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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Personalvorgänge und führe Personalauswahlverfahren durch.
- Arbeitgeber: Die FüAk ist eine staatliche Behörde in Bayern mit ca. 300 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Entwickle deine HR-Kenntnisse in einem sicheren und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Laufbahnbefähigung oder Bachelor in HR/Public Management erforderlich.
- Andere Informationen: Berufseinsteiger sind willkommen; auch Teilzeit möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Staatliche Führungsakademie für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten (FüAk) ist eine Mittelbehörde im Geschäftsbereich des Bayerischen Staatsministeriums für Ernährung, Landwirtschaft, Forsten und Tourismus mit Hauptsitz in Landshut. An der FüAk sind ca. 300 Bedienstete im Beamten- oder Arbeitnehmerverhältnis beschäftigt. Das Sachgebiet A5 – Personalangelegenheiten der FüAk ist zuständig für die Bearbeitung sämtlicher Personalangelegenheiten des FüAk-Personals inkl. der Stellen- und Personalmittelbewirtschaftung sowie von Ausschreibungs-, Auswahl- und Besetzungsverfahren.
Ihre Aufgaben
- Bearbeitung von Personalvorgängen im Beamten- und Tarifbeschäftigtenbereich
- Vorbereitung und Durchführung von Personalauswahlverfahren
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in personalrechtlichen Angelegenheiten
- Betreuung der Anwärterinnen und Anwärter
- Bewertung der verschiedenen FüAk-Arbeitsplätze auf Basis der Entgeltordnung des TV-L
- Personaladministration im SAP-Personalverwaltungsprogramm VIVA
Ihr Profil
- Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder erfolgreich abgeschlossenes Studium auf Bachelor-Niveau mit dem Schwerpunkt Personal/HR oder Public Management oder vergleichbarer Studiengang oder erfolgreich abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II
- Kenntnisse und Erfahrungen im Beamten- und Tarifrecht bzw. Bereitschaft sich in diese Rechtsbereiche rasch einzuarbeiten
- gute Kenntnisse im Microsoft Office-Bereich und hohes Maß an digitaler Kompetenz
- strukturierte, sorgfältige und selbständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Belastbarkeit
- analytisches Denkvermögen
- gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Deutschkenntnisse auf Niveau C2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)
Vorerfahrungen in der Personalverwaltung des öffentlichen Dienstes sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Die Stelle ist deshalb auch für Berufseinsteiger und Teilnehmende an der Qualifikationsprüfung 2025 geeignet.
Unser Angebot
- unbefristete Einstellung bzw. Übernahme bis Besoldungsgruppe A11, bei entsprechender Bewährung sind Entwicklungsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A13 gegeben.
- bis Entgeltgruppe 10 TV-L
- Vollzeit/Teilzeit unter bestimmten Voraussetzungen
- Arbeitszeit: gelebte Familienfreundlichkeit dank verschiedener Arbeitszeitmodelle und -formen mit Gleitzeit
- Flexibles Arbeiten: mobiles Arbeiten bzw. Homeoffice in bestimmtem Umfang
- Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch bei 5-Tage-Woche sowie zusätzliche freie Tage 24.12./31.12.
- Equipment: moderne IT-Ausstattung
- Sicherheit: ein moderner, krisensicherer Arbeitsplatz mit allen attraktiven Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
- Paten-System: fundierte Einarbeitung mit einer festen Ansprechperson
- Entwicklung: vielseitige fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sonderleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen. Die Entscheidung über die Stellenvergabe erfolgt auf Antrag mit Beteiligung des Gleichstellungsbeauftragten. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht.
Kontakt:
Fachliche Fragen zur Stelle: Herr Pellkofer (- 089 9522-4468)
Fragen zum Bewerbungsverfahren: Frau Wiethaler (- 0871 9522-4356)
Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Arbeits- und Prüfungszeugnisse, Anschreiben) senden Sie bitte bis spätestens 23.05.2025 unter Angabe des Aktenzeichens FüAk-A5-0303-58-85 per E-Mail in einer PDF-Datei an: poststelle@fueak.bayern.de
Personalsachbearbeiterin bzw. Personalsachbearbeiter (m/w/x) der dritten Qualifikationsebene Arbeitgeber: Staatliche Führungsakademie für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten
Kontaktperson:
Staatliche Führungsakademie für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiterin bzw. Personalsachbearbeiter (m/w/x) der dritten Qualifikationsebene
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der dritten Qualifikationsebene im öffentlichen Dienst. Verstehe die Unterschiede zwischen Beamten- und Tarifrecht, um in Vorstellungsgesprächen gezielt darauf eingehen zu können.
✨Tip Nummer 2
Nutze Netzwerke und Plattformen, um Kontakte zu Personen im Personalwesen des öffentlichen Dienstes zu knüpfen. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen, empfohlen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen in Vorstellungsgesprächen vor, insbesondere zu deiner Erfahrung mit SAP-Personalverwaltungsprogrammen. Zeige, dass du bereit bist, dich schnell in neue Systeme einzuarbeiten.
✨Tip Nummer 4
Präsentiere deine Teamfähigkeit und Belastbarkeit durch konkrete Beispiele aus früheren Erfahrungen. Dies ist besonders wichtig, da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden erfordert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiterin bzw. Personalsachbearbeiter (m/w/x) der dritten Qualifikationsebene
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle und deine relevanten Erfahrungen hervorhebt. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten den Anforderungen der Position entsprechen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Personalwesen und deine Kenntnisse im Beamten- und Tarifrecht, um deine Eignung zu unterstreichen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, Anschreiben und alle anderen Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Staatliche Führungsakademie für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Kenntnissen im Beamten- und Tarifrecht sowie zur Personalverwaltung. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine digitale Kompetenz
Da gute Kenntnisse im Microsoft Office-Bereich und digitale Kompetenz gefordert sind, solltest du bereit sein, deine Erfahrungen mit diesen Tools zu erläutern. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel geben, wie du digitale Lösungen in der Personalverwaltung eingesetzt hast.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Teamarbeit ist in dieser Position wichtig. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast, insbesondere in stressigen Situationen oder bei der Unterstützung von Führungskräften.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Analytisches Denkvermögen ist eine Schlüsselqualifikation. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du analytisch vorgegangen bist, um Probleme zu lösen oder Entscheidungen zu treffen.
