzt hast. Falls nicht, zeige deine Bereitschaft, dich schnell einzuarbeiten.
✨Teamfähigkeit betonen
In der Personalverwaltung ist Teamarbeit entscheidend. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen verdeutlichen. Zeige, wie du Konflikte gelöst oder zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Analytisches Denkvermögen demonstrieren
Analytisches Denken ist eine wichtige Fähigkeit für diese Position. Überlege dir Situationen, in denen du analytisch vorgegangen bist, um Probleme zu lösen oder Entscheidungen zu treffen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen.
